Staf en management

Teammanager Acute opname Ouderenpsychiatrie

Wat bieden we jou? 

  • Wij bieden een leidinggevende functie voor 32-36 uur
  • FWG 65 (afhankelijk van opleiding en ervaring) 
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en gebruik te maken van onze thuiswerk faciliteiten
  • Een zeer uitdagende baan op een dynamische werkplek, waar jij vanuit de rol van teamleider bij kan dragen aan de doorontwikkeling van het team en de zorg die zij bieden aan patiënten
  • Een rol met verschillende kanten; je bent zowel coach voor de medewerkers, als de persoon die meedenkt met nieuw beleid
  • Een uitgebreid ontwikkeltraject voor teamleiders.

Wat breng je mee? 

  • Je beschikt over een (zorg) Management opleiding op minimaal post-HBO niveau
  • Kennis op academisch of HBO+ niveau op gebied van organisatie en beleid
  • Kennis van de acute GGZ
  • Kennis van en ervaring met kwaliteits- en procesmanagement en projectmanagement
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, de ontwikkelingen in de GGZ en relevante ontwikkelingen in de omgeving
  • Kennis van het netwerk en de ketenpartners en (meerjarige) ervaring in leidinggeven en werken met (zorg-) professionals.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je informatie over de werkplek zelf?  
Mail of bel Vincent van Rossum, de huidige teammanager die per 1 september vertrekt (06-22783907 v.van.rossum@altrecht.nl)  

Voor Informatie over de functie en procedure kun je bellen of mailen met Harry Kwast, directeur bedrijfsvoering Acute Psychiatrie via  h.kwast@altrecht.nl  of 06-51857469 (niet bereikbaar tot 15 augustus). 

Sollicitatiegesprekken zijn gepland in de laatste week van augustus en in de 1e week van september.

HR assistent met focus op Recruitment

Wat ga je doen?
Wij zijn een jonge netwerkorganisatie die sinds 2020 verantwoordelijk is voor alle specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van Utrecht. Bij KOOS werken met name veel zorgprofessionals vanuit teams en locaties in de wijk. Daarnaast is er een team dat zich richt op bedrijfsvoering, zorg innovatie en strategie; HR is hier onderdeel van. Jij bent dé ambassadeur van #werkenbij KOOS! Je regelt en coördineert alles op het gebied van recruitment voor KOOS en vindt het een uitdaging om in een krappe arbeidsmarkt de juiste kandidaten te vinden. Je hebt een cruciale rol in het gehele werving- en selectieproces; van het opstellen en plaatsen van vacatures en andere vormen
van arbeidsmarktcommunicatie tot het begeleiden van het gehele selectieproces naar een succesvolle match met KOOS en één van de initiatiefnemers. Je bent daarin het aanspreekpunt voor kandidaten, collega’s en contactpersonen bij de initiatiefnemers en weet snel én succesvol te schakelen tussen de verschillende partijen en belangen.
Daarnaast ondersteun je de HR adviseur / KOOS bij allerlei werkzaamheden op HR gebied. Bijvoorbeeld het organiseren van het inwerkprogramma en trainingen voor nieuwe medewerkers. Het bijhouden van sturingsinformatie, expertiseoverzicht, opleidingsaanvragen, etc. Het is een nieuwe functie én we zijn KOOS nog aan het door ontwikkelen; daarom kan het zijn dat de werkzaamheden in de loop van de tijd nog veranderen.

Wat neem je mee?

  • Je bent proactief en goed in staat om zelfstandig te werken; je ziet welke werkzaamheden moeten worden opgepakt, houdt het overzicht en weet te prioriteren
  • Je kunt de opgave van KOOS vertalen naar succesvolle werving- en selectie activiteiten en bijbehorende in-/externe samenwerking
  • Je bent breed inzetbaar op allerlei voorkomende ondersteuningsvragen op HR gebied
  • Je bent communicatief sterk, integer en organisatiesensitief
  • Je bent een ervaren MBO-er of HBO starter met relevante HR ervaring en/of kennis
  • Je bent beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week

Wat krijg je van ons?

