Voortgezette Klinische Behandeling (VKB)
Binnen de zorgeenheid VKB ondersteunen wij de meest intensieve groep langdurige zorg patiënten (EPA, zonder beveiliging) die niet vanzelfsprekend deel kunnen nemen aan het gewone leven. Mensen die behoefte hebben aan 24 uur nabijheid, geplande en ongeplande zorg, binnen een veilige omgeving en voor wie zelfs de meest intensieve ambulante hulpverlening niet voldoende is gebleken.
Deze groep mensen proberen we ondanks hun zeer complexe gedrag toch het gewone leven weer te laten ervaren en een duurzaam perspectief te bieden buiten de kliniek. VKB kent een populatie patiënten met een zorgvraag die zeer goed aansluit bij de expertise van de verpleegkundig specialist. De inhoudelijke sturing van de zorgeenheid ligt dan ook in handen van een VS.
VKB heeft drie klinieken, waarvan twee in Den Dolder (Reijnvaan en Meijboom) en een in de binnenstad van Utrecht (Mariënburg). De zorgeenheid is volop in ontwikkeling in onze ART-kliniek. Herstelgericht werken volgens de Triple-C methodiek is één van onze speerpunten. Voor deze functie is het zowel mogelijk om op één locatie, of verdeeld over meerder locaties te werken.
Wat ga je doen?
Als begeleider / verpleegkundige maak je maakt deel uit van een multidisciplinair team, waarin iedereen vanuit haar eigen expertise bijdraagt aan een gezamenlijk doel: goede zorg voor onze patiënten. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de zorg rond toegewezen patiënten en de uitvoering van de zorg en begeleiding in het algemeen. Je geeft samen met de patiënt de zorg vorm op basis van individuele behandeldoelen. Je kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt en hebt een open, klantgerichte houding. Tegelijk kun je ook begrenzen als de situatie daarom vraagt. Om doelen zo goed mogelijk te bereiken werk je niet alleen intensief samen met je directe collega’s en de patiënt, maar ook met naasten, collega’s uit andere teams en ketenpartners.
Vanuit de functie van begeleider / verpleegkundige lever je dus een belangrijke bijdrage aan het vinden, ontwarren en versterken van de gezonde lijn in iemands verhaal. Naast de zorg en begeleiding aan patiënten neem je ook actief deel aan activiteiten voor de ontwikkeling van de unit en het team.
Zo ziet een dagdienst eruit:
- 7:30 uur – De dienst begint! Je collega’s van de nachtdienst wachten je al op met een kop koffie. In de overdracht bespreek je alle bijzonderheden en kijk je naar de afspraken van vandaag. Na de overdracht stem je de werkzaamheden af. Denk hierbij aan: het verstrekken van medicatie, patiënten motiveren om het ontbijt klaar te zetten en kijken wie aan welk overleg mee doet.
- Na het ontbijt is de dagopening met de patiënten. Tijdens dit moment bespreek je de bijzonderheden van de dag. Patiënten vertellen waar hun behoeftes liggen en wat zij vandaag gaan doen. Dit kan leiden tot interessante gesprekken en groepsdynamieken. Hierna volgen patiënten hun dagprogramma's en nemen zij deel aan de aangeboden activiteiten. Zowel op de afdeling, als hier buiten.
- Nu de patiënten (grotendeels) meedoen met de activiteiten is het tijd voor een kop koffie met je collega's. Samen kijken jullie waar de behoefte van de andere patiënten ligt. Zit iemand hoog in zijn emoties? Dan wordt er gekeken in het crisisinterventieplan welke interventie je nu het best kunt inzetten. Daarnaast is er vaak ruimte om samen met een patiënt de normale dingen van het leven te doen. Zoals een boodschap of een wandeling door de binnenstad van Utrecht.
- Aansluitend zijn er vaak overleggen met het behandelend team, om alle patiënten te bespreken. Ook beoordelen jullie of er nieuwe interventies of beleidsstukken nodig zijn. Vooraf heb je de rapportages van de patiënten al gelezen, om mee te kunnen denken in eventuele oplossingen. Je input als verpleegkundige/begeleider is belangrijk, omdat jij degene bent die de patiënten kent.
- 12:00 – Tijd om samen met de patiënten te gaan lunchen. Je zit samen met je collega's, gastvrouwen en patiënten aan tafel en dit leidt vaak tot leuke gesprekken. Na de lunch volgen patiënten weer hun dagprogramma en kijk jij waar de behoefte van de patiënten ligt.
- 15:00 – Je sluit de dienst af met de overdracht. Na het overdragen van de bijzonderheden is het tijd om naar huis te gaan. Je gaat met een voldaan gevoel naar huis!
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- Een salaris in FWG 45 van de GGZ CAO
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
- Een uitdagende baan in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je écht het verschil kunt maken voor onze patiënten
- Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zodat jij je kunt blijven groeien in jouw rol
- Samenwerking met een betrokken en enthousiast multidisciplinair team en de mogelijkheid om mee te denken over verbeteringen en ontwikkelingen.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde agogische opleiding op minimaal MBO niveau 4 (bijvoorbeeld SPW, SPH, MZ of Social Work)
- Of je hebt een afgeronde opleiding GGZ-Agoog of Verpleegkunde en geldige BIG-registratie (en eventueel beschik je over een AGB-code).
- Je bent iemand die oog en oor heeft voor het hele verhaal van de patiënt en juist daarom ben je sterk in het maken van contact met patiënten, naasten en netwerkpartners
- Je werkt graag samen in een team en bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dit bespreekbaar te maken.
- Jij denkt graag in mogelijkheden in plaats van in problemen, ook op momenten dat het tegen zit
- Je werkt graag in een dynamische omgeving en hebt een hoge stressbestendigheid
- Je bent bereid om verschillende type diensten te draaien volgens rooster. Uiteraard gelden hiervoor de onregelmatigheidstoeslagen conform CAO GGZ
- Je hebt affiniteit met de patiënten doelgroep. Het is een pré als je met deze doelgroep reeds ervaring hebt opgedaan maar geen must
Nieuwsgierig geworden?
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op; je bent van harte welkom om koffie te komen drinken en kennis te maken met onze locatie en het team. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
