Staf en management

Medewerker Zorgadministratie

Wat ga je doen?
Als medewerker zorgadministratie lever jij een belangrijke bijdrage aan de behandeling die Altrecht biedt aan haar patiënten. Immers, zonder kloppende patiëntenregistratie zou het onmogelijk zijn de juiste zorg te bieden.

Op een klantgerichte manier ontvang en informeer je patiënten en beantwoordt je vragen van medewerkers. Daarnaast draag je zorg voor alle administratieve werkzaamheden rondom de patiëntenregistratie, van aanmelding, inschrijving, behandeling, overplaatsing tot ontslag. Dit alles gebeurt in een dynamische omgeving, wat vraagt om flexibiliteit en organisatietalent.
Een veelzijdige en uitdagende functie dus!

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
  • Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, waarin jij een bijdrage kan leveren aan de zorg aan onze patiënten
  • Verschillende trainingen met betrekking tot patiëntenregistratie, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op MBO+ of HBO niveau
  • Je hebt ervaring met werkzaamheden in een zorgadministratieve setting en bent bereid interne basis- en verdiepingstrainingen te volgen met betrekking tot de patiëntenregistratie
  • Je hebt affiniteit met de psychiatrie
  • In de uitvoering van je werk ben je nauwkeurig en je bent je ervan bewust hoe belangrijk een juiste patiëntenregistratie is
  • Je bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken in een team. Tegelijk gaat ook zelfstandig werken jou goed af
  • Plannen en organiseren is een van jouw sterke kanten
  • Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Leontine Poolman, zij is telefonisch bereikbaar op 06-30789875 of per mail via l.poolman@altrecht.nl.

Bijzonderheden    
Voor deze vacature zoeken we 1 medewerker voor 28 uur per week.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.
​​​​​​Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.

Teammanager Informatisering

Wat ga je doen?
Als teammanager I&I inspireer, motiveer en coach je je team om onze doelstellingen te bereiken. Je draagt bij aan een ondernemende werkcultuur en implementeert strategisch beleid. Met jouw overtuigingskracht, enthousiasme en tact haal je het beste uit je teamleden. Concreet ga je het volgende doen: 

  • Coaching en begeleiding bieden aan vier subteams (IT projectmanagement, AO/IC, Facturatie zorggelden, Servicebureau Indicatiestellingen),
  • Creëren van een werkklimaat met een ondernemersgeest en kansen benutten voor (proces)verbeteringen en innovaties,
  • Stimuleren van bijdragen aan het meerjarenprogramma van Altrecht, met focus op Passende Zorg en Digitalisering,
  • Formuleren en implementeren van strategisch informatiseringsbeleid,
  • Bevorderen van samenwerking tussen expertisegebieden en teamoverstijgende samenwerking,
  • Fungeren als aanspreekpunt voor andere teammanagers en afdelingen,
  • Evalueren van de dienstverlening en maken van afspraken over verdere optimalisatie,
  • Verantwoordelijk zijn voor de algehele aansturing van het team en het behalen van (team)doelen binnen gestelde (financiële) kaders.

Je vindt het uitdagend om elk uniek subteam met maatwerk bij te staan. Je creëert een werkklimaat waarin innovatie en procesverbeteringen centraal staan, waardoor je direct impact hebt op de efficiëntie en effectiviteit van onze organisatie. Dit maakt de rol dynamisch en veelzijdig, waarbij je strategische beleidsvorming en operationele uitvoering combineert.

Het team I&I bestaat uit 18 medewerkers, verdeeld over vier subteams met elk specifieke taakgebieden en unieke coachingbehoeften. Samen met je team werk je aan mooie stappen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met andere teammanagers en afdelingen, zoals functioneel beheer en de zorgadministratie, om gezamenlijke doelen te bereiken en de dienstverlening continu te verbeteren. De samenwerking is gebaseerd op vertrouwen en verbinding, en er is ruimte voor eigenheid en initiatief.