  • Een interessante (starters) functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie met korte lijnen en gemotiveerde collega’s
  • Ruimte voor flexibele werktijden (bv 3×9 of juist 4×6)
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken in combinatie met een leuke werkplek bij de Jaarbeurs Innovation Mile of één van onze locaties
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar bij één van de initiatiefnemers; uitgangspunt is een bij jouw kennis en ervaring passend salaris (maximaal schaal 50 CAO Gehandicaptenzorg of schaal 9 CAO Jeugdzorg) en overige arbeidsvoorwaarden conform betreffende CAO.

Netwerkorganisatie KOOS
KOOS Utrecht is een initiatief van Altrecht, De Opvoedpoli, De Rading, Reinaerde en Youké. Wij zijn de netwerkorganisatie die sinds 2020 verantwoordelijk is voor alle specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van de stad Utrecht.
Bij KOOS werken we met een mix van professionals vanuit een Buurtgericht-Ambulant-Specialistisch-Expertise team (BASEcamp). Vanuit deze multidisciplinaire teams in de wijk pakken de professionals alle vraagstukken rondom aanvullende specialistische jeugdhulp op.
KOOS is een vereniging met een Algemene Ledenvergadering (ALV), waarin alle initiatiefnemers vertegenwoordigd zijn, en een éénhoofdig bestuur. De directeur/bestuurder is eindverantwoordelijk voor de opgave & organisatie KOOS. De Gemeente Utrecht is opdrachtgever van KOOS. De initiatiefnemers zijn arbeidsrechtelijk werkgever.

Interesse?
Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Marije IJsseldijk-Ludikhuize 06-82819435.
Ben je direct al enthousiast? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór 16 september via vacature@koosutrecht.nl. Gesprekken staan gepland op woensdag 21 en donderdag 22 september 2022.

Medewerker Zorgadministratie

Wat ga je doen?
Als medewerker zorgadministratie lever jij een belangrijke bijdrage aan de behandeling die Altrecht biedt aan haar patiënten. Immers, zonder kloppende patiëntenregistratie zou het onmogelijk zijn de juiste zorg te bieden.

Op een klantgerichte manier ontvang en informeer je patiënten en beantwoordt je vragen van medewerkers. Daarnaast draag je zorg voor alle administratieve werkzaamheden rondom de patiëntenregistratie, van aanmelding, inschrijving, behandeling, overplaatsing tot ontslag. Dit alles gebeurt in een dynamische omgeving, wat vraagt om flexibiliteit en organisatietalent.
Een veelzijdige en uitdagende functie dus!

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
  • Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, waarin jij een bijdrage kan leveren aan de zorg aan onze patiënten
  • Verschillende trainingen met betrekking tot patiëntenregistratie, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op MBO+ of HBO niveau
  • Je hebt ervaring met werkzaamheden in een zorgadministratieve setting en bent bereid interne basis- en verdiepingstrainingen te volgen met betrekking tot de patiëntenregistratie
  • Je hebt affiniteit met de psychiatrie
  • In de uitvoering van je werk ben je nauwkeurig en je bent je ervan bewust hoe belangrijk een juiste patiëntenregistratie is
  • Je bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken in een team. Tegelijk gaat ook zelfstandig werken jou goed af
  • Plannen en organiseren is een van jouw sterke kanten
  • Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Leontine Poolman, zij is telefonisch bereikbaar op 06-30789875 of per mail via l.poolman@altrecht.nl.

