Teammanager bij Altrecht in Regio Utrecht Zuidoost!
Wat ga jij doen?
Als teammanager ben jij de verbindende factor tussen de SFT Deeltijd en SFT Kliniek en de regio. Je zorgt ervoor dat de samenwerking binnen de teams en met zorgpartners optimaal verloopt, zodat onze patiënten de zorg krijgen die ze nodig hebben, op het juiste moment en de juiste plek.
Je stuurt niet alleen de dagelijkse werkzaamheden aan, maar werkt intensief samen met je teamleden om hun professionele groei te stimuleren en hen te ondersteunen in hun werk. Jij hebt oog voor de individuele behoeften van medewerkers en zorgt voor een werkomgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen en hun talenten maximaal kunnen benutten.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit van zorg als de bedrijfsvoering binnen de teams. Dit betekent dat je actief werkt aan het verbeteren van processen, het bewaken van kwaliteitsnormen en het initiëren van verbeterinitiatieven, waarbij je altijd de patiënt en het zorgproces centraal stelt. Samen met je collega-teammanagers en de teamprofessionals voer je het beleid uit vanuit het managementteam, met als doel de zorg continu te verbeteren.
Met jouw ervaring in projectmatig werken en procesoptimalisatie weet jij complexe vraagstukken aan te pakken en tot concrete oplossingen te komen. Jij weet het overzicht te bewaren, regie te voeren en ervoor te zorgen dat de teams effectief en met plezier samenwerken aan het herstel van onze patiënten.
Wie ben jij?
Jij bent een verbindende leider die oog heeft voor zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers. Je hebt ervaring in het aansteken van de motivatie en het versterken van het teamgevoel binnen zorgteams. Je begrijpt dat goede zorg begint bij goed gemotiveerde professionals en weet hen te ondersteunen in hun dagelijks werk.
Naast jouw focus op teamontwikkeling ben jij ook een iemand die processen kan verbeteren en de kwaliteit van zorg continu kan monitoren en verbeteren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om prioriteiten te stellen en effectief om te gaan met veranderingen en uitdagingen in de zorg.
Jouw stijl van leiderschap kenmerkt zich door toegankelijkheid, vertrouwen en het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid bij je medewerkers. Je bent energiek, resultaatgericht en hebt een gezonde dosis humor.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie voor 28-36 uur per week in regio Utrecht Zuidoost, specifiek voor de teams SFT Deeltijd en SFT Kliniek.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Inschaling volgens FWG 65 van de CAO GGZ.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (‘Alflex’), waarmee je bijvoorbeeld een fiets of sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk kunt aanschaffen.
- Flexibele werkmogelijkheden, inclusief de optie om deels vanuit huis te werken.
- Een dynamische werkplek waar jij als teammanager een belangrijke rol speelt in zowel de ontwikkeling van medewerkers als in de zorg die zij bieden.
- Een persoonlijk ontwikkeltraject voor teammanagers, zodat jij kunt blijven groeien in je rol en als leidinggevende.
Wat breng jij mee?
- Een opleiding in (zorg) Management op minimaal post-HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met projectmatig werken en procesoptimalisatie.
- Kennis van organisatie- en beleid, relevante wet- en regelgeving, en ontwikkelingen in de GGZ.
- Ervaring in leidinggeven aan zorgprofessionals, bij voorkeur in de GGZ.
- Kennis van kwaliteits- en procesmanagement, projectmanagement en de GGZ-ketenpartners.
- De wens om als leider te investeren in de groei van je teamleden en te zorgen voor een werkklimaat waarin zij zich gesteund voelen in hun werk en ontwikkeling.
Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over de functie of het sollicitatieproces? Neem contact op met Kees Goudzwaard, Directeur Bedrijfsvoering, via k.goudzwaard@altrecht.nl of 06-81134476. We denken graag met je mee en vertellen je alles over de rol en onze werkwijze.
Solliciteren?
Solliciteer voor 25 januari 2025 een brief en CV via onderstaande button. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 27 januari, 4 en 6 februari in de middag.