Bij Altrecht kun jij het verschil maken in een sociale, open omgeving die jou als persoon en collega waardeert. We bieden diverse opleidingsmogelijkheden en streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.
  • Naast overtuigend, enthousiasmerend en initiatiefrijk ben je tactvol en organisatiesensitief.
  • Je bent jezelf … verras ons! 

Wat krijg je?

  • Een salaris in FWG 60 of FWG 65 van de GGZ CAO. De range loopt van EUR 4.108,- tot EUR 6.246,-. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • De standaard zaken; dertiende maand, vergoeding woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling, etc.
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets en een sportschoolabonnement.
  • En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.

Enthousiast over deze vacature?
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op, we vertellen je graag meer. Tot en met 11 juli kun je terecht bij Eric Heij, directeur Informatisering en Zorgadministratie, bereikbaar via telefoonnummer 06 – 128 24 678. Vanaf 12 juli is informatie te verkrijgen bij Paul Blok, teammanager Informatisering, bereikbaar via 06 – 547 33 164

De procedure bestaat uit twee gesprekken op locatie in Zeist. De startdatum gaat in overleg.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.

Intercedent flexbureau

Wat ga je doen?
Als intercedent op ons flexbureau maak je deel uit van een team met drie andere intercedenten, vier planners, een ondersteuner en een betrokken manager. Het flexbureau is een team binnen de afdeling HR en is het beste te omschrijven als het interne uitzendbureau van Altrecht. Jouw focus ligt op de inzet van flexibel personeel (verpleegkundigen en begeleiders)  in de 24-uurszorg in de klinieken. Dit omvat onder andere:

  • Recruitment van flexmedewerkers
  • Dagelijks contact met de verschillende klinieken en collega’s van het planbureau
  • Het coachen van nieuwe flexmedewerkers
  • Het voeren van voortgangsgesprekken
  • Het regelen van scholing waarmee je bijdraagt aan de hoge kwaliteitseisen die Altrecht stelt aan zorgmedewerkers
  • Het voeren van verzuimgesprekken conform de wet Poortwachter
  • Dagelijks contact met externe partijen en toezien op een juiste dienstverlening
  • Het koppelen van de flexmedewerkers aan de openstaande diensten
  • Het optimaal benutten van de beschikbaarheid van de flexmedewerkers
  • afstemmen van vraag en aanbod in overleg met de teammanagers en de planners van de 24uurs klinieken.

Je bent succesvol in deze rol door goede gespreksvaardigheden, per mail en vooral per telefoon.

Wij werken samen op basis van vertrouwen en verbinding. Er is ruimte voor eigenheid en initiatief. Je werkt samen met een bevlogen en toegankelijk team dat houdt van gezelligheid. Donderdag zijn we vaak allemaal op kantoor en halen we een lekkere lunch bij onze favoriete broodjeszaak. En dat kantoor, dat is een prachtig monumentaal pand midden in de bossen. Wil je gedeeltelijk thuiswerken, of op een van onze andere locaties? Pak gerust je ruimte!

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris in FWG 45 van de GGZ CAO. De range loopt van EUR 2.870,- tot EUR 3.863,-. Inschaling is afhankelijk van ervaring
  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
  • Een werkomgeving waarin je aangemoedigd wordt het beste uit jezelf te halen en de mogelijkheid krijgt je verder te ontwikkelen
  • En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.

Wat neem je mee?

  • Je hebt meer dan 5 jaar relevante HR/intercedenten ervaring
  • Je beschikt over HBO-werk- en -denkniveau, opgedaan via opleiding of werkervaring
  • Je krijgt energie van contact met mensen en bent een verbinder.

Enthousiast over deze vacature? 
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op, we vertellen je graag meer.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 19 augustus.
De procedure bestaat uit een gesprek met Emma, je toekomstig leidinggevende, en een toekomstige collega uit je team.
Uiteraard is het mogelijk om na het eerste gesprek een keer koffie te komen drinken met de rest van het team en mee te kijken met de werkzaamheden.

