Voor ons ervaren, gezellige en multidisciplinaire GIT PD team in het WA huis (Utrecht) zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.
Voor een SPV, HBO-Verpleegkundige, SPH, Maatschappelijk werker of GGZ Agoog bieden wij een mooie werkplek als Behandelmedewerker (casemanager) binnen het team GIT-PD Zuid/Binnenstad. GIT-PD (Guideline-Informed Treatment for Personality Disorders) is een relatief nieuwe methode die ontwikkeld is door het landelijk Kenniscentrum Persoonlijkheidsstoornissen in samenwerking met onder andere Altrecht. Deze methode combineert bewezen werkzame elementen van verschillende psychotherapeutische methodieken. Altrecht hoort op het gebied van de behandeling van persoonlijkheidsstoornissen bij de koplopers in Nederland. Samen met het Kenniscentrum wordt de methode in de komende jaren nog verder doorontwikkeld en daarin wordt jouw bijdrage zeker gewaardeerd.
Kenmerkend voor de GIT-PD aanpak is:
- Er wordt gewerkt volgens het principe van 'shared caseload', bij een behandeling zijn altijd meerdere teamleden betrokken
- De behandeling omvat drie fasen: de contracteerfase, de modulair opgebouwde behandeling en de uitstroomfase
- Er wordt gestreefd naar een gemiddelde behandelduur van 2 jaar, op basis van met de patiënt overeengekomen concrete en begrensde doelen
- Uitgangspunt is ‘behandeling in een groep, tenzij ....’
- Het behandelplan is modulair opgebouwd en is gericht op de verschillende aspecten van persoonlijkheidsproblematiek (emotieregulatie, zelfbeeld, impulsiviteit) en er kan geput worden uit verschillende vormen van behandeling (o.a. SFT, AFT, VERS, vaktherapieën en focale klachtgerichte behandelingen zoals traumatherapie)
- Naasten en het netwerk van de patiënt worden bij grote voorkeur betrokken bij de behandeling
- Het team bestaat uit onder meer een psychiater, diverse psychologen/psychotherapeuten, casemanagers/behandelmedewerkers en vaktherapeuten (PMT en Muziek) en biedt ook plaats aan stagiairs en medewerkers in opleiding. Het team is gevestigd in Utrecht WA huis, midden in het centrum dus.
Wat ga je doen?
Samen met collega's voer je de behandeling uit, gericht op het bevorderen van herstel-ondersteunende zorg. Hierin staan het opbouwen van een behandelrelatie en het herstelproces centraal. Als behandelmedewerker coördineer je de behandeling van een aantal patiënten, onder eindverantwoordelijkheid van de hoofdbehandelaar. Dit betekent dat je het initiatief neemt in de verschillende stappen van het behandelproces, zoals het opstellen van het behandelplan, CPAP en de zorgmonitor. In je rol als behandelmedewerker voer je individuele gesprekken met patiënten en zoek je actief samenwerking met ketenpartners en het systeem rondom de patiënt. Ook ben je betrokken bij de behandeling van andere patiënten van het team. Het doen van groepsbehandelingen behoort tevens tot de werkzaamheden.
Je wordt uitgenodigd actief mee te denken met de kwaliteitsontwikkeling van het behandelaanbod, waaronder het verder ontwikkelen en implementeren van de GIT-PD werkwijze.
Naast het werken op jouw afdeling, werk je (als SPV'er) een aantal keer per maand mee in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.
Taken bij deze functie
- Behandelen en begeleiden van patiënten middels individuele contacten
- Het doen van intakes
- Het vormgeven van de instroomfase
- Afstemmen van de zorg met behandelverantwoordelijke en andere teamleden
- Bijdrage leveren aan groepsbehandelingen
- Bijdrage leveren aan ontwikkeling van het aanbod en de kwaliteit van zorg, o.a. op het gebied van herstel, betrekken van netwerk, implementeren GIT-PD
- Geven van informatie en advies aan andere disciplines en externen m.b.t. het zorgaanbod en de doelgroep.
Wat bieden wij jou?
- Een plek waar je je (verder) kunt ontwikkelen als behandelaar van persoonlijkheidsstoornissen
- Samenwerking in een betrokken en enthousiast team
- Veel ruimte voor collegiale steun en uitwisseling in MDO's, intervisie en vakinhoudelijk overleg
- Een actief scholingsbeleid met o.a. een basisscholing in de GIT-PD methode
- Een contract van 24-36 uur (in overleg) voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- Inschaling en salaris conform de CAO-GGZ in schaal 50/55, afhankelijk van opleiding en werkervaring
- Een chromebook en telefoon om flexibel te kunnen werken
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde opleiding als SPV, HBO-V, SPH, Maatschappelijk werker, Psychologie of GGZ Agoog
- Je beschikt over een bij de opleiding behorende BIG- AGB code- en/of beroepsregistratie
- Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het werken met patiënten met persoonlijkheidsstoornissen
- Je hebt ervaring in het uitvoeren van ambulante behandelingen, ervaring in het werken met groepen is zeer welkom
- Je bent iemand die oog en oor heeft voor het hele verhaal van de patiënt en juist daarom ben je sterk in het maken van contact met patiënten, naasten en netwerkpartners
- Je bent flexibel, hebt doorzettingsvermogen en tegelijkertijd ben je in staat op een adequate manier grenzen te stellen. Met andere woorden, het werk stelt je geregeld voor een puzzel, maar dat is voor jou nou net een deel van het plezier
- Je bent in staat en bereid om op je eigen functioneren te reflecteren en een zekere mate van openheid en oprechtheid naar collega's en patiënten te laten zien
- Je vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen en je vakkennis te vergroten
- Je houdt van aanpakken en beschikt over een gezonde dosis humor en het vermogen te relativeren
- Je bent bereid een aantal keer per maand mee te werken in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht (geldt alleen voor SPV- en). Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.
Nieuwsgierig geworden?
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem dan gerust contact op, je bent van harte welkom om eerst kennis te maken, zodat we je kunnen vertellen hoe we werken.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.