Bijzonderheden    
Voor deze vacature zoeken we 2 medewerkers voor 24 uur en 36 uur.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

Hoofd GGZ Kenniscentrum / Informatiespecialist

Wat ga je doen?
Jij bent eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen van het kennis-, en bibliotheekbeleid en de koersbepaling van het kenniscentrum.  Daarnaast stuur je een klein team aan. Als hoofd kenniscentrum en informatiespecialist is dit waar je, samen met het team, voor zorgt: 

  • de samenstelling en toegankelijkheid van de collectie en voor de informatievoorziening aan medewerkers en opleidelingen van de beroepsopleidingen
  • het beheren en toegankelijk maken van diverse in- en externe (digitale) informatiebronnen
  • financieel beheer (begroting, jaarverslag, rapportages)
  • promotie van het kenniscentrum binnen Altrecht en GGz centraal
  • voorlichting en instructie aan gebruikers bij het raadplegen van digitale informatiesystemen en databestanden
  • netwerken met (vak)collega’s, intern en extern.

Het team bestaat naast jou uit een informatiespecialist en administratief medewerker. Jij geeft leiding aan dit team. Het kenniscentrum ondersteunt wetenschappelijk onderzoek dat in beide instellingen plaatsvindt. Sleutelbegrippen voor het kenniscentrum zijn digitale informatievoorziening, training, informatie op maat, individueel advies,  en kennismanagement. 
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Servicegericht en innovatief. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Met elkaar
GGz Centraal en Altrecht zijn beide specialist in de geestelijke gezondheidszorg. We willen elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid.  

Jouw nieuwe werkplek is Zon & Schild in Amersfoort. Zon & Schild wordt sinds de jaren 30 gebruikt als instellingsterrein voor de geestelijke gezondheidszorg en is een van onze grootste locaties. Op het omvangrijke groene landgoed vind je meerdere behandellocaties en gebouwen. Met de A28 op steenworp afstand is deze locatie goed bereikbaar. Jouw werkpatroon zal een combinatie van op locatie en thuiswerken worden. 

Wij zorgen voor jou 
Omdat we grote organisaties zijn kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Als hoofd kenniscentrum en informatiespecialist bij GGz Centraal en Altrecht kan je rekenen op: 

  • een bruto maandsalaris tussen € 2.467,- en € 3.902,- (CAO GGZ, Stafmedewerker A, functiegroep 50 ) op basis van 36 uur (afhankelijk van relevante werkervaringsjaren vanaf diplomering)
  • een contract voor 28-32 uur per week voor een jaar. Je krijgt voor een aantal uren een contract bij Altrecht en voor een aantal uren bij GGz centraal. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand
  • een eindejaarsuitkering, 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans
  • een goede pensioenregeling, een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof
  • Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij sturen je de link voor de aanvraag en vergoeden de kosten.

Wat neem je mee?
Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden. Dit laat je zien in het contact met het team en andere collega’s, door op een coachende en rustige manier te communiceren. Uiteraard ben je ook servicegericht naar mensen die gebruik maken van de vakbibliotheek. Je helpt collega’s en opleidelingen die gebruik willen maken van de collectie vriendelijk en geduldig. Ook heb je voor deze baan:

  • een afgeronde HBO opleiding Informatiedienstverlening en -management
  • meerjarige werkervaring als bibliothecaris / informatiespecialist
  • leidinggevende/coördinerende ervaring
  • affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg
  • beheersing van de Engelse taal.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als hoofd kenniscentrum en informatiespecialist op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal en Altrecht. 
Wil je meer informatie over de vacature? Mail dan met Elisabeth Egers (informatiespecialist) via e.egers@ggzcentraal.nl of bel/app met Pieter Dingemanse (P-opleider Altrecht) via +316 48160195. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruiter@altrecht.nl of via 030-2308737 .

Ben je direct al enthousiast? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 19 oktober 2022.
Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. De sollicitatieprocedure wordt door Altrecht en GGz centraal samen gedaan. 