Management assistent

Bij Altrecht maak je het verschil. We beloven onze cliënten de beste zorg. Dit kunnen we alleen waarmaken met de beste medewerkers. Als management assistent ondersteun je de Raad van Bestuur en werk je nauw samen met je collega-assistent. Houd jij het hoofd koel in de hectiek van een bestuurlijke omgeving? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een nieuwe management assistent om ons bestuurssecretariaat draaiende te houden!  Een unieke kans om samen de afdeling nieuw leven in te blazen en zaken naar jouw hand te zetten. Je werkzaamheden zijn divers en bestaan onder andere uit:

  • Complex agendabeheer en -planning
  • Beheren van de mailbox(en)
  • Eerste aanspreekpunt voor de RvB, zowel voor in- als externe contacten
  • Voorbereiden van vergaderingen en bijeenkomsten, inclusief het reserveren van ruimtes en het verzorgen van verslaglegging
  • Ondersteunen van enkele nauw met de raad van bestuur samenwerkende collega’s
  • Ondersteunen bij het afhandelen van administratieve taken en zorgen voor een goed beheer van het archief en documentatiesysteem

Je komt te werken  in een levendige omgeving waar je snel inspeelt op veranderingen en prioriteiten stelt. Door snelheid en zorgvuldigheid in balans te houden, ben je succesvol in deze rol en houd je de vaart en het plezier erin. Met je bewustzijn van je omgeving en professionele houding maak je makkelijk contact en werk je effectief samen. Je houdt je bezig met inhoudelijke zaken, ziet kansen, legt verbanden en denkt in oplossingen. Discretie en zorgvuldigheid bij vertrouwelijke informatie zijn voor jou vanzelfsprekend. Bovendien wordt humor in ons kleine, hechte team zeer gewaardeerd. Je krijgt de kans om veel zelf te bepalen en samen met een nieuwe collega het team vorm te geven, wat jouw werk extra leuk en uitdagend maakt.

Wij bieden jou een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist, midden in de bossen. Werk je daarnaast ook graag thuis? Die vrijheid heb je!

Wat krijg je?

  • Een salaris in FWG 50 van de GGZ CAO. De range loopt van € 3.218,- tot € 4.263,- op basis van 36 uur.  Inschaling is  afhankelijk van ervaring.
  • Een contract voor 28  tot 36 uur per week, voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand).
  • 8% vakantiegeld.
  • 144 vakantie-uren, 22 bovenwettelijke vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband).
  • De mogelijkheid om hybride te werken.
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je fiscaal vriendelijk jouw salaris kunt inzetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.
  • De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van scholing of andere vormen van persoonlijke ontwikkeling.

Wat neem je mee?

  • Minimaal 5  jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Heb je minder werkervaring, maar wel de ambitie om door te groeien? Ook dan gaan we graag met je in gesprek.
  • Je bent initiatiefrijk en resultaatgericht.
  • Je werkt graag in een levendige omgeving waarin niet alles gaat zoals vooraf bedacht.
  • Je werkt graag samen en kan met veel verschillende soorten mensen overweg. 

Enthousiast over deze vacature? 
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Loukie van der Sman, management assistent raad van bestuur (l.van.der.sman@altrecht.nl | 06-20822873) of Nienke Adema, bestuurssecretaris (n.adema@altrecht.nl | 06-12681943). Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

KOOS Teammanager

Wie ben jij?
Je bent – net als KOOS – Betrokken, Dapper, In Beweging:

  • Je hebt leidinggevende competenties die passen binnen een organisatie als KOOS; je bent proactief, inspirerend, betrokken en daadkrachtig
  • Je hebt lef om lastige zaken te keren en durven te gaan voor wat goed is voor cliënten en KOOS
  • Je bent sterk in het zetten van een volgende stap in onze veranderopgave en weet anderen daarin positief uit te dagen.

Wat neem je mee?

