Wil jij een uitdagende en dynamische baan in de (hoog) specialistische GGZ, waarin jij echt het verschil kunt maken voor onze patiënten met EPA?
Dat is waar het Gebiedsteam Utrecht Zuid voor is.
Gebiedsteam Utrecht Zuid verleent specialistische ambulante behandeling aan mensen die een zorgvraag hebben op verschillende levensgebieden zoals wonen, werken, zingeving, gezondheid, zingeving, financiën en sociale contacten. Wij werken volgens de F-ACT methode: ambulante, wijkgerichte zorg: rehabilitatie, crisiszorg, behandeling en hulp bij herstel door verschillende mensen die in één team samenwerken.
We werken intensief samen met Lister en tevens met de gezondheidscentra, de buurtteams van de gemeente, diverse ketenpartners en naastbetrokkenen. Daardoor kunnen we snel op- en afschalen in de intensiteit van zorg.
Wat ga je doen?
Als casemanager verpleegkundige maak je deel uit van een multidisciplinair team, waarin iedereen vanuit haar eigen expertise bijdraagt aan een gezamenlijk doel: goede zorg voor onze patiënten. In onderlinge afstemming met andere behandelaren voer je de regie over de contacten met jouw caseload. Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit onder andere:
- Op huisbezoek gaan in de wijken Hoograven en Lunetten of je hebt de afspraken met de patiënten op onze locatie in Utrecht (Furkaplateau 15).
- Intakes voeren en het optreden en samenwerken in crisissituaties.
- Het verzorgen van systeem- en klachtgerichte behandelingen zijn hier voorbeelden van.
Kortom, een afwisselende baan waarin je je bezig houdt met verschillende onderdelen van het behandelproces!
Wat krijg je van ons?
- Een salaris in FWG 55 van de GGZ CAO. De range loopt van € 3.760,- tot € 4.977,- op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
- Een contract voor 24-28 uur per week.
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand).
- 8% vakantiegeld.
- 144 vakantie-uren, 22 bovenwettelijke vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband).
- Vergoeding woon-werkverkeer.
- Pensioenvoorziening.
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van scholing of andere vormen van persoonlijke ontwikkeling.
- En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.
Wat neem je mee?
Jij bent iemand die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag.
Verder ben jij/heb jij:
- Zelfstandig. Maar tegelijk werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team van circa 10 medewerkers. Fijn als je al ervaring hebt in het ambulant werken.
- Aantoonbare kennis en ervaring met de herstelgerichte benadering en behandeling van de doelgroep. Heb je ervaring in de ontwikkeling van ketenzorg en/of netwerkontwikkeling? Dat vinden we fijn, maar heb je dit niet, dan is dat ook ok!
- Voltooide HBO verpleegkunde opleiding aangevuld met een post HBO opleiding. Voor kandidaten met een verpleegkundige vooropleiding zijn een geldige BIG registratie en registratie in het V&V register voorwaarden voor aanstelling in de functie.
- Ervaring in de ontwikkeling van ketenzorg, netwerkontwikkeling is een pré
Enthousiast over deze vacature?
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten, of twijfel je of deze baan bij je past? Neem gerust contact op met Caroline Vos, teammanager van het gebiedsteam op 06-83257533 of via mail: ca.vos@altrecht.nl. Je bent van harte welkom om wat te komen drinken en kennis te maken met ons.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
