Staf en management

Geestelijk verzorger bij Altrecht

Wat ga je doen?
Eén of meer klinische afdelingen vallen onder jouw zorg. Dit betekent dat jij op deze afdelingen de eerste of enige geestelijk verzorger bent. Je bent beschikbaar voor alle patiënten van de afdeling, ongeacht hun levensovertuiging. Je denkt mee met de afdeling over rituelen op bijzondere momenten.

Daarnaast ligt een belangrijke taak in de ondersteuning van de ambulante behandelteams van Altrecht. Voor deze zeer grote groep patiënten werk je als het ware in de tweede lijn. Expertisegroep Zingeving wil collega-professionals versterken in aandacht voor zingeving binnen de behandeling. Dit houdt in dat je een bijdrage hebt in training en bijscholing van collega’s in lunchreferaten, korte trainingen of consultaties. Soms denk je mee bij een behandeloverleg.

Binnen het team van geestelijk verzorgers heb jij op termijn een taak in het bewaken van de verbinding met wetenschappelijk onderzoek. Je neemt kennis en ervaring mee van de veranderingen in de psychiatrie en geeft input aan de voortdurende reflectie op goede zingevingszorg.
Als geestelijk verzorger werk je zelfstandig. Om die reden zijn het teamoverleg en de teamintervisie belangrijke momenten in teamsamenwerking.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende en dynamische baan in (hoog)specialistische GGZ-instelling. Standplaats: Utrecht-centrum en Den Dolder.
  • Veel afwisseling in je werk door verschillende taken en contact met uiteenlopende disciplines en teams
  • Een veelkleurig, betrokken en enthousiast team vakcollega’s in Expertisegroep Zingeving, en opname in een SKGV-intervisiegroep. Teamvergaderingen en -intervisies op dinsdagen.
  • Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; salariëring en overige arbeidsvoorwaarden conform FWG 65 van de GGZ CAO.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een master geestelijke verzorging op WO-niveau voltooid, met relevante bachelor.
  • Je hebt werkervaring als geestelijk verzorger in de GGZ en je hebt presentaties en lessen aan andere beroepsgroepen gegeven.
  • Je hebt actuele kennis van de belangrijkste onderzoeksmethoden en beschikt over onderzoeksvaardigheden.
  • Je kunt je levensbeschouwelijke achtergrond op een open en verbindende manier inzetten.
  • Je hebt ervaring in het begeleiden en  vormgeven van rituelen, individueel en in groepen, en hebt gevoel voor symboliek.
  • Je beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt omgaan met tegenstellingen.
  • Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt zaken bespreekbaar.
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar werkt ook makkelijk samen met collega’s, waaronder zorgprofessionals in andere beroepen.
  • Je bent geregistreerd als geestelijk verzorger bij SKGV.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie kun je contact leggen met Anton Stegeman, teammanager Expertisegroep Zingeving. Telefonisch bereikbaar: 06-2238 4358 of per mail a.stegeman@altrecht.nl.

Je schriftelijke sollicitatie, vergezeld van een CV, is welkom tot en met 19 april 2024. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
De sollicitatiegesprekken worden gehouden op dinsdag 7 mei. Bij indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag van je.

Bijzonderheden    
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen.

Accountmanager Zorgcontractering

Wat breng je mee? 
Je bent een energieke, gedreven persoonlijkheid die met volle overtuiging op kan treden als onderhandelaar van Altrecht. Tegelijkertijd ben je empathisch, organisatiesensitief en weet jij je te bewegen binnen een complexe omgeving. Je kent de inhoud en bent ook cijfermatig sterk. Je vindt het leuk om data-analyses te maken, die ondersteunen bij de contractering. Daarnaast heb je: 

  • Een afgeronde relevante academische opleiding.
  • Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
  • Ervaring in de GGZ.
  • Ervaring als projectmanager en ervaring met het doorvoeren van veranderingen.
  • Ervaring met onderhandelen binnen een complex speelveld.
  • Oog voor ontwikkelingen op het gebied van zorgcontractering.
  • Een actueel beeld van de  ontwikkelingen in de markt c.q. in het zorglandschap.