  • Je hebt integrale managementervaring in een visie gedreven organisatie. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en weet vanuit vrijheid in professioneel handelen, de balans te vinden tussen sturen en ondersteunen, en eigenaarschap en zelfstandigheid van professionals door te ontwikkelen
  • Je weet om te gaan met vraagstukken die aan de orde zijn nu KOOS zorg vanuit multidisciplinaire teams buurtgericht organiseert vanuit een netwerkorganisatie construct
  • Je weet inhoud en richting te geven aan de benodigde transitie en transformatie; dit vraagt om aantoonbare kennis van het brede zorgveld (Jeugdhulp / GGZ)
  • Je hebt affiniteit met de stedelijke ontwikkelopgaven Collectief en groepsgericht, Jonge Kind, Onderwijs en Zorg, Wel Thuis
  • Je weet inhoud en financieel gezonde bedrijfsvoering te verbinden en bent resultaatverantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van de cliënten van jouw team(s)
  • Je legt als leidinggevende verantwoording af aan de manager zorg en kwaliteit. Je werkt binnen de afgesproken kaders en operationaliseert deze voor je team(s) en spreekt de team(s) aan op de te bereiken resultaten
  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je van ons?

  • Een uitdagende en veelzijdige functie bij KOOS; een dynamische organisatie met korte lijnen met ruimte om bij te dragen aan het innoveren en transformeren van het zorglandschap
  • Een leuk team met ambitieuze, bevlogen en enthousiaste collega’s
  • Een arbeidsovereenkomst (in eerste instantie voor een jaar met de intentie om deze te verlengen) met passende arbeidsvoorwaarden bij één van de initiatiefnemers
  • Uitgangspunt is een salaris in schaal 11 van de CAO Jeugdzorg of schaal 60 CAO Gehandicaptenzorg

​​​​​​Solliciteren?
Nieuwsgierig naar een uitdagende functie bij KOOS? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren!
LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk via KOOS Utrecht en vacature@koosutrecht.nl.
Voor verdere informatie over de sollicitatieprocedure of werken bij KOOS kun je contact opnemen met Marije IJsseldijk-Ludikhuize – HR adviseur [06-82819435]. We kijken ernaar uit om van je te horen!

 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker zorgadministratie locatie Utrecht

Wat ga je doen?
Als medewerker zorgadministratie lever jij een belangrijke bijdrage aan de behandeling die Altrecht biedt aan haar patiënten. Immers, zonder kloppende patiëntenregistratie zou het onmogelijk zijn de juiste zorg te bieden.

Op een klantgerichte manier ontvang en informeer je patiënten en beantwoordt je vragen van medewerkers. Daarnaast draag je zorg voor alle administratieve werkzaamheden rondom de patiëntenregistratie, van aanmelding, inschrijving, behandeling, overplaatsing tot ontslag. Dit alles gebeurt in een dynamische omgeving, wat vraagt om flexibiliteit en organisatietalent.
Een veelzijdige en uitdagende functie dus!

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
  • Werkdagen in overleg (thuiswerken eerste inwerkjaar niet mogelijk)
  • Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, waarin jij een bijdrage kan leveren aan de zorg aan onze patiënten
  • Verschillende trainingen met betrekking tot patiëntenregistratie, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op MBO+ of HBO niveau
  • Je hebt ervaring met werkzaamheden in een zorgadministratieve setting en bent bereid interne basis- en verdiepingstrainingen te volgen met betrekking tot de patiëntenregistratie
  • Je hebt affiniteit met de psychiatrie
  • In de uitvoering van je werk ben je nauwkeurig en je bent je ervan bewust hoe belangrijk een juiste patiëntenregistratie is
  • Je bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken in een team. Tegelijk gaat ook zelfstandig werken jou goed af
  • Plannen en organiseren is een van jouw sterke kanten
  • Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ellen Hinfelaar-Wijtsma, zij is telefonisch bereikbaar op 06-10641967 of per mail via e.wijtsma@altrecht.nl.

Bijzonderheden    
nterne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Medewerker zorgadministratie locatie Overvecht

Wat ga je doen?
Als medewerker zorgadministratie lever jij een belangrijke bijdrage aan de behandeling die Altrecht biedt aan haar patiënten. Immers, zonder kloppende patiëntenregistratie zou het onmogelijk zijn de juiste zorg te bieden.

