Binnen Rintveld bieden we TopGGZ behandeling aan zowel jeugd als volwassenen met een breed behandelaanbod. Zo hebben we klinieken, een dagbehandeling, meerdere poliklinische teams en een onderzoeksteam. Voor meer informatie over de behandelingen die worden geboden verwijzen we graag naar de pagina van Rintveld ( https://www.altrecht.nl/topggz-eetstoornissen-rintveld/ )
We werken met in totaal drie teammanagers, één voor de klinieken en dagbehandeling, één voor de twee poliklinische teams jeugd, en deze vacature voor teammanager voor de twee poliklinische teams voor volwassenen. De twee teams bestaan uit circa 30 behandelaren die multidisciplinair werken om de beste zorg aan onze patiënten te bieden. Dit doen ze in samenwerking met de andere teams en afdelingen binnen Rintveld. Per team is er één teamprofessional die jouw inhoudelijke sparringpartner is.
Als teammanager ben je de spin in het web die ervoor zorgt dat de medewerkers elke dag weer hun werk met plezier kunnen doen. Je levert een bijdrage aan drie resultaatgebieden: goede zorg, optimale bedrijfsvoering en betrokken en gedreven medewerkers. Je blijft medewerkers inspireren om goede zorg te bieden aan onze patiënten en hebt aandacht voor een prettige en veilige werkomgeving, waarin een ontwikkelingsklimaat heerst. Met medewerkers voer je gesprekken over hun persoonlijke doelen en ontwikkeling, maar ook bijvoorbeeld met betrekking tot verzuim en de productie. Naast de zorg voor medewerkers ben je ook verantwoordelijk voor het contact met externe partijen en het aangaan van samenwerkingen in het eetstoornissen netwerk.
De visie en strategie van de organisatie vertaal je naar de dagelijkse praktijk van medewerkers en je werkt aan verbeteringen en teambeleid. Je draagt zorg voor de inrichting, uitvoering en evaluatie van het zorgproces en hebt hierbij ook contact met netwerkpartners. Op die manier lever je een bijdrage aan het onderhouden en ontwikkelen van de kwaliteit van de zorg.
Bij dit alles verlies je de financiële kaders niet uit het oog en kom je dus ook bedrijfsmatig in actie. Een zeer veelzijdige en uitdagende functie dus.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijk contract voor de duur van een jaar met uitzicht op vast dienstverband
- Een salaris conform de CAO GGZ, afhankelijk van je opleiding en ervaring ingeschaald in FWG65
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
- Een zeer uitdagende baan op een dynamische werkplek, waar jij vanuit de rol van teamleider bijdraagt aan de doorontwikkeling van het team en de zorg die zij bieden aan patiënten
- Een rol met verschillende kanten; je bent zowel coach voor de medewerkers, als de persoon die meedenkt met nieuw beleid
- Een uitgebreid ontwikkeltraject voor teamleiders, zodat jij je op verschillende vlakken kunt ontwikkelen in deze rol.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een relevante opleiding op HBO of Academisch niveau, aangevuld met management training of bereidheid deze te volgen
- Je hebt ervaring en affiniteit met leidinggeven en het coachen van medewerkers of je ziet deze functie als een mooie kans om je leidinggevende ambities (verder) te verkennen en te ontwikkelen
- Je hebt affiniteit met onze patiëntendoelgroep en belangstelling voor zorginnovatie en implementatie
- Je bent zeer vaardig in het sociale contact, je maakt verbinding waar mogelijk, maar durft ook mensen aan te spreken op afspraken. Je hebt voldoende persoonlijke stevigheid en bent effectief in je interventies. Daarnaast ben je ervaren in het coachen van medewerkers
- Je bent klant- en resultaatgerichtheid ingesteld, hebt een sterk omgevingsbewustzijn en bent in staat veranderingen door te voeren
- Je hebt een positieve, proactieve instelling en denkt in mogelijkheden, met een kritische én opbouwende blik naar jezelf en de ander
- Je bent een zelfstandige werker in teamverband.
Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met René van Zijl (manager Rintveld) op 06-23516443 / r.van.zijl@altrecht.nl
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op zodat we je kunnen vertellen hoe we werken en wat de rol van teamleider inhoudt.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.
