Voor onze TOPGGz-afdeling Rintveld zijn we op zoek naar een ondernemende teammanager. Heb jij affiniteit en ervaring met leiding geven aan hoogopgeleide professionals in een multidisciplinaire setting en geloof je in de kracht van samenwerking met interne en externe partijen om tot betere zorg te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Je gaat leiding geven aan zo’n honderd enthousiaste en bevlogen collega’s, verspreid over meerdere teams. De afdeling staat aan de start van een ontwikkeltraject waarbij zorginhoud, samenwerking en bedrijfsvoeringsthema’s aan de orde zijn. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de afdeling en werk je in het ontwikkeltraject nauw samen met behandelaren en de transitiemanager a.i. in de planvorming en ontwikkeling. Je bouwt mee aan het ontwerp maar bent ook verantwoordelijk voor duurzame borging in de praktijk.
Je bent verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:
Optimale samenwerking binnen Altrecht en het netwerk om passende zorg te realiseren
Gezonde bedrijfsvoering
Professionele en bevlogen collega’s
Continue procesverbetering
In deze rol is geen dag hetzelfde. Je vertaalt de strategie en het beleid van Altrecht, samen met je team, naar concrete acties. Betreft het zorginhoudelijke onderwerpen, dan doe je dit samen met de teamprofessionals/kwartiermakers: behandelaren met een bijzondere rol uit het team.
Jouw taken in hoofdlijnen:
TOPGGZ: Vanuit de TOPGGZ-rol draag je er zorg voor dat de afdeling haar landelijke functie waarmaakt: je faciliteert de ontwikkeling van het zorgaanbod en zorgt dat de randvoorwaarden daarvoor op orde zijn.
Leidinggeven & Ontwikkelen: Je coacht, inspireert en ondersteunt de multidisciplinaire teams in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt oog voor het welzijn van je medewerkers en creëert een werkcultuur waarin men met plezier en effectief samenwerkt. Je vertaalt ontwikkelplannen naar concrete, uitvoerbare stappen. Je begeleidt medewerkers in verandering, met aandacht voor draagkracht, duidelijkheid en eigenaarschap.
Kwaliteit & Proces: Je bent samen met de teamprofessionals en kwartiermakers verantwoordelijk voor het optimaliseren van zorgprocessen, het borgen van de kwaliteitsstandaarden en het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk. Je initieert verbeterprojecten,
Verbinding & Strategie: Je vormt een team met je collega-teammanagers binnen regio Utrecht Zuid-Oost en werkt nauw samen met de directie. Je onderhoudt contacten met netwerkpartners, zoals kennisnetwerken, keurmerk TOPGGz en de universiteit. Daarmee draagt je bij aan de landelijke functie van Rintveld en het verbeteren van het zorgaanbod voor patiënten met een eetstoornis.
Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor de planning, capaciteitsinzet en financiële kaders van je afdeling/teams.
Wat hebben we jou te bieden?
Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.
Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden met diverse (TopGGZ) specialismen. We bieden een uitdagende en dynamische baan in een zorgeenheid die zich volop aan het ontwikkelen is. Een rol op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering waar je echt van betekenis kunt zijn. Je komt in een warm en leuk Management Team te werken waar we ‘het samen doen’.
Daarnaast krijg je van ons:
Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring
Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
Een uitgebreid ontwikkelprogramma voor teammanagers met scholing en intervisie, zodat jij je op verschillende vlakken kunt ontwikkelen in deze rol.
Een jaarlijks balans budget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis.
Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
Wie ben jij?
Je bent een verbinder, resultaatgericht en kan makkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking.
Je hebt oog voor de dynamiek in je team en je weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je investeert in de persoonlijke groei van je medewerkers door echt in verbinding te zijn. Daarbij geef je constructieve feedback en weet je wat je medewerkers nodig hebben om gezond aan het werk te zijn. Ook ben je in staat om te reflecteren op je eigen rol en positie. Verder heb jij:
Een afgeronde bedrijfskundige of management opleiding op HBO/WO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een zorginhoudelijke opleiding.
Meerjarige leidinggevende ervaring binnen de (specialistische) GGZ of een vergelijkbare complexe zorgomgeving.
Je bent bekend met kwaliteitsmanagement, bedrijfsvoering en het projectmatig aanpakken van verbeteringen.
Je bent een verbinder en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen medewerkers, directie en externe partners.
Je bent een empathische leider die professionals in hun kracht zet en tegelijkertijd resultaatgericht is.
Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.
Wie zijn wij?
Rintveld is een landelijk expertisecentrum met TOPGGz-keurmerk, gespecialiseerd in de behandeling van mensen met ernstige eetstoornissen. Binnen ons behandelcentrum bieden we poliklinische zorg, dagbehandeling en klinische zorg aan zowel jongeren als volwassenen.
Als team werken we multidisciplinair en hechten we veel waarde aan warme, respectvolle en betrokken zorg. We onderhouden nauw contact met onze patiënten en begeleiden hen stap voor stap in hun herstelproces. Daarbij werken we op basis van de nieuwste inzichten, voortkomend uit ons eigen wetenschappelijk onderzoek en innovaties, en in samenwerking met (inter)nationale partners.
Naast patiëntenzorg zijn we actief betrokken bij onderwijs en opleiding van professionals, zodat we niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst de best mogelijke zorg kunnen blijven bieden.
Enthousiast en nu?
Solliciteer eenvoudig via de button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Kees Goudzwaard, directeur Bedrijfsvoering via 06-81134476
Goed om te weten
Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek of een dagdeel meelopen, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.