Staf en management

Inkoper bij Altrecht

Wat ga je doen?
Als inkoper ondersteun je de regio’s en ondersteunende eenheden bij inkoopvraagstukken in een breed scala van thema’s (zorg, ICT, HRM, Facilitaire dienstverlening). Je bewaakt de organisatiedoelstellingen en het inkoop- en contractmanagement beleid. Je brengt de klantbehoefte in kaart en vertaalt deze naar de juiste inkoopspecificaties. Je doet marktonderzoek en selecteert de beste leveranciers. Je onderhandelt over de voorwaarden en sluit contracten af. Je begeleidt contractmanagers bij de leveranciersbeoordelingen.
Concreet ga je het volgende doen: 

  • Het bewaken en uitvoeren van de inkoopkalender;
  • Begeleiden van inkooptrajecten, van specificatie tot contractering, al dan niet met ondersteuning van een inkoopconsultant met specialistische kennis;
  • Het samenstellen van multidisciplinaire team voor de uitvoering van het inkooptraject;
  • Begeleiding van contractmanagers bij de leveranciersbeoordeling.

Jij levert een bijdrage aan de voortgang van het zorgproces door producten en diensten te leveren in de juiste kwaliteit, de juiste hoeveelheid, op het juiste tijdstip en op de juiste plaats. Je vindt het uitdagend om een bijdrage te leveren aan kwaliteitsverbetering en  totale kostenbeheersing.

Het team Vastgoed, Facilitair & Inkoop bestaat uit 18 vaste medewerkers en 3 vacatures, verdeeld over 3 subteams. In het subteam Inkoop werk je samen met de Manager Inkoop en medewerker inkoop/contractbeheer. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de directeur Vastgoed, Facilitair en Inkoop.
Bij Altrecht kun jij het verschil maken in een sociale, open omgeving die jou als persoon en collega waardeert. We bieden diverse opleidingsmogelijkheden en streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau
  • Nevi 1 is een pré
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in een inkoopfunctie en bent toe aan een volgende stap naar tactisch inkoper.

Wat krijg je?

  • Een salaris in FWG 60 van de GGZ CAO. De range loopt van EUR 4.272 ,- tot EUR 5.548,-. Inschaling is afhankelijk van onder andere ervaring
  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Aanvullende arbeidsregelingen; dertiende maand, vergoeding woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling, etc
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets en een sportschoolabonnement
  • En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.

Enthousiast over deze vacature?
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op, we vertellen je graag meer. Je kunt terecht bij Irene Bouwman-Eberwijn, Manager Inkoop, bereikbaar via telefoonnummer 06 – 53781042. 
De procedure bestaat uit twee gesprekken op locatie in Zeist. De startdatum wordt in overleg bepaald.
Interne kandidaten worden met voorrang behandeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.

Centrale Opnamecoördinator

Wat bieden we jou?

  • Een contract van 16 uur met de mogelijkheid om flexibel meer te werken en/of de functie te vervullen in duobaan waarbij je deels de mogelijkheid hebt tot thuiswerken
  • Voor de tijdelijke aanstelling een contract van 32 uur voor de duur van 5 maanden waarbij je deels de mogelijkheid hebt tot thuiswerken
  • De functie wordt op dit moment opnieuw beschreven en gewogen. Mogelijk leidt dit tot aanpassing van de honorering volgens de CAO GGZ. Naast vakantie en lfb uren (166 u en 35 u bij een volledig contract) ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33% van het jaarsalaris.
  • Altrecht hanteert voor medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.

 Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante HBO opleiding op verpleegkundig of agogisch gebied
  • Je beschikt over aantoonbare acuut psychiatrische kennis en ervaring
  • Je kunt omgaan met verschillende belangen, bent sociaal vaardig en komt niet snel met mensen in conflict
  • Je bent systematisch en geordend en in staat je werk zelfstandig vorm te geven
  • Je bent digivaardig en bereid je te verdiepen in de systemen waar de centrale opnamecoördinator mee werkt.

Nieuwsgierig geworden?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met een van beide opnamecoördinatoren te bereiken op werkdagen via 030-2308560
 
Een sollicitatie voor deze functie kun je richten aan Harry Kwast, directeur bedrijfsvoering Acute Psychiatrie
 
Bijzonderheden    
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Opnamecoördinator – Tijdelijk

Wat bieden we jou?

