Senior Business Controller

Wat ga je doen?
Als Senior Business Controller treed je op als (financieel) sparringpartner voor de Raad van Bestuur, Directie, Teamleiders en Control. Je bent primair verantwoordelijk voor het vertalen van de cijfers naar de dagdagelijkse bedrijfsvoering.

Altrecht heeft haar zorgaanbod in vier regio's ingedeeld. Iedere regio heeft een eigen Business Controller. De vraagstukken waar je je als Senior Business Controller mee bezig zal houden zijn divers van aard. Zo ben je verantwoordelijk voor de volledig planning-en-controlcyclus en werk je aan begrotingsvraagstukken en prognoses. Daarnaast adviseer je bijvoorbeeld Teamleiders bij formatie vraagstukken en hou je je bezig met het ontwikkelen van business cases. Denk ook aan betrokkenheid bij een actueel thema bijvoorbeeld de nieuwe bekostigingssystematiek, het zorgprestatiemodel. Vanuit jouw rol zorg je dat deze methodiek ingebed raakt in de regio waar je verantwoordelijk voor bent als Business Controller. Tot slot heb je, vanuit de (groeiende) regio die aan jou gekoppeld zal worden, veel te maken met de jeugdwet.

Om de verbinding met de business goed te maken ben je regelmatig aanwezig binnen de regio. Zo sluit je aan bij diverse MT overleggen. Naast deze nauwe samenwerking in de regio werk je voor en met diverse interne stakeholders, waaronder leidinggevenden, de Directie en de Raad van Bestuur en maak je onderdeel uit van het team Planning en Control. Dit team bestaat uit één Teamleider en zes collega Business Controllers. Tot slot heb je ook contact met externe stakeholders, zoals KOOS Utrecht.

Overige taken en verantwoordelijkheden zijn:

Wat bieden wij jou?

Wat neem je mee?
​​​​​​De Senior Business Controller die we voor Altrecht zoeken is iemand die communicatief sterk is en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je hebt een belangrijke rol om budgetten te bewaken en blijvend te attenderen op kostenbewust denken. Tegelijkertijd ben je in staat om je te verplaatsen in de uitdaging van de Zorgprofessional. Belangrijk is daarom dat je in staat bent de verbinding te vinden en samen het beste resultaat te bereiken.

Je hebt hiermee bewezen dat je in staat bent om teamleiders en leidinggevenden te helpen om een bedrijfsmatige aanpak op een goede wijze te integreren in hun werk, wat bijdraagt een een financieel gezonde organisatie. Daarnaast wil je jezelf, ondanks je ruime ervaring, steeds blijven ontwikkelen in jouw vakgebied. Deze nieuwsgierige en vernieuwende houding draag je ook uit in samenwerking met directe collega’s en de lijnorganisatie.

Verder voldoe je aan de volgende criteria:

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.
De werving van deze vacature verloopt via het bureau werkmandejong.
Voor vragen kun je contact opnemen met:

Stephanie van de Linden-van de Craats 
e-mail: stephanie@werkmandejong.nl
tel: 06-23661441

Bram van de Linden
e-mail: bram@werkmandejong.nl
tel: 06-23661466

Solliciteer op deze vacature
"Het is de kunst om niet gelijk te oordelen"

Bas

Teammanager bij Altrecht

Collega worden van Bas

Oeps! Er gaat iets mis.

Probeert u het nogmaals in een andere browser.