Online communicatiespecialist / Content Creator

Wat verwachten wij van jou?
Je bent een online communicatiespecialist. Online is jouw domein: je bent een social media manager, content creator en SEO-specialist in één. Sociale media kennen voor jou geen geheimen, als contentmaker maak je daar optimaal gebruik van. Of het nu een artikel, podcast, video of infographic is, in elke contentvorm maak jij een aansprekend verhaal en zorg jij dat het bij de juiste doelgroep komt. Je hebt een neus voor inspirerende verhalen en vindt het leuk om mensen uit de organisatie te interviewen. Jij zorgt ervoor dat onze website goed vindbaar is en voldoet aan de verwachtingen van de verschillende bezoekers en aan de organisatiedoelen. Je plaatst content en verbetert bestaande pagina’s op onze website. Samen met je collega’s ontwikkel je de online strategie, stel je duidelijke doelen, meet je de resultaten, verricht je onderzoek en pas je de online kanalen continu aan. 

Dit neem je mee

• Je hebt minimaal een relevante HBO-opleiding afgerond in (marketing)communicatie of journalistiek;
• Je ontwikkelt gemakkelijk en snel een social mediastrategie, nieuwe creatieve online marketing communicatie-activiteiten en campagnes die bijdragen aan onze organisatiedoelen;
• Je hebt ervaring met het beheren, monitoren en verbeteren van online kanalen;
• Je hebt ervaring met WordPress, Coosto, Lexisnexis, Google-analytics of vergelijkbare programma’s;
• Je bent een aanpakker, kunt goed organiseren en houdt altijd regie. Je schakelt snel tussen strategisch en analytisch denken en operationeel werken;
• Je schrijft vlot, foutloos, begrijpelijk en inspirerend voor verschillende doelgroepen, met name voor social en SEO-content. Altijd vanuit het perspectief van de doelgroep;
• Je gaat zelf op jacht naar nieuws binnen de organisatie en denkt in verhalen;
• Ervaring met Adobe creative suite of Canva is een pré; ervaring met filmen en monteren is handig;
• Je bent goed op de hoogte van recente ontwikkelingen in het vakgebied, denk aan ontwikkelingen als Chat GTP.
• Je werkt graag samen en hebt een servicegerichte werkhouding.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en dynamische functie van 24-28 uur; 
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, met daarna uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris in FWG 50/55 van de GGZ CAO, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement;
• Flexibel werken: thuis en op kantoor (Zeist/Utrecht);
• Samenwerking met een betrokken en enthousiast team waarin je kunt doorgroeien.

Enthousiast? Reageer direct!
Solliciteer direct. Met geschikte kandidaten plannen we snel een kennismakingsgesprek in! Heb je vragen over deze functie, neem dan contact op met Nicole Bronzwaer, teamcoordinator Marketing & Communicatie, tel. 06-50615390. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 18 juni 2023.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Deel deze vacature:

Senior communicatieadviseur

Wat verwachten wij van jou?
Je bent een allround senior communicatieadviseur en goed bekend met nieuwe ontwikkelingen in het vak. Je hebt bewezen ervaring in het ophalen van verhalen over innovaties en onderzoek in een organisatie, die je vervolgens gebruikt voor een positieve profilering van een organisatie in de buitenwereld. Het is een voordeel als je ervaring bij een kennis- of netwerkorganisatie en affiniteit met innovatie, onderzoek en ontwikkeling hebt. Je denkt en handelt in resultaten, weet wat er gebeurt in de buitenwereld en vertaalt dit in kansen voor de organisatie. Jij bent flexibel en zowel een denker als een doener.

In ons team en binnen onze organisatie in beweging is het van belang dat je zelf proactief aan de slag gaat, het communicatiebeleid op strategisch niveau mee ontwikkelt en het (project)management adviseert en ondersteunt bij de verschillende ontwikkelingen. Je kent het klappen van de zweep en kunt ons verrassen met nieuwe inzichten, aanpak en originele acties.

Alle organisatieonderdelen van Altrecht hebben hun eigen – vaak unieke – communicatiebehoefte. Dit betekent voor ons als corporate team doorlopend veel vragen en verzoeken van uiteenlopende aard. Met onze expertise en ervaring en op basis van onze visie en doelstellingen, maken wij hierin overwogen keuzes en beargumenteren deze aan onze klanten. Als senior ben jij hierbij uitstekend in staat om overzicht te houden en vast te houden aan onze communicatielijnen.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een allround senior communicatieadviseur voor 24-28 uur met:

• Een relevante communicatie-opleiding op academisch niveau of HBO niveau;
• Ruime werkervaring in het communicatievak;
• Goede (strategische) adviesvaardigheden gecombineerd met een hands-on aanpak.
• Ervaring met pers & crisiscommunicatie;
• Actuele kennis van recente ontwikkelingen in het communicatievak;
• Uitstekende aantoonbare schrijfvaardigheden en een heldere, bondige en enthousiasmerende schrijfstijl in het Nederlands;
• Verrassende initiatieven en creatieve ideeën;
• Affiniteit met het werken in een complexe (zorg)omgeving.

