Teammanager Psychiatrie & Verslaving

In de Regio Utrecht Stad beslaat ongeveer een derde van het werkgebied van Altrecht. We werken hier met 24 teams ondersteund door 11 teammanagers met volle inzet en enthousiasme samen om integrale zorg te bieden aan patiënten die onze behandeling nodig hebben. Daarnaast bieden we specifieke specialistische zorg aan alle patiënten van Altrecht. Een voorbeeld daarvan zijn de klinieken voor verslavingspsychiatrie. 

In de klinieken van Psychiatrie & Verslaving helpen we patiënten bij het herkrijgen van de regie over hun leven, al dan niet met hun verslaving. Om hen hierbij te ondersteunen zoeken we een enthousiaste teammanager.

Wie zijn wij?
Verslavingsproblematiek gaat vaak samen met andere psychiatrische problemen en beiden beïnvloeden elkaar. Daarom behandelen wij integraal. Ons aanbod noemen we dan ook Psychiatrie en Verslaving (P&V). Ten behoeve van optimale klinische behandeling van deze patiënten hebben we drie klinieken: P&V Gesloten, Besloten en Drugsvrij. Deze vacature is voor de klinieken P&V Besloten en Drugsvrij. P&V Gesloten is onderdeel van ons netwerk acute zorg.

P&V Besloten biedt de mogelijkheid tot een langer durende klinische behandeling. Op de unit kunnen 16 mensen opgenomen worden. De doelgroep bestaat uit patiënten die een beschermende klinische omgeving nodig hebben om zowel lichamelijk als mentaal te  herstellen van hun verslaving en andere psychiatrische problemen en om weer grip op hun leven te krijgen. Naast de medische behandeling besteden we met de patiënt veel aandacht aan persoonlijk en maatschappelijk  herstel. De beschermende omgeving van de afdeling biedt de mogelijkheid om te werken aan vaardigheden, gedrag, herstel, invulling van de dag en activiteiten. De afdeling beschikt over vijf HAT eenheden die we gebruiken om patiënten die dat nodig hebben te ondersteunen bij hun overgang van de kliniek naar huis.

P&V Drugsvrij is een unit met 6 plaatsen. Onze behandeling is erop gericht om de patiënten handvatten te geven en weerbaar te worden tegen middelengebruik. Het doel van de behandeling is abstinentie. In de behandeling maken we gebruik van de CRA methodiek (community reinforcement approach) en motiverende gespreksvoering. 

Op de afdelingen werken we in een multidisciplinair team van psychiater, (verslavings)arts en psycholoog en collega’s van de 24-uurs zorg (verpleegkundigen en agogen). 
We zijn continu in ontwikkeling. In 2022 hebben we de leiding gehad in de vernieuwing van de visie van Altrecht op verslavingspsychiatrie. Hiermee geven we een belangrijk impuls aan de kwaliteit van zorg op het gebied van verslavingspsychiatrie binnen onze hele organisatie en hebben we onze rol daarin en ons profiel versterkt. 
Vanuit een integrale visie op zorg en de overtuiging dat een klinische opname een intermezzo is in een ambulant traject, positioneren we ons nadrukkelijk als SGGZ- behandelinstelling. We behandelen conform de zorgstandaarden zijn aangesloten bij het LEDD. Als spin-off van de implementatie van deze visie werken we momenteel bv. aan groeps-behandelaanbod vanuit de kliniek dat ook beschikbaar is voor ambulante patiënten van teams van Altrecht.

Wat ga je doen?
Als teamleider geef je direct leiding aan een divers samengesteld team van ongeveer 30 medewerkers. Je bent onderdeel van het managementteam van de regio Utrecht Stad. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, kwaliteitsbeleid en de bedrijfsvoering. Dit doe je in samenwerking met een zeer ervaren regiebehandelaar die de rol van teamprofessional heeft. Samen zet je de lijnen uit en implementeer je het vanuit het managementteam vastgestelde beleid. 
In samenwerking met de collega teammanagers in de regio stel je de begroting en het jaarplan op en je geeft hier zelfstandig uitvoering aan. Je bewaakt de kwaliteitsparameters en doet samen met je team verbetervoorstellen die je na accordering in het MT implementeert. Je creëert een klimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en voert met alle medewerkers de jaargesprekken. 
Je speelt als kennispartner in de komende jaren een belangrijke rol in de implementatie van de hernieuwde visie op verslavingspsychiatrie binnen Altrecht.

Wie ben jij?
We zoeken dan ook een verbindende en ondernemende manager, iemand met een innovatieve kijk op zorg voor mensen met verslaving en andere psychiatrische problemen.Je bent in staat de visie en missie van de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk van medewerkers. Je bent in staat de voorwaarden te creëren, zodat zij met voldoende mensen en heldere kaders hun werk goed kunnen doen. Dat kan alleen als de teams goed functioneren en financieel gezond zijn. Jouw aandacht en belangstelling is daarbij onontbeerlijk. Je faciliteert, coacht en ondersteunt medewerkers op zo’n manier dat zij goed toegerust zijn voor hun werk. Je maakt zaken bespreekbaar en stimuleert anderen  om hetzelfde te doen. Je bent energiek en inspireert anderen. Je bent nieuwsgierig, verbindend en bent goed in staat om voor jezelf en voor anderen prioriteiten te stellen en die ook te bewaken.

Wat bieden we jou? 

Wat breng je mee? 

Nieuwsgierig geworden?
Voor Informatie over de functie en procedure kun je bellen of mailen met Eta Mulder, directeur van regio Utrecht Stad, e.mulder@altrecht.nl of 06-13428868.
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op zodat we je kunnen vertellen hoe we werken en wat de rol van teammanager inhoudt.

Bijzonderheden    
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

De sluitingsdatum van deze vacature is 1 februari 2023. De gesprekken vinden plaats op donderdag 9 februari. Uiterlijk 6 februari hoor je of we je hiervoor uitnodigen.

Solliciteer op deze vacature
"Het is de kunst om niet gelijk te oordelen"

Bas

Teammanager bij Altrecht

Collega worden van Bas

Oeps! Er gaat iets mis.

Probeert u het nogmaals in een andere browser.