  • Een contract van 16 uur met de mogelijkheid om flexibel meer te werken en/of de functie te vervullen in duobaan waarbij je deels de mogelijkheid hebt tot thuiswerken
  • Voor de tijdelijke aanstelling een contract van 32 uur voor de duur van 5 maanden waarbij je deels de mogelijkheid hebt tot thuiswerken
  • De functie wordt op dit moment opnieuw beschreven en gewogen. Mogelijk leidt dit tot aanpassing van de honorering volgens de CAO GGZ. Naast vakantie en lfb uren (166 u en 35 u bij een volledig contract)
  • Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33% van het jaarsalaris
  • Altrecht hanteert voor medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.

 Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante HBO opleiding op verpleegkundig of agogisch gebied
  • Je beschikt over aantoonbare acuut psychiatrische kennis en ervaring
  • Je kunt omgaan met verschillende belangen, bent sociaal vaardig en komt niet snel met mensen in conflict
  • Je bent systematisch en geordend en in staat je werk zelfstandig vorm te geven
  • Je bent digivaardig en bereid je te verdiepen in de systemen waar de centrale opnamecoördinator mee werkt. 

Nieuwsgierig geworden?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met een van beide opnamecoördinatoren. Te bereiken op werkdagen via 030-2308560
 
Een sollicitatie voor deze functie kun je richten aan Harry Kwast, directeur bedrijfsvoering Acute Psychiatrie
 
Bijzonderheden    
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Secretaresse bureau geneesheer-directeur Wvggz Altrecht

Wat ga je doen?

  • Je bewaakt de termijnen van de afloop en aanvraag van juridische maatregelen. Je registreert deze termijnen, signaleert deadlines aan de betreffende zorgverantwoordelijken (behandelaren) en je plant onafhankelijke beoordelingen. 
  • Je zorgt dat alle benodigde documenten tijdig aan de patiënt en de ketenpartners worden verstuurd. Indien nodig heb je telefonisch of per mail overleg hierover. 
  • Je slaat inkomende correspondentie, zoals beschikkingen van de rechtbank, op in het EPD.
  • Na een gedegen inwerkperiode ben je in staat om vragen van zorgverleners over de verschillende procedures van de Wvggz te beantwoorden of door te zetten naar de juiste persoon. 

Wat breng je mee? 
Het is voor deze functie van belang dat je flexibel bent en nauwkeurig en servicegericht werkt. Affiniteit met de ggz is een pré. Een afgeronde secretariële opleiding (op HBO-niveau) verdient de voorkeur, maar uiteindelijk vinden wij ervaring belangrijker dan opleiding. Heb je ervaring met Google Workspace en ONS? Dan heb je een streepje voor.

Wat bieden wij jou? 

  • Een jaarcontract (met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd) voor 24 uur per week bij Altrecht, locatie Willem Arntsz huis in Utrecht
  • Werkdagen en -tijden bepalen we in overleg
  • Na je inwerkperiode behoort één dag per week thuiswerken tot de mogelijkheden
  • Salaris volgens FWG 45 Cao GGZ met een eindejaarsuitkering van 8.33%
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden “Alflex” waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een uitdagende baan in een goed geolied team waar geen dag hetzelfde is en waar de droppot gevuld is.  

Hebben we je interesse gewekt? 
Solliciteer dan snel zodat we op korte termijn kennis kunnen maken. Extra informatie over deze vacature kun je inwinnen bij Sandra de Rooij, teammanager BGD, telefoonnummer 06-20766022 of via e-mail s.de.rooij@altrecht.nl. 
Bijzonderheden 
In- en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Interne mobiliteit vinden we binnen Altrecht belangrijk en om die reden heeft een interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Recruitment Business Partner (medior)

Wat ga je doen?
Als recruitment business partner maak je onderdeel uit van ons recruitmentteam binnen de HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het opstellen en plaatsen van vacatures tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Jouw focus ligt op het vinden van de juiste kandidaten en het coördineren van wervingsactiviteiten. Concreet betekent dit dat je:

  • Vacatures opstelt, plaatst en kandidaten screent
  • Selectiegesprekken voert, onder andere volgens de STAR-methodiek
  • Hiring managers adviseert over functie-eisen en selectiecriteria
  • Assessments en andere selectie-instrumenten organiseert
  • Het recruitmentproces binnen toegewezen afdelingen coördineert en zorgt voor een optimale candidate experience
  • Bijdraagt aan het verbeteren van ons recruitmentbeleid en arbeidsmarktcommunicatie via jobboards en social media.

Daarnaast werk je nauw samen met de hiring managers, andere HR-teams en externe recruitmentpartners om onze wervingsdoelstellingen te realiseren. Wij werken samen op basis van vertrouwen en verbinding. Er is ruimte voor eigenheid en initiatief. Op maandag en donderdag ontmoet het team elkaar op kantoor in Zeist, in ons monumentale pand midden in de bossen. De rest van je werkdagen ben je uiteraard ook welkom op kantoor, maar vind je het juist fijn om dan vanuit huis te werken, of op een van onze andere locaties? Pak gerust je ruimte!

