Bij Altrecht draait alles om goede zorg, en achter de schermen speel jij daar als Senior Salarisadministrateur een onmisbare rol in. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor een tijdige en correcte salarisbetaling, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Je gebruikt je kennis van AFAS, journaliseringen en rekenschema’s om processen in te richten, structuur te bieden en slimmer in te richten. Daarnaast deel je die kennis graag om collega’s op de administratie te ondersteunen en te coachen. Door veranderende wet- en regelgeving rustig en duidelijk te vertalen naar de praktijk, ben je een vast aanspreekpunt voor de hele organisatie.
Wat ga je doen?
Je bent samen met twee collega’s verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking, inclusief de aangifte en afdracht van pensioenpremies en loonheffingen.
Je bewaakt de kwaliteit van de administratie door zorgvuldig beheer van de rekenschema’s, journaalposten en het uitvoeren van periodereviews.
Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de cao, vertaalt deze naar de praktijk en adviseert over de optimale inrichting binnen AFAS.
Je bent het centrale aanspreekpunt en adviseert leidinggevenden en HR-collega’s bij complexe salaristechnische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
Je signaleert knelpunten in de werkprocessen, lost deze op en werkt mee aan projecten om de administratie te verbeteren.
Je hebt een coachende rol binnen de administratie en ondersteunt het team in hun professionele ontwikkeling om de continuïteit te waarborgen.
Wat hebben we jou te bieden?
Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.
Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.
Daarnaast krijg je van ons:
Een bruto maandsalaris tussen € 3.560,- tot € 4.716,- (FWG 50 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.
Wie ben jij?
Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en blijft kalm onder druk. Je hebt overzicht en oog voor detail, en je bent in staat collega’s te coachen en het team verder te ontwikkelen. Verder heb je:
Minimaal mbo-4 diploma, aangevuld met Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en VPS is een pré.
Hbo werk- en denkniveau.
Ruime ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen de zorg.
Kennis van journaliseringen, rekenschema’s, periodereviews en salarissoftware zoals AFAS.
Kennis van of affiniteit met cao GGZ of soortgelijke cao’s.
Analytische vaardigheden en een proactieve, coachende houding.
Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.
Wie zijn wij?
Je werkt in het team samen met nog twee salarisadministrateurs binnen het team van HR Support, en samen met collega’s van HRM, Functioneel Beheer en Finance. Samen zorgen we voor een professionele, betrouwbare en toegankelijke salarisadministratie. Ons team kenmerkt zich door deskundigheid, samenwerking en hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Hier is ruimte om te sparren, kennis te delen en samen processen te verbeteren. Jouw werkplek is hybride. Je werkt deels thuis en kunt terecht op onze locatie in Zeist.
Enthousiast en nu?
Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Jan-Christiaan Schotanus, Teammanager HR-Support, via 06-12668137
Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Goed om te weten
Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.