Verder vinden we het belangrijk dat je een zelfstarter bent, initiatief neemt en aanpakt. Vanzelfsprekend werk je graag samen en bouw je makkelijk relaties op met projectleiders en leidinggevenden.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en dynamische functie van 24-28 uur in de ggz waarbij je het vak van communicatie inzet voor een sterke interne en externe profilering van Altrecht;
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, met daarna uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris in FWG 60/65 van de GGZ CAO afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement;
• Flexibel werken thuis en op kantoor (Zeist/Utrecht);
• Samenwerking met een enthousiast team.

Enthousiast?
Solliciteer direct. Met geschikte kandidaten plannen we snel een kennismakingsgesprek in!
Heb je vragen over deze functie, neem contact op met Nicole Bronzwaer, teamcoordinator Marketing & Communicatie, tel. 06-50615390.

Bijzonderheden
Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 18 juni 2023.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Deel deze vacature:

Medewerker Zorgadministratie Rintveld

Wat ga je doen?
Als medewerker zorgadministratie lever jij een belangrijke bijdrage aan de behandeling die Altrecht biedt aan haar patiënten. Immers, zonder kloppende patiëntenregistratie zou het onmogelijk zijn de juiste zorg te bieden.

Op een klantgerichte manier ontvang en informeer je patiënten en beantwoordt je vragen van medewerkers. Daarnaast draag je zorg voor alle administratieve werkzaamheden rondom de patiëntenregistratie, van aanmelding, inschrijving, behandeling, overplaatsing tot ontslag. Dit alles gebeurt in een dynamische omgeving, wat vraagt om flexibiliteit en organisatietalent.
Een veelzijdige en uitdagende functie dus!

Samen met jouw team zorg je voor een zorgvuldig en kwalitatief hoogstaande registratie van de diagnose behandelcombinaties (DBC's). 

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
• Een contract voor 24-28 uur per week
• Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ CAO
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, waarin jij een bijdrage kan leveren aan de zorg aan onze patiënten
• Verschillende trainingen met betrekking tot patiëntenregistratie, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante opleiding afgerond op MBO+ of HBO niveau
• Je hebt ervaring met werkzaamheden in een zorgadministratieve setting en bent bereid interne basis- en verdiepingstrainingen te volgen met betrekking tot de patiëntenregistratie
• Je hebt affiniteit met de psychiatrie
• In de uitvoering van je werk ben je nauwkeurig en je bent je ervan bewust hoe belangrijk een juiste patiëntenregistratie is
• Je bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken in een team. Tegelijk gaat ook zelfstandig werken jou goed af
• Plannen en organiseren is een van jouw sterke kanten
• Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mariëlle Hosseini, zij is telefonisch bereikbaar op 06-10435759 of per mail via m.hosseini@altrecht.nl .

Bijzonderheden    
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deel deze vacature:

Adviseur Veiligheid

Wat ga je doen?
De Adviseur Veiligheid heeft een drietal hoofdthema’s. Onder deze thema’s zie je welke werkzaamheden daar o.a. bij horen. 

Beleidsontwikkeling en advies

• Ontwikkelen van beleid op het gebied van veiligheid in afstemming met de raad van bestuur, directeuren, BHV-coördinator, arbo-coördinator en de collega stafmedewerkers Kwaliteit en Patiëntveiligheid 
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan het managementteam en raad van bestuur op het gebied van integraal veiligheidsbeleid (o.a. brandveiligheidsbeleid, BHV-beleid, toegangsbeleid, camerabeleid), zorgcontinuïteit en calamiteitenorganisatie
• Signaleren van toekomstige veiligheidsissues
• Vertalen van veiligheidsbeleid naar procedures, protocollen en instructies, waarbij wordt toegezien op de borging en naleving van relevante wet- en regelgeving
• Onderhouden van het veiligheidsdashboard voor het management
• Fungeren als vraagbaak op het gebied van veiligheid, protocollen en procedures.

Analyse en onderzoek

• Signaleren van in- en externe ontwikkelingen, knelpunten en wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, waarbij de mogelijke implicaties voor de organisatie worden verkend
• Onderzoeken en evalueren van werkprocessen en protocollen m.b.t. veiligheid zowel in het zorgproces als in ondersteunende processen 
• Organiseren en ondersteunen van veiligheidsonderzoeken en visitaties door derden
• Bijdragen aan en uitvoeren van audits, risico-inventarisaties, retro- en prospectieve risico analyses en evaluaties.