Wij zijn een team en afdeling in ontwikkeling. Onze visie op werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie verder ontwikkelen, het formuleren van kpi’s, het doorontwikkelen van een recruitmentproces, de samenwerking versterken met de andere teams: we zitten er middenin en zijn dolblij met jouw ervaring en expertise. 

Wie ben jij?

  • HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, communicatie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
  • Ervaring met recruitment, wervingsmethoden en selectieprocessen
  • Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met kandidaten, hiring managers en collega’s binnen het recruitmentteam
  • Organisatiesensitiviteit en het vermogen om te adviseren over wervingsstrategieën en inclusiviteit.

Wat krijg je?

  • Een salaris in FWG 55 van de GGZ CAO. De range loopt per 1 december van EUR 3.760,- tot EUR 4.977,-. Inschaling is afhankelijk van ervaring
  • Locatie: Hybride (met kantoor in Zeist)
  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
  • Een werkomgeving waarin je aangemoedigd wordt het beste uit jezelf te halen en de mogelijkheid krijgt je verder te ontwikkelen
  • En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.

Enthousiast over deze vacature?
Reageer snel via de sollicitatiebutton! Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken, waarbij we je graag leren kennen en meer vertellen over de rol en onze organisatie.
Startdatum in overleg, zo spoedig mogelijk.

Medewerker Zorgadministratie

Wat ga je doen?
Als medewerker zorgadministratie lever jij een belangrijke bijdrage aan de behandeling die Altrecht biedt aan haar patiënten. Immers, zonder kloppende patiëntenregistratie zou het onmogelijk zijn de juiste zorg te bieden.

Op een klantgerichte manier ontvang en informeer je patiënten en beantwoord je vragen van medewerkers. Daarnaast draag je zorg voor alle administratieve werkzaamheden rondom de patiëntenregistratie, van aanmelding, inschrijving, behandeling, overplaatsing tot ontslag. Dit alles gebeurt in een dynamische omgeving, wat vraagt om flexibiliteit en organisatietalent.
Een veelzijdige en uitdagende functie dus!

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
  • Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, waarin jij een bijdrage kan leveren aan de zorg aan onze patiënten.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op MBO+ of HBO niveau
  • Je hebt administratieve werkervaring (in de zorg)
  • Het lijkt je leuk om in de psychiatrie te werken
  • In de uitvoering van je werk ben je nauwkeurig en je bent je ervan bewust hoe belangrijk een juiste patiëntenregistratie is
  • Je bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken in een team. Tegelijk gaat ook zelfstandig werken jou goed af
  • Plannen en organiseren is een van jouw sterke kanten
  • Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Linda Wijnberg, zij is telefonisch bereikbaar op 06-57600560 of per mail via l.wijnberg@altrecht.nl.

Bijzonderheden    
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.
​​​​​​Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.

Teammanager Utrecht Stad

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je direct leiding aan 2-3 teams binnen de regio. Nu zijn wij op zoek naar een teammanager voor verschillende ambulante teams die gespecialiseerd zijn in het behandelen van persoonlijkheidsstoornissen (het betreft circa 30 -40 medewerkers). We zijn sterk voor het wisselen van werkplek nadat je een aantal jaar ergens ervaring hebt opgedaan. Zo blijf je nieuwe dingen leren, nieuwsgierig en wordt de organisatie beter omdat jij je kennis en ervaring meeneemt. 
Je bent onderdeel van het managementteam van de regio. Je bent integraal verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering binnen jouw teams. Jouw zorginhoudelijke partner in het team is de teamprofessional. Samen zet je de lijnen uit en implementeer je het vanuit het managementteam vastgestelde beleid. 
In samenwerking met de directie en de collega teammanagers in de regio stel je de begroting en het jaarplan op en je geeft hier zelfstandig uitvoering aan. Je bewaakt de kwaliteitsparameters en doet samen met je team verbetervoorstellen die je na accordering in het MT implementeert. Je creëert een klimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en voert met alle medewerkers jaargesprekken. 

Wie ben jij?

  • Je bent een verbindende en ondernemende manager en hebt affiniteit met de GGZ.
  • Je bent in staat de visie en missie van de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
  • Je faciliteert, coacht en ondersteunt medewerkers op zo’n manier dat zij goed toegerust zijn voor hun werk.
  • Je maakt zaken bespreekbaar en stimuleert anderen om hetzelfde te doen.
  • Je bent energiek, inspireert anderen en beschikt over een gezonde dosis humor.
  • Je bent nieuwsgierig, verbindend en bent goed in staat voor jezelf en voor anderen prioriteiten te stellen en die ook te bewaken.

