KOOS Teammanager

Vacature Teammanager
We zoeken een inhoudelijk gedreven, verbindende en op vernieuwing gerichte teammanager, die samen met professionals het verschil wil maken in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen. Dichtbij en samen met je team geef je de transformatie in de wijk vorm samen met partners. Dit doe je binnen een dynamische organisatie, met korte lijnen én met ambitieuze, bevlogen collega’s. Spreekt je dit aan? We ontmoeten je graag!

Wat doet KOOS?
In Utrecht werken professionals samen aan een sterke sociale basis en goede zorg voor jeugd. KOOS heeft hierin een aanvullende rol. We zijn dichtbij en betrokken bij de leefwereld van gezinnen en de ontwikkelingen in de wijk. Tegelijkertijd blijft de opdracht van KOOS in beweging. De (landelijke) kostenontwikkeling en het aantal jongeren in jeugdhulp laten zien dat dit stelsel voor de toekomst niet houdbaar is. Het innoveren en transformeren van het ‘samen leven’ (in de wijk) vraagt, ook van KOOS, om radicale(re) ontwikkelstappen. Dit doen we op basis van onze missie en visie en onze MeerJarenStrategie, binnen de context van het Utrechts model en de samenwerking met onze partners.

KOOS Utrecht is een netwerkorganisatie en initiatief van Altrecht, De Opvoedpoli (iHUB), De Rading, Reinaerde en Youké.

Wat ga jij doen?
Onze opdracht is ambitieus en in de praktijk óók een uitdaging. Als teammanager bij KOOS ondersteun en coach je de professionals hierin en stuur je hen aan in het dagelijks werk. Je rol binnen het BASEcamp combineer je met een KOOS-brede (ontwikkel)rol op een aantal inhoudelijke thema’s, gericht op het innoveren van het zorglandschap en de transformatie van aanvullende jeugdhulp in de stad, waarbij we scherpere keuzes hebben te maken.

Je bent inhoudelijk gedreven en zorgt ervoor dat jouw multidisciplinaire team van zorgprofessionals vanuit een gezamenlijke visie, wijkgerichte, laagdrempelige, aanvullende hulp kunnen bieden aan kinderen, jongeren en gezinnen in Utrecht. Dit doe je in de uitdagende, dynamische context van een netwerkorganisatie met ambities en bijbehorende veranderopgave. Je stuurt het team aan vanuit de opdracht die er ligt, waarbij je medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid geeft hun professionaliteit en kwaliteiten in te zetten en verder te ontwikkelen.

Je zorgt er samen met je team en andere samenwerkingspartners voor dat je de hulpvragen van de gezinnen uit de wijk goed kent en daar antwoord op geeft rekening houdend met de rol en mogelijkheden van KOOS. Concreet invulling geven aan ongelijk investeren in gelijke kansen en het ontwikkelen van andere vormen van zorg en ondersteuning is daar onderdeel van. Je vervult daarbij een interne- en externe rol in een netwerkorganisatie en werkt daarin nauw samen met de verschillende collega’s (o.a. zorgprofessional, manager zorg en kwaliteit, strategisch adviseur en contractmanager) en samenwerkingspartners.Bovenal ben je gericht op de transformatie opdracht waarin je nieuwe uitdagingen aangaat en een aantal inhoudelijke opgaven verder brengt. Dit gaat niet vanzelf en vraagt om wendbaar zijn en ook volharden, het grotere perspectief kunnen zien vanuit het handelen in de dagelijkse praktijk en steeds in- en uitzoomen.

Wie ben jij?

Wat neem je mee?

​​Wat krijg je van ons?

Interesse?
Lijkt het je interessant en heb je nog vragen? Je kunt bellen met Marije IJsseldijk-Ludikhuize (HR) 06-82819435 of Milly van Rooden (manager zorg en kwaliteit) 06-45224330 voor meer informatie of een kop koffie met KOOS.

Ben je direct al enthousiast? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren en jouw cv met motivatie te sturen
naar vacature@koosutrecht.nl. We ontvangen je reactie graag uiterlijk voor donderdag 1 februari 2024.

Solliciteer op deze vacature
"Het is de kunst om niet gelijk te oordelen"

Bas

Teammanager bij Altrecht

Collega worden van Bas

Oeps! Er gaat iets mis.

Probeert u het nogmaals in een andere browser.