Medewerker Flexbureau

Wat ga je doen?
Ben je ondernemend, stressbestendig en vind je het leuk om een spin in het web te zijn?
Dan zijn we op zoek naar jou! Voor het Flexbureau van Altrecht zijn we op zoek naar een intercedent. Het Flexbureau, onderdeel van de planorganisatie, is het interne uitzendbureau van Altrecht. De kerntaak van het Flexbureau is het inzetten van flexibel personeel (verpleegkundigen en begeleiders) binnen de 24-uurs zorg. Samen met je drie collega's, ben je verantwoordelijk voor de inzet van flexmedewerkers in de klinieken. Daarnaast houdt je je o.a. bezig met recruitment van nieuwe flexmedewerkers, heb je dagelijks contact met de verschillende klinieken en collega’s van het planbureau. Je coacht de nieuwe flexmedewerkers, voert met hen voortgangsgesprekken en regel je scholing waarmee je bijdraagt aan de hoge kwaliteitseisen die Altrecht stelt aan zorgmedewerkers. Je voert verzuimgesprekken conform de wet Poortwachter. Ook heb je dagelijks contact met externe partijen en draag je er zorg voor dat ook zij de juiste inzet voor een dienst leveren.
Wij zoeken een communicatief sterk persoon, die makkelijk belt en mailt. Je gaat werken in een team van bevlogen mensen. Je krijgt in je werk verantwoordelijkheid, vrijheid en eigenaarschap. Vanuit je rol als intercedent geven we de ruimte om je binnen onze
organisatie te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

  • Een interessante baan in een dynamisch en ambitieus team wat altijd in ontwikkeling is en waar jij vanuit jouw vaardigheden en –kennis een bijdrage aan kan leveren.
  • Een salaris in FWG 45 van de GGZ CAO
  • Een contract van 32 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Goede thuiswerk faciliteiten maar ook een fijne werkplek in een bosrijke omgeving in Zeist
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.

Wat breng je mee?    

  • Je hebt hbo werk en denkniveau
  • Je bent beschikbaar voor 32 uur per week en in ieder geval op maandag en vrijdag
  • Talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding
  • Affiniteit met de GGZ
  • Je weet goed het overzicht te behouden, kan goed prioriteiten stellen
  • Je beschikt over kennis van de CAO en relevante wet en regelgeving
  • Humor en relativeringsvermogen
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Nieuwsgierig geworden?
We vertellen je graag meer over deze functie! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marc Michies (teamleider) Je kunt hem bereiken op nummer:
0613479274.

Management assistent Raad van Bestuur

Wat ga je doen?

  • Als managementassistent  richt je je primair op de ondersteuning van de raad van bestuur en direct daarmee samenhangende activiteiten. Samen met je twee collega’s zorg je voor rust en overzicht in een dynamische omgeving
  • De werkzaamheden bestaan onder andere uit complexe agendaplanning, mail- en postverwerking, telefoonverkeer, interne en externe correspondentie en organiseren van randvoorwaarden voor overleg raad van bestuur en managementteam en verslaglegging
  • Ondersteuning van enkele nauw met de raad van bestuur samenwerkende collega’s kan tot het takenpakket behoren
  • De werkdagen zijn in overleg te bepalen, waarbij vrijdag in ieder geval een werkdag is.

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor de duur van een jaar, met zicht op een vaste aanstelling
  • Een goed salaris in FWG 50 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een uitdagende en dynamische baan in een betrokken en enthousiast team, waarin je een sleutelpositie vervult voor het bestuur.

Wat breng je mee?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Je hebt rust en overzicht en weet snelheid en zorgvuldigheid goed te combineren, je bent omgevingssensitief
  • Je werkt zelfstandig in goede afstemming met directe collega’s en anderen
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden je kunt goed werken met de verschillende computersystemen
  • Jij hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen; legt makkelijk verbanden en denkt graag in mogelijkheden, juist in uitdagende situaties
  • Je werkt graag in een dynamische omgeving, kunt goed plannen en organiseren en je bent stressbestendig en flexibel ingesteld
  • Je bent gewend om te gaan met vertrouwelijke informatie en bent discreet
  • Je hebt gevoel voor humor!