Wat bieden we jou? 

  • Een fantastische baan voor 32-36 uur in regio Utrecht Stad.
  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De functie is ingeschaald in FWG 65 van de CAO GGZ.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand).
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en gebruik te maken van onze thuiswerkfaciliteiten.
  • Een zeer uitdagende baan op een dynamische werkplek, waar je als teammanager bijdraagt aan de doorontwikkeling van jouw medewerkers en de zorg die zij bieden aan patiënten.
  • Een ontwikkeltraject voor teammanagers, zodat jij je op verschillende vlakken kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee? 

  • Een opleiding in (zorg) Management op minimaal post- HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van organisatie en beleid, relevante wet- en regelgeving, de ontwikkelingen in de (specialistische) GGZ en relevante ontwikkelingen in de omgeving; 
  • Kennis van het netwerk en de ketenpartners;
  • Meerjarige ervaring in leidinggeven en werken met (zorg-) professionals;
  • Kennis van en ervaring met kwaliteits- en procesmanagement en projectmanagement.

Nieuwsgierig geworden?
Voor informatie over de functie en procedure kan je bellen of mailen met Lidwina Tomson op nummer: 06-22572495 of via mail: l.tomson@altrecht.nl.
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op zodat we je kunnen vertellen hoe we werken en wat de rol van teammanager inhoudt.

Bijzonderheden    
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.
 

Flexibel werken in de GGZ

Optie 2: Via een uitzendbureau werken?
Werk je liever bij verschillende zorginstellingen? Dan kan je aan de slag via een van onze samenwerkingspartners:

Astare
Werken wanneer, waar en hoeveel jij wil! Bij Astare kun je vast of flexibel aan de slag op verschillende plekken binnen de reguliere en de forensische GGz. Wij zijn een social enterprise, we werken vanuit de herstelvisie en maken graag samen met jou een positieve verandering in de zorg. Onze Academie is er voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Iets voor jou? Kijk dan eens op www.astare.nl

Happynurse
"HappyNurse gelooft dat blije zorgprofessionals zorgen voor blije patiënten: “Happy Nurse, Happy Patient”. We denken daarom met je mee over de wetgeving en zorgen dat je happy kunt blijven werken! 
Bij HappyNurse kun je flexibel in loondienst werken, we noemen dit ook wel zep (zelfstandig eigen werk plannen), met behoud van autonomie bij het plannen van je diensten. Iets voor jou? Kijk dan eens op www.happynurse.nl

Medianszorg
Medianszorg verbindt zorginstellingen en professionals om hoogwaardige, continue zorg te bieden met vaste gezichten en een mensgerichte aanpak. Onze zorgprofessionals leveren maatwerk en zijn altijd beschikbaar om in te springen waar nodig, zodat elke patiënt de aandacht en ondersteuning krijgt die hij verdient. Iets voor jou? Kijk dan eens op www.medianszorg.nl

Met deze detacheringsbureau’s hebben we een samenwerkingsverband. Via hen kun je dus bij veel verschillende zorgorganisaties werken, waaronder Altrecht.

Wat bieden zij jou?

  • Variatie in werkplekken en doelgroepen, ook buiten Altrecht 
  • Flexibel werken, zoals je gewend bent
  • Zekerheid van een vast salaris en arbeidsvoorwaarden

Interesse om flexibel als een zzp’er te blijven werken? 
Ben jij de zorgprofessional die wil blijven werken met de vrijheid van een zzp’er? Solliciteer dan via de website van Astare, Happynurse of Medianszorg of bij het flexbureau van Altrecht.
Wij kijken ernaar uit om samen met jou jouw loopbaan een nieuwe richting te geven!

Flexibel in loondienst

Jouw beschikbaarheid bepaalt jouw werktijden
Wij zoeken enthousiaste professionals die in loondienst willen werken bij onze flexpool. Hoe het werkt? 

  • Samen met het Flexbureau stem je af hoe jij jouw agenda het liefste indeelt. Jij hoeft alleen maar jouw beschikbaarheid door te geven, waardoor jij maximaal regie voert op je eigen agenda.
  • Wil je werken? Dan geef dan je dus alleen door wanneer jij kunt en wil werken. 
  • Het Flexbureau checkt  dan of er een match is tussen jouw beschikbaarheid en openstaande diensten. 
  • Vervolgens geef je aan op welke klinieken jij wanneer het liefste wil werken. 

