Senior HR-adviseur

Op zoek naar een baan waarin je het verschil kunt maken? Word Senior HR-adviseur bij Altrecht!

Vind jij het leuk om je bezig te houden met HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord? Ben jij een verbinder, klantgericht en werk je graag in een dynamische omgeving? En lever jij vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van HRM graag een maatschappelijke bijdrage? Dan ben jij de HR-adviseur die we zoeken om ons team te versterken.

Over de organisatie en HRM
Altrecht ondersteunt mensen met ernstige of complexe psychiatrische problematiek met gespecialiseerde behandeling bij hun herstel. Het bevorderen van de autonomie van patiënten en herstelondersteunende zorg staan daarbij centraal. Dit kunnen we niet alleen en dit doen we dan ook samen met naasten en (informele) netwerkpartners.

Om deze missie te kunnen volbrengen, is het van belang dat medewerkers, leidinggevenden en de Raad van Bestuur passende ondersteuning krijgen op het gebied van personeel en organisatie. De afdeling HRM biedt deze ondersteuning en gaat daarbij uit van de kracht van mensen. Door bij te dragen aan de ontwikkeling van professionals, hun autonomie te respecteren en heldere kaders te bieden, draagt HRM bij aan het bereiken van persoonlijke ambities en die van Altrecht.

De HR-adviseurs werken vanuit het team Advies & Beleid. Daarnaast bestaat HRM uit de volgende teams: HR Support (personeels- en salarisadministratie), Recruitment,  Arbeid & Gezondheid, Plan-/Flexbureau en Opleiding & Ontwikkeling.

Wat ga je doen?
Als Senior HR-adviseur adviseer en ondersteun je teammanagers en directie bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-management in de breedste zin van het woord. Dit doe je voor één of meer eenheden binnen Altrecht. Je bent sparringpartner op het gebied van onder andere organisatieontwikkeling, casuïstiek, HR beleid, -processen en -instrumenten. Naast leidinggevenden kunnen ook andere medewerkers bij jou terecht voor advies. 

Samen met collega’s lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid afgestemd op de strategie van Altrecht door bijvoorbeeld deelname aan projectgroepen. Ook draag je zorg voor managementinformatie, het maken van analyses en het op basis hiervan uitbrengen van advies.

Zowel de GGZ-branche als Altrecht zijn enorm in beweging. Dit brengt ook op het gebied van HRM vele uitdagingen met zich mee. Het binden en boeien van geschikt personeel, de (door)ontwikkeling van beroepsgroepen en het gezond houden van de organisatie en haar medewerkers zijn hier voorbeelden van.

Wat bieden wij jou?

Wat breng je mee?

Meer informatie
Meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Jasper van de Giessen, directeur HRM ( 06-51691294 / j.van.de.giessen@altrecht.nl). Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment ( 030-2308737). 

Solliciteer op deze vacature
"Het is de kunst om niet gelijk te oordelen"

Bas

Teammanager bij Altrecht

Collega worden van Bas

Oeps! Er gaat iets mis.

Probeert u het nogmaals in een andere browser.