Sinds 1 oktober 2015 heeft Altrecht Acute Psychiatrie in Utrecht een High & Intensive Care. De HIC gebruikt de nieuwste inzichten om mensen die in ernstige psychiatrische nood verkeren op te vangen in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd worden met respectvolle zorg en goede behandeling. Centraal staat daarin het voorkomen van dwang en drang en de aandacht voor het herwinnen van de eigen regie van de cliënt. Contact met patiënt, naastbetrokkenen en ambulante partijen vormt de basis van ons handelen, zorgafstemming met alle partijen vinden we essentieel.
De High & Intensive Care bestaat uit 3 High Care afdelingen (16 bedden) en 1 Intensive Care (5 bedden). De HIC Altrecht slaagt erin om de opnameduur kort te houden en is in staat om separatie substantieel te verminderen.
De IC wordt met name gebruikt als mogelijkheid tot opschalen van zorg, waarbij er veelal 1 op 1 begeleiding gegeven wordt.
Functie beschrijving
Wij zijn op zoek naar een verpleegkundig specialist die volgens het HIC-model wil werken en de uitdaging wil aangaan om elke dag weer de zorg voor mensen in acute psychiatrische nood te verbeteren.
Als verpleegkundig specialist biedt je (intensieve) verpleegkundige en geprotocolleerde (medische) zorg en behandeling aan patiënten met complexe psychiatrische problematiek. Als regiebehandelaar coördineer en stel je het integrale behandel- en zorgbeleid op.
Op de High Care ben je samen met de AIOS en de psychiater de behandelstaf. Je stemt als verpleegkundig specialist in de behandelstaf goed af welke werkzaamheden je doet zodat competenties adequaat en optimaal worden ingezet en zorgt voor een evenwichtige caseload verdeling.
Naast behandelaar ben je belangrijk als cultuurdrager van het HIC-model. Je zorgt voor continuïteit in de behandelcultuur samen met de psychiater en het leidinggevend team en je bent prominent betrokken bij het aanbieden van scholing. Je speelt een actieve rol in het terugdringen van dwang en drang, het ontwikkelen van herstel ondersteunende zorg en het de-escalerend werken.
Functie eisen
- Je bent een verpleegkundig specialist met een persoonlijke visie en ambitie die aansluit bij het HIC-model en herstel ondersteunende zorg
- Je bent expert op het deelgebied acute psychiatrie en je hebt kennis van ontwikkelingen in de acute psychiatrie
- Je richt je op het constant verbeteren van de kwaliteit van zorg
- Je stuurt en ontwikkelt de inhoud van het GGZ verpleegkundig vakgebied
- Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving, veldnormen, best practices en multi-disciplinaire richtlijnen en kan deze toepassen
- Je zorgt voor een tijdige en adequate dossiervoering en opstellen van (ontslag)brieven
- Je hebt kennis en vaardigheden ten aanzien van implementeren van plannen (veranderen en innoveren)
- Je hebt didactische en coachende vaardigheden
- Je bent zelfstandig. Je bent samenwerkend en motiverend voor patiënten, team en ketenpartners
- Een grote affiniteit met verslaving binnen de psychiatrie heeft een pre
- Je hebt een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ of MANP-GGZ en je bent BIG geregistreerd en beschikt over een AGB code
- Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een klinische setting van de GGZ
Wat bieden wij jou?
- Een betrokken en enthousiast team
- Een salaris in FWG 65 van de GGZ CAO
- Een aanstelling voor een jaar, waarbij wij streven om na dat jaar een vaste aanstelling aan te bieden
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
- Een uitdagende baan in een dynamische omgeving, waarin jij écht het verschil kunt maken
- Een actief scholingsbeleid, een scholingscommissie HIC
- Individuele studiefaciliteiten gericht op de doelstellingen van de HIC
Meer informatie
Neem voor meer informatie over de functie contact op met Eric Zuidhoek, manager HIC op het telefoonnummer 06-10146434 .
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.