Nieuwsgierig geworden? 
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Loukie van der Sman (030-2256202), management assistent raad van bestuur of Lukas Heijs (06-46597755), directeur Bestuur & Organisatie Ondersteuning a.i.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Vrijwilliger bij Altrecht

Naast professionele zorg, is ook vrijwilligerswerk bij Altrecht onmisbaar. Jaarlijks zijn er ongeveer 250 vrijwilligers aan de slag. Het verrijkt het leefklimaat van onze patiënten aanzienlijk. We kunnen jouw hulp goed gebruiken!

Elke zondag om 10:30 uur is er een oecumenische viering in de kapel van het Willem Arntz Huis in het hart van het centrum van Utrecht.
Voor de zondagochtenden zoeken we gastheren en –vrouwen die 1 keer per maand hun bijdrage willen leveren aan de gastvrijheid tijdens de zondagsdiensten.

Wat ga je doen?

  • Je helpt mee met het klaarzetten van spullen voor de dienst
  • Je biedt na de dienst patiënten koffie en thee aan
  • Verder ga je informeel in gesprek met de bezoeker

Wat bieden we jou?

  • De mogelijkheid om op een laagdrempelige en leuke manier kennis te maken met onze organisatie en patiënten
  • Begeleiding door een zorgverlener
  • Een collectieve WA- en ongevallenverzekering voor vrijwilligers
  • Een reis- en onkostenvergoeding

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt affiniteit met de GGZ en hun patiënten
  • Je staat stevig in je schoenen
  • Je bent sociaal en maakt makkelijk contact
  • Je kunt binnen een korte gestelde tijd een VOG overhandigen

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Kim van Nouhuys, coördinator vrijwilligerswerk k.van.nouhuys@altrecht.nl

Vrijwilliger bij de cliëntenraad – Projectmedewerker

Als vrijwilliger aan de slag bij de cliëntenraad?

We zijn altijd op zoek naar mensen die zich vanuit ervaring en achtergrond willen inzetten voor de gezamenlijke belangen van cliënten van Altrecht. U kunt dit doen door lid te worden van de cliëntenraad of u aan te melden als cliënten interviewer of vrijwilliger voor de projecten. Hier leest u meer informatie over de verschillende rollen die u kunt vervullen als vrijwilliger.

Projectmedewerker
Je maakt deel uit van de projectorganisatie en levert een bijdrage aan de projecten die de
cliëntenraad initieert en uitvoert. Voorbeelden van projecten; Hoffelijkheid in de zorg en Gek op Werk. Voor elk project geldt dat we een team samenstellen waarin vrijwilligers hun kwaliteiten kunnen benutten. Ben je bijvoorbeeld een regelaar? Dan zoeken we een rol binnen het project waarin dit tot uitdrukking kan komen. Vind je het leuk om de communicatie rondom het project op je te nemen? Dan kan dat ook. Mocht je interesse hebben dan kijken we hoe jij het beste uit de verf komt en welke mogelijkheden er zijn om mee te doen in de projecten.

Wat ga je doen?

  • Je enthousiast mee aan de projecten van de cliëntenraad .
  • Je wil jezelf gedurende het project willen inzetten voor het project. De uren kunnen variëren en zijn afhankelijk van de rol en worden in overleg bepaald.

Wat bieden wij jou?

  • Een gemotiveerd, enthousiast en hardwerkend team dat daadwerkelijk invloed heeft op de verschillende beleidsterreinen
  • Een boeiende en levendige werksfeer
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in je kwaliteiten en werkervaring op te doen.
  • Een reiskostenvergoeding
  • Soms een gezellig etentje samen

Wat breng je mee?

  • Je kunt in teamverband kunnen werken, enthousiast zijn en humor hebben
  • Je wilt je vanuit je hart inzetten voor lotgenoten of je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep
  • Je bent in staat om goed te luisteren naar mensen
  • Je bent in staat tot reflectie op eigen handelen
  • Je bent inzetbaar vanaf 8 uur per maand

Nieuwsgierig geworden?
Dan kunt u contact opnemen met Kim van Nouhuys, coördinator vrijwilligerswerk, 06 – 20581466 , k.van.nouhuys@altrecht.nl.