Verder zijn onder meer de volgende competenties vereist:

  • Initiatiefrijk, ambitieus en ondernemend.
  • Goede onderhandelvaardigheden op strategisch niveau
  • Groot analytisch vermogen, sterk kwantitatief inzicht
  • Netwerker met sterke communicatieve vaardigheden
  • Teamspeler, hands on, pragmatisch en gericht op resultaten

Wat bieden wij jou?
Naast een leuke, dynamische en fijne werkomgeving, bieden wij een marktconform salaris en zijn de arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ. 

Nieuwsgierig geworden?
Wil jij graag samen met gemotiveerde collega’s in een leuk team aan de slag in onze dynamische omgeving? Reageer dan op deze vacature, we maken graag kennis met je! Reageren kan via www.werkenbijaltrecht.nl, graag voor 22 maart 2024.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met: Bram van den Eijkel, directeur Financiën, Control & Zorgcontractering, tel. 06-57842983

Bijzonderheden
De  vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

KOOS Teammanager

Wie ben jij?
Je bent – net als KOOS – Betrokken, Dapper, In Beweging:

  • Je hebt leidinggevende competenties die passen binnen een organisatie als KOOS; je bent proactief, inspirerend, betrokken en daadkrachtig
  • Je hebt lef om lastige zaken te keren en durven te gaan voor wat goed is voor cliënten en KOOS
  • Je bent sterk in het zetten van een volgende stap in onze veranderopgave en weet anderen daarin positief uit te dagen.

Wat neem je mee?

  • Je hebt integrale managementervaring in een visie gedreven organisatie. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en weet vanuit vrijheid in professioneel handelen, de balans te vinden tussen sturen en ondersteunen, en eigenaarschap en zelfstandigheid van professionals door te ontwikkelen
  • Je weet om te gaan met vraagstukken die aan de orde zijn nu KOOS zorg vanuit multidisciplinaire teams buurtgericht organiseert vanuit een netwerkorganisatie construct
  • Je weet inhoud en richting te geven aan de benodigde transitie en transformatie; dit vraagt om aantoonbare kennis van het brede zorgveld (Jeugdhulp / GGZ)
  • Je hebt affiniteit met de stedelijke ontwikkelopgaven Collectief en groepsgericht, Jonge Kind, Onderwijs en Zorg, Wel Thuis
  • Je weet inhoud en financieel gezonde bedrijfsvoering te verbinden en bent resultaatverantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van de cliënten van jouw team(s)
  • Je legt als leidinggevende verantwoording af aan de manager zorg en kwaliteit. Je werkt binnen de afgesproken kaders en operationaliseert deze voor je team(s) en spreekt de team(s) aan op de te bereiken resultaten
  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je van ons?

  • Een uitdagende en veelzijdige functie bij KOOS; een dynamische organisatie met korte lijnen met ruimte om bij te dragen aan het innoveren en transformeren van het zorglandschap
  • Een leuk team met ambitieuze, bevlogen en enthousiaste collega’s
  • Een arbeidsovereenkomst (in eerste instantie voor een jaar met de intentie om deze te verlengen) met passende arbeidsvoorwaarden bij één van de initiatiefnemers
  • Uitgangspunt is een salaris in schaal 11 van de CAO Jeugdzorg of schaal 60 CAO Gehandicaptenzorg

Interesse?
Lijkt het je interessant en heb je nog vragen? Je kunt bellen met Marije IJsseldijk-Ludikhuize (HR) 06-82819435 of Milly van Rooden (manager zorg en kwaliteit) 06-45224330 voor meer informatie of een kop koffie met KOOS.
Ben je direct al enthousiast? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren en jouw cv met motivatie te sturen.
LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk via KOOS Utrecht en vacature@koosutrecht.nl.

We sluiten de vacature als we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Medewerker zorgadministratie

Wat ga je doen? 

  • Je bent het vriendelijke gezicht voor onze cliënten en staat klaar om vragen te beantwoorden.
  • Je houdt je bezig met alle administratieve aspecten van registratie, van aanmelding, inschrijving, behandeling, plannen, overplaatsing tot ontslag.
  • Je werkt in een dynamische omgeving, wat van jou flexibiliteit en organisatietalent vereist.
  • Dit is een veelzijdige en uitdagende functie waarin je een wezenlijke bijdrage levert aan het welzijn van onze patiënten.
  • Kom bij ons en maak deel uit van ons toegewijde team bij Altrecht!

Wat bieden wij jou?