Coördinatie, uitvoering en toezicht

• Coördineren  onderhoud veiligheidsmanagementsysteem, calamiteiten planvorming en calamiteitenorganisatie,  in afstemming met het managementteam en de raad van bestuur 
• Verantwoordelijk voor de operationalisering van de calamiteitenorganisatie en het opleiden, trainen en oefenen ervan
• In afstemming met o.a. BHV-coördinator en arbo-coördinator bewaken of aan relevante regelgeving wordt voldaan en afwijkingen zijn gesignaleerd
• Interne voorlichting geven over veiligheidsgerelateerde onderwerpen
• Informatie verstrekken aan belanghebbenden over (wijziging van) veiligheidsbeleid, protocollen, werkinstructies, taken en verantwoordelijkheden op het gebied van veiligheid
• Onderhouden extern netwerk met diverse partijen waaronder overheidsinstanties en hulpdiensten zoals GHOR en ROAZ 
• In afstemming met BHV-coördinator en opleidingsadviseur zorgdragen voor het OTO-jaarplan van de BHV-organisatie en bewaken en evalueren van de kwaliteit van de OTO-activiteiten
• Samenwerking borgen en multidisciplinaire verbanden leggen in de organisatie op het grensvlak tussen Vastgoed & Facilitair, HRM en tussen Veiligheid en Kwaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor een jaar, van tenminste 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris in functiegroep 60 van de GGZ Cao (max. € 4981,- per maand)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskosten vergoeding
• Goede opleidings- en thuiswerkfaciliteiten.

Wat breng je mee?

• Kennis op academisch of HBO-niveau op het gebied van veiligheid (bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde)
• Inzicht in processen en procedures op het gebied van integrale veiligheid en crisisbeheersing
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk
• Affiniteit met retrospectief incidentenonderzoek en bereid hieraan een bijdrage te leveren
• Enige kennis van andere – binnen een GGZ instelling relevante – (Kwaliteit & Veiligheid) vakgebieden 
• Affiniteit met mensen met psychiatrische problematiek.

Nieuwsgierig geworden?
Heb je specifieke vragen? Of wil je zeker weten of deze baan iets voor jou is? Neem dan graag contact op met Matthijs Girisch, directeur Concerndienst Strategie, Bestuur en Beleid, per mail: m.girisch@altrecht.nl of per telefoon: 06-1210 5110. 

• Deel deze vacature:

Zorginhoudelijk planner

De afdelingen
De functie kan flexibel worden ingedeeld waarbij we voor zowel de afdeling Rintveld (eetstoornissen) en Psychosomatiek iemand zoeken voor 36u in totaal. De locaties bevinden zich op hetzelfde bosrijke terrein in Zeist, waarbij je veel op locatie zal zijn om behandelaren te ondersteunen en korte lijntjes te hebben. 

Wat breng je mee?

• Een opleiding op HBO niveau of een aantoonbaar HBO werk-denkniveau
• Goed overzicht kunnen houden en snel kunnen schakelen 
• Affiniteit met de zorgsector
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar tegelijk werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team
• De combinatie van sociale en communicatieve vaardigheden maken je tot een goede gesprekspartner 
• Je werkt secuur en weet dat kleine foutjes soms grote gevolgen voor je collega's in de zorg kunnen hebben
• Je kan goed knelpunten signaleren
• Je krijgt energie van het maken van roosters en planningen.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk contract van 36u  voor de duur van een jaar met uitzicht op vast dienstverband
• Een salaris conform de CAO GGZ, afhankelijk van je opleiding en ervaring ingeschaald in FWG40/45
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Henk Jan Vos (manager Psychosomatiek, 06-29249736 / h.vos@altrecht.nl)

Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op zodat we je kunnen vertellen hoe we werken en wat de rol van planner inhoudt.

Bijzonderheden    
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deel deze vacature:

Medewerker Zorgadministratie

Wat ga je doen?
Als medewerker zorgadministratie lever jij een belangrijke bijdrage aan de behandeling die Altrecht biedt aan haar patiënten. Immers, zonder kloppende patiëntenregistratie zou het onmogelijk zijn de juiste zorg te bieden.

Op een klantgerichte manier ontvang en informeer je patiënten en beantwoordt je vragen van medewerkers. Daarnaast draag je zorg voor alle administratieve werkzaamheden rondom de patiëntenregistratie, van aanmelding, inschrijving, behandeling, overplaatsing tot ontslag. Dit alles gebeurt in een dynamische omgeving, wat vraagt om flexibiliteit en organisatietalent.
Een veelzijdige en uitdagende functie dus!