Maatje bij Altrecht

Maatjes gezocht!
Naast professionele zorg, is ook vrijwilligerswerk bij Altrecht onmisbaar. Jaarlijks zijn er ongeveer 250 vrijwilligers aan de slag. Het verrijkt het leefklimaat van onze patiënten aanzienlijk. We kunnen jouw hulp goed gebruiken!

We zijn altijd op zoek naar maatjes voor onze patiënten. Het gaat hier altijd om 1 op 1 contact tussen vrijwilliger en patiënt. Veel van onze patiënten ervaren een maatschappelijk isolement en doel van maatjes contact is steun bieden en het onderhouden van een sociaal netwerk.

Wat ga je doen?

  • De inhoud van het maatjescontact kan verschillen. Dat bepaal jezelf samen met je maatje
  • Je kunt je maatje thuis of in de kliniek bezoeken en samen koffie drinken, een gesprek voeren of spelletjes doen. Maar het kan ook zijn dat je samen dingen gaat ondernemen, zoals samen sporten, voorstellingen bezoeken of welke gedeelde interesse je samen ook hebt
  • Je biedt een luisterend oor, bent vraagbaak en natuurlijk prettig gezelschap
  • Je ziet je maatje een keer per week of eens in de twee weken.

Wat bieden we jou?

  • De mogelijkheid om op een laagdrempelige en leuke manier kennis te maken met onze patiënten en organisatie
  • Begeleiding door een zorgverlener waar je altijd terecht kan met je vragen
  • Een collectieve WA- en ongevallenverzekering voor vrijwilligers
  • Een reis- en onkostenvergoeding.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt affiniteit met mensen met psychiatrische klachten
  • Je bent een luisterend oor en prettig gezelschap
  • Je bent geduldig maar kan ook grenzen stellen indien nodig
  • Je hebt een positieve houding.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Kim van Nouhuys, coördinator vrijwilligerswerk: k.van.nouhuys@altrecht.nl

Vrijwilliger bij de cliëntenraad

Als vrijwilliger aan de slag bij de cliëntenraad?

We zijn altijd op zoek naar mensen die zich vanuit ervaring en achtergrond willen inzetten voor de gezamenlijke belangen van patiënten van Altrecht. U kunt dit doen door lid te worden van de cliëntenraad of u aan te melden als cliënten interviewer of vrijwilliger voor de projecten. Hier leest u meer informatie over de verschillende rollen die u kunt vervullen als vrijwilliger.

Interviewer
Als interviewer bezoek je groepen cliënten in klinieken en deeltijdgroepen. Je stelt vragen en achterhaalt meningen over hoe patiënten de zorg van Altrecht waarderen. Ook verzamel je informatie over thema’s die in de zorg spelen. Je doet dit samen met een collega vrijwilliger.

Wat ga je doen?

  • Je bent gat interviews afleggen door om patiënten op een vriendelijke manier vragen te stellen en het groepsgesprek te leiden. Je beschikt over interviewvaardigheden.
  • Je maakt verslagen van je afdelingsbezoeken.
  • Je bent flexibel inzetbaar voor circa 8 uur per maand

Wat bieden wij jou?

  • Een gemotiveerd, enthousiast en hardwerkend team dat daadwerkelijk invloed heeft op de verschillende beleidsterreinen
  • Een boeiende en levendige werksfeer
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in je kwaliteiten en werkervaring op te doen.
  • Een reiskostenvergoeding
  • Soms een gezellig etentje samen

Wat breng je mee?

  • Je kunt in teamverband kunnen werken, enthousiast zijn en humor hebben
  • Je wilt je vanuit je hart inzetten voor lotgenoten of je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep
  • Je bent in staat om goed te luisteren naar mensen
  • Je bent in staat tot reflectie op eigen handelen
  • Je bent inzetbaar vanaf 8 uur per maand

Nieuwsgierig geworden?
Dan kunt u contact opnemen met Kim van Nouhuys, coördinator vrijwilligerswerk, 06 – 20581466 , k.van.nouhuys@altrecht.nl.