  • Een fijne, collegiale werksfeer waarin ook ruimte is om met elkaar in gesprek te gaan
  • Een contract voor de duur van een jaar voor 32 uur per week, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
  • Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, waarin jij een bijdrage kan leveren aan de zorg aan onze patiënten
  • Verschillende trainingen met betrekking tot patiëntenregistratie, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op MBO+ of HBO niveau
  • Ervaring met werkzaamheden in een zorgadministratieve setting is een pré
  • Je bent bereid interne basis- en verdiepingstrainingen te volgen met betrekking tot de patiëntenregistratie
  • Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg
  • In de uitvoering van je werk ben je nauwkeurig en je bent je ervan bewust hoe belangrijk een juiste patiëntenregistratie is
  • Je bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken in een team. Tegelijk gaat ook zelfstandig werken jou goed af
  • Plannen en organiseren is een van jouw sterke kanten
  • Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Deze zorgadministratie bevindt zich in Leidsche Rijn zit in het Antonius Ziekenhuis.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Miranda van de Stolpe – Kok zij is telefonisch bereikbaar op 06-16018505 per mail via m.kok@altrecht.nl
Bijzonderheden    
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Teammanager Plan- en Flexbureau

Wat ga je doen?
Je geeft hiërarchisch en operationeel leiding aan het team planners en intercedenten. Daarnaast kan jij inhoudelijke (plan)vraagstukken behandelen en daar waar nodig beleid schrijven. Dagelijks ben je in contact met de teammanagers van de klinieken om af te stemmen over de resultaten van de planningen en inzet van flexkrachten of ZZP’ers. Je zorgt ervoor dat er tijdig en kwalitatieve planningen opgeleverd worden en dat de teammanagers tevreden zijn over de invulling van de diensten. Je maakt gedegen analyses en kent het verhaal achter de cijfers. Daarnaast ligt er de grote taak om gevraagd en ongevraagd advies te geven richting de teammanagers en directeuren over de inzet van medewerkers. 

Het Plan- en Flexbureau valt onder de afdeling HR waardoor je een adviserende rol hebt die onderbouwd wordt met cijfers. Je bent in staat om rapporten te draaien en te interpreteren. 

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde relevante HBO of academische opleiding
  • Je bent beschikbaar voor 28-32 uur
  • Je hebt meer dan 5 jaar leidinggevende ervaring
  • Je hebt ervaring met het opstellen en interpreteren van rapportages en weet dit om te zetten naar gevraagd en ongevraagd advies
  • Je bent bekend met de PDCA cyclus
  • Je bent communicatief vaardig 
  • Je hebt een groot analytisch vermogen
  • Je bent slagvaardig.

Wat bieden wij jou?

  • Een interessante baan in een dynamische organisatie, waar jij een bijdrage kan leveren aan het werk van onze medewerkers en de zorg aan onze patiënten
  • Een salaris in FWG 65 (afhankelijk van je ervaring) van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.

Nieuwsgierig geworden?
Ben jij een leidinggevende die affiniteit heeft met analyseren en plannen en die ervan houdt om het beste in mensen naar boven te halen? Houd je van een dynamische en jonge omgeving? Dan is deze functie waarschijnlijk voor jou! Mocht je vragen hebben, dan kun je Emma Heerkens, teammanager, bereiken via de mail: e.heerkens@altrecht.nl of telefonisch: 06-51033403.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Zorgadministratie

Wat ga je doen?
Als medewerker zorgadministratie lever jij een belangrijke bijdrage aan de behandeling die Altrecht biedt aan haar patiënten. Immers, zonder kloppende patiëntenregistratie zou het onmogelijk zijn de juiste zorg te bieden.

Op een klantgerichte manier ontvang en informeer je patiënten en beantwoordt je vragen van medewerkers. Daarnaast draag je zorg voor alle administratieve werkzaamheden rondom de patiëntenregistratie, van aanmelding, inschrijving, behandeling, overplaatsing tot ontslag. Dit alles gebeurt in een dynamische omgeving, wat vraagt om flexibiliteit en organisatietalent.
Een veelzijdige en uitdagende functie dus!