Op een klantgerichte manier ontvang en informeer je patiënten en beantwoordt je vragen van medewerkers. Daarnaast draag je zorg voor alle administratieve werkzaamheden rondom de patiëntenregistratie, van aanmelding, inschrijving, behandeling, overplaatsing tot ontslag. Dit alles gebeurt in een dynamische omgeving, wat vraagt om flexibiliteit en organisatietalent.
Een veelzijdige en uitdagende functie dus!

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
  • Werkdagen in overleg (thuiswerken eerste inwerkjaar niet mogelijk)
  • Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, waarin jij een bijdrage kan leveren aan de zorg aan onze patiënten
  • Verschillende trainingen met betrekking tot patiëntenregistratie, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op MBO+ of HBO niveau
  • Je hebt ervaring met werkzaamheden in een zorgadministratieve setting en bent bereid interne basis- en verdiepingstrainingen te volgen met betrekking tot de patiëntenregistratie
  • Je hebt affiniteit met de psychiatrie
  • In de uitvoering van je werk ben je nauwkeurig en je bent je ervan bewust hoe belangrijk een juiste patiëntenregistratie is
  • Je bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken in een team. Tegelijk gaat ook zelfstandig werken jou goed af
  • Plannen en organiseren is een van jouw sterke kanten
  • Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ellen Hinfelaar-Wijtsma, zij is telefonisch bereikbaar op 06-10641967 of per mail via e.wijtsma@altrecht.nl.

Bijzonderheden    
nterne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Secretaresse bureau geneesheer-directeur Wvggz Altrecht

Wat ga je doen?

  • Je bewaakt de termijnen van de afloop en aanvraag van juridische maatregelen. Je registreert deze termijnen, signaleert deadlines aan de betreffende zorgverantwoordelijken (behandelaren) en je plant onafhankelijke beoordelingen. 
  • Je zorgt dat alle benodigde documenten tijdig aan de patiënt en de ketenpartners worden verstuurd. Indien nodig heb je telefonisch of per mail overleg hierover. 
  • Je slaat inkomende correspondentie, zoals beschikkingen van de rechtbank, op in het EPD.
  • Na een gedegen inwerkperiode ben je in staat om vragen van zorgverleners over de verschillende procedures van de Wvggz te beantwoorden of door te zetten naar de juiste persoon. 

Wat breng je mee? 
Het is voor deze functie van belang dat je flexibel bent en nauwkeurig en servicegericht werkt. Affiniteit met de ggz is een pré. Een afgeronde secretariële opleiding (op HBO-niveau) verdient de voorkeur, maar uiteindelijk vinden wij ervaring belangrijker dan opleiding. Heb je ervaring met Google Workspace en ONS? Dan heb je een streepje voor.

Wat bieden wij jou? 

  • Een jaarcontract (met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd) voor 24 uur per week bij Altrecht, locatie Willem Arntsz huis in Utrecht. 
  • Werkdagen en -tijden bepalen we in overleg, maar werken op de vrijdag staat vast. 
  • Na je inwerkperiode behoort één dag per week thuiswerken tot de mogelijkheden. 
  • Salaris volgens FWG 45 Cao GGZ met een eindejaarsuitkering van 8.33%.
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden “Alflex” waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement. 
  • Een uitdagende baan in een goed geolied team waar geen dag hetzelfde is en waar de droppot gevuld is.  

Hebben we je interesse gewekt? 
Solliciteer dan snel zodat we op korte termijn kennis kunnen maken. Extra informatie over deze vacature kun je inwinnen bij Sandra de Rooij, teammanager BGD, telefoonnummer 06-20766022 of via e-mail s.de.rooij@altrecht.nl. 
Bijzonderheden 
In- en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Interne mobiliteit vinden we binnen Altrecht belangrijk en om die reden heeft een interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

 

Teammanager Specialistische GGZ Regio Lekstroom

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag binnen het managementteam van regio Lekstroom. Onze regio is één van de vier regio’s waar Altrecht actief is, en beslaat de gemeenten Houten, Nieuwegein, IJsselstein, Lopik en (een deel van) Vijfheerenlanden. Je standplaats is Nieuwegein en/of Utrecht (Lunetten). Het zorgaanbod in onze regio bestaat uit ambulante zorg verdeeld over een aantal teams. We behandelen onder andere angst-, stemmings,- en persoonlijkheidsstoornissen en we bieden outreachende zorg vanuit onze gebiedsteams. Daarnaast is alle jeugd-ggz binnen Altrecht ondergebracht in onze regio, evenals de topklinische afdelingen voor bipolaire- en angststoornissen en de digitale poli. Maar het liefste werken we transdiagnostisch, over de grenzen van teams heen.