Je kunt er ook voor kiezen om zelf te reageren op openstaande diensten via ons medewerkerportaal of via een app. Zo geregeld met je telefoon.
Wil je een langere periode niet werken? Geef dit aan, hier zijn voldoende mogelijkheden voor. Bij het Flexbureau zijn we nauw betrokken bij de klinieken en weten we wat er speelt. Ook heb jij een vast aanspreekpunt waarmee je jouw rooster, wensen en andere zaken goed kan afstemmen.

Waarom kiezen voor de flexpool bij Altrecht?
Werken via ons Flexbureau biedt jou alle voordelen van flexibel werken met de zekerheid van een vast contract:

  • Kies je eigen diensten – Met het handige medewerkerportaal of via de app zie je direct alle openstaande diensten en bepaal je zelf wanneer je werkt. Jij houdt de regie over je agenda!
  • Maak kennis met diverse ggz-doelgroepen – Werk met verschillende patiënten en ervaar de rijkdom van de psychiatrische zorg.
  • Altijd werk op maat – De flexpool biedt mogelijkheden om je werk perfect te combineren met je privéleven, want er is 24/7 werk beschikbaar, 7 dagen per week.
  • Versterk je vaardigheden – Volg trainingen die passen bij je werk, zoals agressie-, medicatie en BHV-trainingen, zodat je altijd voorbereid en bekwaam bent.
  • Werken op meerdere locaties – Kies uit verschillende locaties in de regio Utrecht, waaronder Zeist, centrum Utrecht en Den Dolder.

Interesse?
Ben jij de enthousiaste professional die het verschil wil maken voor onze patiënten? Solliciteer dan nu! Stuur je cv en korte motivatie waarin je vertelt welke doelgroep je voorkeur heeft naar AltrechtFlexbureau@altrecht.nl. Dan kijken we alvast met je mee.

Heb je vragen over werken bij het Flexbureau van Altrecht? Neem gerust contact op met onze collega’s van het Flexbureau via 030-2308730 of stuur een e-mail naar AltrechtFlexbureau@altrecht.nl.

Pak de kans om jouw eigen tijd in te delen en tegelijkertijd het verschil te maken. Kom werken bij het Flexbureau van Altrecht!

Van zpp naar loondienst

Wat neem je mee? 

  • Om als verpleegkundige aan de slag te gaan heb je een afgeronde mbo- of hbo-verpleegkunde opleiding nodig.
  • Om als begeleider aan de slag te gaan heb je een afgeronde opleiding mbo-spw, hbo-sph of mwd met een post hbo-ggz-agoog nodig.
  • Om als behandelmedewerker aan de slag te gaan heb je een afgeronde opleiding hbo-sph, hbo-verpleegkunde, hbo-GGZ-agoog (plus minimaal 2 jaar ervaring binnen de ggz)  of basispsycholoog nodig.
  • Om als psychiater aan de slag te gaan ben je in het bezit van een registratie als psychiater en bijbehorende BIG-registratie en AGB-code.

Over Altrecht
Altrecht staat klaar voor mensen met een ernstige, complexe psychiatrische problematiek, van jong tot oud en in elke levensfase. We bieden de best passende, transdiagnostische en herstelgerichte (hoog)specialistische behandeling en 24/7 acute psychiatrische zorg. We doen wetenschappelijk onderzoek, leiden nieuwe zorgprofessionals op, ontwikkelen nieuwe innovatieve behandelvormen én digitaliseren ons behandelaanbod. Bij alles wat wij doen, staat de vraag centraal: “Hoe kunnen we jou helpen meer regie over je leven en je gezondheid te nemen?”

Bij Altrecht werken we in een breed netwerk: samen met de cliënt, diens naasten én onze netwerkpartners zoals de huisarts, andere zorgaanbieders, het wijkteam, de jeugdzorg en scholen kijken we wat er nodig is om iemands mentale veerkracht en kwaliteit van leven te optimaliseren. Of het nu gaat om zorg aan huis, dichtbij huis, of op een van onze locaties, Altrecht zorgt dat cliënten krijgen wat ze nodig hebben – op maat en passend bij hun unieke vraag.

Interesse?
Ben jij de professional die ons helpt om onze cliënten de beste zorg te bieden? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Stuur jouw cv en korte motivatiebrief waarin je aangeeft welke doelgroep je voorkeur heeft.

Heb je nog vragen over het werken bij Altrecht? Neem gerust contact met ons op via recruiter@altrecht.nl of bel ons op 030-2308737. Wij staan klaar om al je vragen te beantwoorden.