Gebiedsteams verlenen ambulante zorg aan mensen die kwetsbaar zijn vanwege ernstige psychische aandoeningen en vaak meerdere diagnoses tegelijkertijd hebben. Zij hebben problemen en hulpvragen op (bijna) alle levensgebieden, zoals wonen, werken, dagbesteding, sociale contacten, financiën, zingeving en gezondheid. Daarmee zijn er ook flinke beperkingen in hun maatschappelijk functioneren. Veel patiënten die in behandeling zijn van de Gebiedsteams hebben behoefte aan ondersteuning op deze diverse vlakken. Zij zijn meestal al langdurend in contact met de geestelijke gezondheidszorg. Een extra specialisme van de Gebiedsteams ggz is de behandeling van mensen met een psychotische kwetsbaarheid. We werken nauw samen met onze netwerkpartners en met de collega’s van andere afdelingen van Altrecht. We werken volgens de F-ACT methode: ambulante, wijkgerichte zorg: rehabilitatie, crisiszorg, behandeling en hulp bij herstel door verschillende mensen die in één team samenwerken.
Wat ga je doen?
Voor het gebiedsteam Nieuwegein zijn wij opzoek naar een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige. Als SPV maak je deel uit van een gebiedsgericht multidisciplinair team, met psychologen, casemanagers, ervaringswerkers, psychiaters, een verpleegkundig specialist en een collega SPV. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan een gezamenlijk doel: herstel ondersteunende zorg voor onze patiënten. Als casemanager SPV heb je je eigen individuele caseload en ben je tegelijk mede verantwoordelijk voor een gezamenlijke caseload. In onderlinge afstemming voer je met de regiebehandelaar en patiënt samen de regie over hulpbronnen en lever je een belangrijke bijdrage aan het wijkgerichte-team door maximaal gebruik te maken van de aanwezige multidisciplinaire deskundigheid. Als SPV met een regiefunctie en een shared caseload principe, heb je daarin een cruciale rol. Je maakt deel uit van een organisatie waarin enthousiaste, goed opgeleide collega's staan voor de doelgroep en voor het verder optimaliseren van de zorgverlening.
Als SPV draai je ook diensten bij de crisisdienst.
Ben jij beschikbaar voor minimaal 24 uur en zie jij outreachend werken als een uitdaging? Lees dan snel verder!
Wat bieden wij jou?
- Een salaris in FWG 55, diensten voor de crisisdienst worden in FWG 60 uitbetaald.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en een eigen balansbudget.
- Een uitdagende, outreachende baan in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je écht het verschil kunt maken voor onze patiënten.
- Samenwerking met een betrokken en enthousiast multidisciplinair ervaren team.
Wat breng je mee?
- Voltooide verpleegkundige opleiding aangevuld met de opleiding tot SPV.
- Voor verpleegkundige functiehouders: BIG registratie, AGB en registratie in het kwaliteitsregister V&VN
- Je hebt een aantal jaar ervaring met het werken binnen de psychiatrie
- Je hebt kennis en ervaring met rehabilitatie herstel en behandeling van de doelgroep
- Ervaring in de ontwikkeling van ketenzorg en netwerkontwikkeling is een pré
- Je bent iemand die oog en oor heeft voor het hele verhaal van de patiënt en juist daarom ben je sterk in het maken van contact met patiënten, naasten en netwerkpartners
- Je werkt graag outreachend en ziet dit als een mooie uitdaging
- Je werkt graag samen in een team en bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken
- Jij denkt graag in mogelijkheden in plaats van in problemen, en zet hierbij jouw creatief oplossend vermogen in
- Je werkt graag in een dynamische omgeving en hebt een hoge stressbestendigheid.
Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Maryvonne Kurris. Telefonisch bereikbaar op: 06-83269986 of via de mail: m.kurris@altrecht.nl.
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op, zodat we je meer kunnen vertellen over hoe we werken en welke rol de SPV heeft. Een 24-urige werkweek is ook bespreekbaar.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.