Je geeft direct tactisch en operationeel leiding aan meerdere teams. Het aantal aan te sturen teams en professionals is afhankelijk van de complexiteit van zorg, de verschillende behandelkaders en de positie die het team in de keten met zorgpartners heeft.

Je eventuele voorkeur voor specifieke teams wordt tijdens een eerste kennismaking met je besproken aan de hand van de opties die er zijn. We streven naar combinaties in de aan te sturen teams die de verschillende specialismen overstijgen. Het is een echte managementfunctie met veel aandacht voor passende zorg en samenwerking binnen het netwerk rondom de patiënt.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende en dynamische baan in een regio die zich volop aan het ontwikkelen is.
  • Een patiënten doelgroep die om creativiteit vraagt. Een rol op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering waar je echt het verschil kunt maken. Je komt in een warm en enthousiast MT te werken waar we ‘het samen doen’.
  • Een contract van 32-36 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Inschaling in FWG 65 van de cao ggz.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand).
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en gebruik te maken van onze thuiswerk-faciliteiten.
  • Een zeer uitdagende baan op een dynamische werkplek, waar jij vanuit de rol van teammanager bij kan dragen aan de doorontwikkeling van het team en de zorg die zij bieden aan patiënten.
  • Een rol met verschillende kanten; je bent zowel coach voor de medewerkers, als de persoon die meedenkt met nieuw beleid en je hebt op verschillende gebieden beslissingsbevoegdheid.
  • Een uitgebreid ontwikkeltraject voor teammanagers, zodat jij je op verschillende vlakken kunt ontwikkelen in deze rol.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over een (zorg) Management opleiding op minimaal post-HBO werk- en denkniveau; of een soortgelijke relevante opleiding.
  • Kennis op academisch of HBO+ niveau op gebied van organisatie en beleid.
  • Kennis van en ervaring met kwaliteits- en procesmanagement en projectmanagement.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, de ontwikkelingen in de GGZ en relevante ontwikkelingen in de omgeving.
  • Kennis van het netwerk en de ketenpartners en (meerjarige) ervaring in leidinggeven en werken met (zorg-) professionals.
  • Emotionele intelligentie en kennis van of affiniteit met teamdynamiek.

Nieuwsgierig geworden?
Ben je nieuwsgierig? Wij ook naar jou! Je kunt altijd bellen of een keer langskomen voor een kop koffie. We laten je graag de locaties zien.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we internemobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Medewerker Zorgadministratie locatie Lunetten

Wat bieden wij jou?

  • Eerst een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
  • Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, waarin jij een bijdrage kan leveren aan de zorg aan onze patiënten
  • Verschillende trainingen met betrekking tot patiëntenregistratie, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen

Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op MBO+ of HBO niveau en hebt ervaring met werkzaamheden in een (zorg)administratieve setting
  • Ook starters op de arbeidsmarkt zijn welkom. Je kunt je dan de ins en outs van een zorgadministratie eigen maken in 1 tot 2 jaar.
  • Je bent bereid interne basis- en verdiepingstrainingen te volgen met betrekking tot de patiëntenregistratie
  • In de uitvoering van je werk ben je nauwkeurig en je bent je ervan bewust hoe belangrijk een juiste patiëntenregistratie is
  • Je bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken in een team. Tegelijk gaat ook zelfstandig werken jou goed af
  • Plannen en organiseren behoren tot jouw sterke kanten
  • Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Lukassen- Roth, teamleider. Zij is telefonisch bereikbaar op 06-23379219 of per mail via m.lukassen-roth@altrecht.nl.

Bijzonderheden    
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.