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
  • Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, waarin jij een bijdrage kan leveren aan de zorg aan onze patiënten
  • Verschillende trainingen met betrekking tot patiëntenregistratie, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op MBO+ of HBO niveau
  • Je hebt ervaring met werkzaamheden in een zorgadministratieve setting en bent bereid interne basis- en verdiepingstrainingen te volgen met betrekking tot de patiëntenregistratie
  • Je hebt affiniteit met de psychiatrie
  • In de uitvoering van je werk ben je nauwkeurig en je bent je ervan bewust hoe belangrijk een juiste patiëntenregistratie is
  • Je bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken in een team. Tegelijk gaat ook zelfstandig werken jou goed af
  • Plannen en organiseren is een van jouw sterke kanten
  • Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Leontine Poolman, zij is telefonisch bereikbaar op 06-30789875 of per mail via l.poolman@altrecht.nl.

Bijzonderheden    
Voor deze vacature zoeken we 1 medewerker voor 24-28 uur per week.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

Junior planner/intercedent Plan- en Flexbureau

Wat breng je mee?

  • Je bent beschikbaar voor 32 uur
  • Je hebt plan ervaring doordat je bijvoorbeeld weleens het rooster voor je eigen afdeling gemaakt hebt
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt secuur
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je houdt ervan om een opdracht netjes en compleet op te leveren
  • Affiniteit met de zorg is een pré
  • Je bent in staat om zowel zelfstandig als in een team goed te werken.

Wat bieden wij jou?

  • Een interessante baan in een dynamische organisatie, waar jij een bijdrage kan leveren aan het werk van onze medewerkers en de zorg aan onze patiënten
  • Een salaris in FWG 35/40 (afhankelijk van je ervaring) van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.

Nieuwsgierig geworden?
Ben jij iemand die snel leert, goed het overzicht kan bewaren en snel kan schakelen? Ben jij op zoek naar een baan waarbij je jezelf kan ontwikkelen en kan doorgroeien? Schroom jij niet om te bellen met onze flex collega's? Mocht je vragen hebben, dan kun je ons telefonisch bereiken via de mail: altrechtflexbureau@altrecht.nl of telefonisch: 030-2256918.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker balie Crisisdienst

Wat ga je doen
In deze functie werkt je als continue factor aan de front office van de Crisisdienst. Telefoonverkeer en het proces van aanmelding lopen via de balie.
Als baliemedewerker ben je de spin in het web voor zowel patiënten als hulpverleners, ben je belast met logistiek en agendaplanning, met het verwerken van roostergegevens, voorbereidingen bij nieuwe medewerkers en andere personeel gerelateerde werkzaamheden; met het verwerken van inkomend telefoonverkeer, ontvangst patiënten, inschrijvingen, aanmeldingen.
De medewerker balie crisisdienst werkt nauw samen met de collega coördinatoren, de hulpverleners en de collega’s van de zorgadministratie.
Het is een relatief nieuwe functie die de laatste jaren is uitgebouwd tot een niet meer weg te denken onderdeel in de logistiek van de crisisdienst. Van de medewerker wordt verwacht dat deze, samen met de directe collega’s en in samenwerking met de hulpverleners, de balie van de Crisisdienst verder vorm zal geven. Dat vraagt creativiteit, geduld, sociale vaardigheden en doorzettingsvermogen. Het zal een drukke baan worden en plezier in hectiek en contact met patiënten en medewerkers is een voorwaarde.

Deze functie is ingeschaald in FWG 45.

Functie eisen

  • Relevante opleiding op HBO niveau of aantoonbaar HBO denkniveau
  • Ruime ervaring met logistieke en administratieve werkzaamheden
  • Kennis van de organisatie, administratieve procedures, geautomatiseerde informatie en patiënt systemen
  • Ervaring met – kennis van – of bereidheid zich te scholen in de zorgadministratie
  • Kennis van diverse computersystemen en mogelijkheden
  • Flexibiliteit en snel kunnen inspringen op veranderingen, probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid
  • Je bent bereid te werken in vroege en late diensten. Binnen de diensten kan gedeeltelijk thuis gewerkt worden. 
  • Houding en verbale vaardigheden op het gebied van de- escalatie
  • Goede communicatieve vaardigheden 

Nieuwsgierig geworden?
Marlous Zuiderveld, teammanager Acute Psychiatrie Crisisdienst, bereikbaar op 06-13583027 of bij Sacha Nijen Twilhaar teammanager Acute psychiatrie Crisisdienst bereikbaar op 06-10709948

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.