Het gebiedsteam biedt begeleiding en behandeling aan volwassenen (20 - 65 jaar) met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) die vastlopen op meerdere levensgebieden. Bij deze patiënten is veelal sprake van ernstige beperkingen op sociaal en/of maatschappelijk functioneren die het gevolg zijn van de psychiatrische stoornis en waarbij gecoördineerde zorg vanuit professionele hulpverlening in een zorgnetwerk is geïndiceerd.
De voordelen van het werken bij Gebiedsteam Utrecht Noordwest
Je werkt in een leuke boeiende gevarieerde wijk (Zuilen, Ondiep) met veel oude volksbuurten met o.a. twee beschermde woonvormen en een hostel, waardoor je werk afwisselend en uitdagend is. Begin 2020 hebben we onze intrek genomen in een gezamenlijk nieuw kantoor met Lister aan de Plantage, dat goed bereikbaar is met openbaar vervoer, fiets en auto. Dat bevalt overigens goed!
Wij staan als team, waarin je o.a. werkt met nog een GZ-Psycholoog, voor herstel ondersteunende hulpverlening en houden van pro-actief werken, daarbij staat werkgeluk hoog op de agenda.
Wat ga je doen?
Als GZ-Psycholoog speel je een belangrijke rol in de behandeling van onze patiënten. Binnen een multidisciplinair team voer je individuele en/of groepsbehandelingen uit. Deze bestaan met name uit cognitieve gedragstherapie en/of EMDR. Daarnaast houd je je bezig met intakes en psychodiagnostisch onderzoek. Naast jouw rol in behandeling en onderzoek vinden wij ook jouw mening over de ontwikkeling van het behandelbeleid en de kwaliteit van zorg belangrijk. Om de zorg aan onze patiënten te blijven verbeteren denk je hier samen met jouw team over na, waarbij jouw inbreng erg wordt gewaardeerd.
In je werk kijk en luister je naar het hele verhaal van de patiënt, om zo de herstelondersteunende zorg te bevorderen. Het betrekken van naasten en netwerkpartners vind je hierbij dan ook belangrijk en vanzelfsprekend.
Vanuit de functie van GZ-Psycholoog lever je dus een belangrijke bijdrage aan het vinden, ontwarren en versterken van de gezonde lijn in het verhaal van onze patiënten.
Wat bieden wij jou?
- Het comfort van een aanstelling voor onbepaalde tijd
- Een marktconform salaris in FWG 65 van de GGZ CAO
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
- Een uitdagende en dynamische baan in de (hoog)specialistische GGZ
- Samenwerking met een betrokken en enthousiast multidisciplinair team
- De mogelijkheid om mee te denken over verbeterpunten in onze behandelingen, zodat we steeds blijven aansluiten bij de behoefte van de patiënt
- De mogelijkheid tot het volgen van verschillende trainingen en cursussen, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen
- Tevens worden bij Altrecht jaarlijks GZ-Psychologen opgeleid tot Klinisch Psycholoog, dus ook daar ligt een ontwikkelmogelijkheid.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een (bijna) afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en bijbehorende BIG registratie en AGB-code
- Je bent een GZ-Psycholoog die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt en je krijgt er energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en krijgt er energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden voor elke patiënt
- Je kunt goed zelfstandig werken, maar tegelijk werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team en met externe netwerkpartners
- Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt zaken bespreekbaar. Je kan feedback goed geven en ontvangen
- Je hebt kennis van en ervaring met therapeutische behandelingen zoals CGT en EMDR
- Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Nieuwsgierig geworden?
Voor vragen kan je contact opnemen met Zeynep Sari, teammanager – 06 30 18 11 59 of per mail z.sari@altrecht.nl
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op; je bent van harte welkom om kennis te maken, zodat we je kunnen vertellen hoe we werken.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.