De 15 Gebiedsteams ggz en 1 Transdiagnostisch team verlenen ambulante zorg aan mensen die kwetsbaar zijn vanwege ernstige psychische aandoeningen en vaak meerdere diagnoses tegelijkertijd hebben. Zij hebben problemen en hulpvragen op (bijna) alle levensgebieden, zoals wonen, werken, dagbesteding, sociale contacten, financiën, zingeving en gezondheid. Daarmee zijn er ook flinke beperkingen in hun maatschappelijk functioneren. Veel patiënten die in behandeling zijn van de Gebiedsteams hebben behoefte aan ondersteuning op deze diverse vlakken. Zij zijn meestal al langdurend in contact met de geestelijke gezondheidszorg. Een extra specialisme van de Gebiedsteams ggz is de behandeling van mensen met een psychotische kwetsbaarheid. We werken nauw samen met onze netwerkpartners en met de collega’s van andere afdelingen van Altrecht. We werken volgens de F-ACT methode: ambulante, wijkgerichte zorg: rehabilitatie, crisiszorg, behandeling en hulp bij herstel door verschillende mensen die in één team samenwerken.
Wat ga je doen?
Als Verpleegkundig Specialist heb je een belangrijke rol in de behandeling van onze patiënten. In een multidisciplinair team werk jij als regiebehandelaar samen met collega’s die allemaal hun eigen inhoudelijke expertise inzetten. Als Verpleegkundig Specialist heb jij oog en oor voor het hele verhaal van de patiënt. Je werkt dan ook intensief samen met de patiënt, zijn/haar naasten, collega’s binnen en buiten jouw team en netwerkpartners.
Je hebt een uitdagend en veelzijdig takenpakket en houdt je bijvoorbeeld bezig met het voeren van intakes, het opstellen en uitvoeren van behandelplannen en onderzoek en evaluaties rondom medicatie. Vanuit jouw professionele attitude en (klinische) expertise coach jij jouw collega’s. Naast jouw rol in de behandeling, is er ruimte voor het mee ontwikkelen van beleid en het coachen bij trajecten gericht op innovatie en kwaliteitsverbetering. Jouw mening hierover wordt dan ook erg gewaardeerd!
Wat bieden wij jou?
- Het comfort van een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging
- Een salaris in FWG 65 van de GGZ CAO
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
- Een uitdagende baan in een dynamische omgeving, waarin jij écht het verschil kunt maken
- De mogelijkheid om actief mee te denken over ontwikkelingen en verbeteringen, zodat onze zorg zo goed mogelijk blijft aansluiten bij de doelen en wensen van onze patiënten
- Diverse ontwikkelmogelijkheden, zodat jij kunt blijven groeien in jouw vak
- Samenwerking met een betrokken en enthousiast team
Wat breng je mee?
- Je bent een BIG geregistreerde Verpleegkundig Specialist GGZ en je bent in het bezit van een AGB-code
- Je hebt affiniteit met onze doelgroep en bij voorkeur heb je hiermee reeds ervaring opgedaan
- Het werken in een dynamische, soms hectische, werkomgeving is voor jou een positieve uitdaging
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar werkt ook graag in een multidisciplinair team
- Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt dingen bespreekbaar. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier
- Je bent diplomatiek, neemt initiatief, hebt oog voor triëren en bent gespreksvaardig
- Je kunt methodisch werken en stimuleert anderen dit ook te doen
- Je neemt graag initiatief, bent een goede sparringpartner voor collega's en denkt actief mee over beleidsmatige onderwerpen en mogelijkheden tot verbetering
Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Zwannette Misidjan-Hartog, Teammanager gebiedsteams Utrecht Zuid Oost. Telefonisch bereikbaar op 0620519162 of per mail via z.hartog@altrecht.nl.
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op; je bent van harte welkom om kennis te maken of een dagdeel mee te lopen, zodat we je kunnen vertellen hoe we werken.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.