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
• Een marktconform salaris in FWG 40 van de GGZ CAO
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een veelzijdige baan in een dynamische omgeving, waarin jij een bijdrage kan leveren aan de zorg aan onze patiënten
• Verschillende trainingen met betrekking tot patiëntenregistratie, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante opleiding afgerond op MBO+ of HBO niveau
• Je hebt ervaring met werkzaamheden in een zorgadministratieve setting en bent bereid interne basis- en verdiepingstrainingen te volgen met betrekking tot de patiëntenregistratie
• Je hebt affiniteit met de psychiatrie
• In de uitvoering van je werk ben je nauwkeurig en je bent je ervan bewust hoe belangrijk een juiste patiëntenregistratie is
• Je bent resultaat- en klantgericht en kunt goed samenwerken in een team. Tegelijk gaat ook zelfstandig werken jou goed af
• Plannen en organiseren is een van jouw sterke kanten
• Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Leontine Poolman, zij is telefonisch bereikbaar op 06-30789875 of per mail via l.poolman@altrecht.nl.

Bijzonderheden    
Voor deze vacature zoeken we 1 medewerker voor 28-32 uur per week.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deel deze vacature:

Teammanager zorg Voortgezette klinische behandeling

Wat ga je doen?
Als teammanager kom je te werken op de gesloten afdeling Mariënburg waar 22 patiënten zijn opgenomen. De afdeling is gespecialiseerd in de (langdurige) behandeling van patiënten met een ernstig psychiatrische aandoening. Mariënburg is een van de drie afdelingen voor voortgezette klinische behandeling. 
Je gaat leiding geven aan een enthousiast en bevlogen team van ongeveer 25 collega’s, voornamelijk verpleegkundigen, begeleiders en
behandelaren.
Je bent verantwoordelijk voor drie resultaatgebieden: gepaste zorg, gezonde bedrijfsvoering en professionele en bevlogen collega’s.

Belangrijke uitdagingen voor de nieuwe teammanager van Mariënburg zijn:
Het team op een coachende manier ondersteunen in de ontwikkeling van zelfstandigheid,
autonomie en taakvolwassenheid. Aandachtsgebieden hierbij zijn het methodisch werken volgens de Triple C methodiek, 
het klinisch redeneren en het verder verstevigen van de basis.
Gezonde bedrijfsvoering behelst het in balans hebben van inkomsten en uitgaven waarin een grote opgave ligt in het vinden, binden en behouden van collega’s in deze tijd van personeelsschaarste. 

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en dynamische baan in een zorgeenheid die zich volop aan het ontwikkelen is
• Een patiënten doelgroep die om creativiteit vraagt. Een rol op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering waar je echt het verschil kunt maken. Je komt in een warm en leuk MT te werken waar we ‘het samen doen’
• Een dienstverband van 24 uur met mogelijkheid om uit te breiden naar 36 uur
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris in FWG 60-65 van de CAO GGZ (inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring) 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma voor teamleiders met scholingen en intervisie, zodat jij je op verschillende vlakken kunt ontwikkelen in deze rol.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een zorginhoudelijke opleiding (bv diploma SPH of verpleegkunde) op (post) HBO of academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding, of je bent bereid deze te volgen
• Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep
• Ervaring/ affiniteit met begeleidingsprincipes en methodieken op basis van Herstelondersteunende zorg
• Je hebt meerdere jaren werkervaring in het zorg- en begeleidingsproces binnen de GGZ of binnen de VG met SGLVG afdelingen
• Ervaring met ART en Triple C is een pré
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, het regiobeleid en relevante ontwikkelingen
• Je bent communicatief zeer vaardig waarbij aanspreken vanuit verbinding een belangrijke vaardigheid is
• Je hebt voldoende persoonlijke stevigheid en bent effectief in je interventies. Daarnaast ben je ervaren in het coachen van medewerkers
• Je hebt een sterk omgevingsbewustzijn en bent in staat veranderingen door te voeren
• Je hebt een positieve instelling en denkt in mogelijkheden, met een kritische én opbouwende blik naar jezelf en de ander
• Stijlflexibiliteit en kennis vaardigheden op het gebied van teamontwikkeling.

Nieuwsgierig geworden?
Ben je nieuwsgierig? Wij ook naar jou! Je kunt altijd bellen of een keer langs komen voor een kop koffie. We laten je graag de afdeling zien.

Bijzonderheden
Interne- en externe sollicitanten worden tegelijk in behandeling genomen.

• Deel deze vacature: