Staf & Management

Open Dag GGZ | Altrecht Experience

Ben jij aan het oriënteren voor een nieuwe uitdaging en heb je interesse in de GGZ? Ben je benieuwd naar de verschillende afdelingen en Altrecht als werkgever? Kom naar onze Altrecht Experience, een open dag waarbij we je meenemen langs de verschillende specialismen in onze organisatie! We verwelkomen je graag op 4 juni op ons Sanatorium terrein in Zeist.

Maak kennis met de verschillende specialismen binnen Altrecht, zoals onze TopGGz-klinieken van Rintveld Eetstoornissen, het Altrecht Academisch Angstcentrum, de gebiedsteams en de HIC. Ga in gesprek met verpleegkundigen uit onze klinieken over hoe ze de overstap naar de ggz hebben ervaren, of hoor van een GZ-psycholoog hoe ze zich naast haar werk als psycholoog ook bezighoudt met duurzaamheid in het green team. Onze collega’s delen graag hun ervaringen, zodat jij een goed beeld krijgt van de vele mogelijkheden binnen Altrecht.

Programma

14:30 –  14:45 Inloop
14:45  – 15:00 Opening door Stefan de Kort, Bestuurder bij Altrecht
15:00 – 15:15 Altrecht als organisatie en werkgever
15:15 – 15:45 Subsessies | Over welk onderwerp wil jij meer weten? Volg een subsessie over zorginnovaties of duurzaamheid en onderzoek binnen Altrecht!
15:45 – 17:00
Altrecht marktplein: maak kennis met onze verschillende afdelingen en specialismen! Ga in gesprek met teammanagers en zorgprofessionals, ontdek onze zorginnovaties en maak kennis met onze opleidingen en ontwikkelmogelijkheden!

Tussen de onderdelen door geniet je van een gezonde boost bij de mobiele smoothiebar, aangevuld met diverse hapjes en drankjes om de middag compleet te maken. We maken er een leerzame én gezellige middag van!

Voor wie is de Altrecht Experience?

Of je nu nog in opleiding bent of al vele jaren werkervaring hebt in de zorg: iedereen met interesse in de specialistische GGZ bij Altrecht welkom. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste zorgprofessionals zoals begeleiders, verpleegkundigen en specialisten, maar ook zeker naar (regie)behandelaren zoals gz- en klinisch psychologen, artsen en psychiaters. Ben je op zoek naar een staf en management functie? Dan is deze open dag ook een mooie manier om kennis te maken met Altrecht als organisatie en in gesprek te gaan met onze collega’s.

Adviseur contractmanagement Vastgoed

Altrecht staat voor een samenleving waarin iedereen op zijn eigen unieke manier meedoet en meetelt. Wij zijn er voor mensen met ernstige, complexe mentale aandoeningen. Jong en oud, in alle fasen van het leven. Dichtbij huis als het kan of op één van onze locaties als dat nodig is. Want iedereen heeft recht op een betekenisvol leven. Heb jij ruime ervaring als huisvestingsadviseur in een maatschappelijke organisatie en als accountmanager van (ver-)huurcontracten? Ben je iemand die houdt van het bouwen aan relaties om je resultaten te bereiken en ben je daarnaast analytisch sterk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Altrecht zoeken we een ervaren Adviseur contractmanagement Vastgoed om ons team te versterken.

Wat ga je doen?

Als Adviseur contractmanagement Vastgoed maak je deel uit van de afdeling Vastgoed, Facilitair & Inkoop. Binnen deze afdeling ben ij een belangrijke adviseur. Je adviseert bij huisvestingsvraagstukken en signaleert kansen. In deze brede rol ben jij verantwoordelijk voor het management van huur- en verhuurcontracten van al ons vastgoed. Ook ben je verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe huurlocaties voor onze ambulante teams waarbij je onderhandelt over de huurovereenkomst en ook voor het goed borgen van alle administratieve processen rond huur en verhuur. Heel belangrijk in jouw functie is het onderhouden van en bouwen aan relaties. Natuurlijk heb je veel contact met huurders en verhuurders, maar ook met andere afdelingen binnen Altrecht, bijvoorbeeld financiën en ict.

Jouw takenpakket is divers en uitdagend:

  • Huisvestingsadvies. Je denkt mee over huisvestingsvraagstukken binnen de afdeling, je signaleert kansen voor optimalisatie. Je draagt bij aan de opdracht van de afdeling door het assetmanagement binnen de organisatie verder te ontwikkelen.

  • Contractmanagement: Je zorgt ervoor dat het inzicht in de vastgoedportefeuille voor de organisatie optimaal is en schakelt hierover met collega’s binnen en buiten de eigen afdeling. Je zorgt dat de gemaakte procesafspraken worden nageleefd en bewaakt de financiële afwikkeling.

  • Relatiemanagement: Je bouwt en onderhoudt goede relaties met huurders en verhuurders, zonder de zakelijke kant van deze relaties uit het oog te verliezen.

  • Bewaking en beheer: Je bent verantwoordelijk voor het administratieve proces van de huur- en verhuurportefeuille en zoekt hierin voortdurend naar verbetering en efficiëntie.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.
Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht.
De basis van ons contractmanagement ligt er. Daarnaast is er in jouw adviesrol volop ruimte om je eigen visie tot leven te brengen en te bouwen aan de ontwikkeling van onze afdeling in de richting van de assetmanager van de organisatie van Altrecht. Dus wil je echt impact maken op een organisatie? En je creativiteit inzetten? Dan ben je van harte welkom! We bieden je een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een professionele en dynamische omgeving. Je hebt de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan een optimale bedrijfsvoering voor onze organisatie.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.140,- tot € 6.716,- (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

  • Voor functies waar thuiswerken mogelijk is  krijg jij,  naast een  thuiswerkvergoeding,  een budget van  € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,-  voor een headset.

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

  • Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

  • Flexibiliteit om zowel op kantoor in Zeist, als op afstand te werken, afhankelijk van de aard van je werkzaamheden en teamafspraken

Wie ben jij?

We zoeken een proactieve professional met een academische opleiding in de richting van bedrijfskunde, vastgoedmanagement of real estate management of vergelijkbaar. Je hebt uitgebreide en relevante ervaring op het gebied van vastgoed, specifiek als huisvestingsadviseur en

met het managen van een contractenportefeuille.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

  • Jij bent iemand die deel wil uitmaken van ons team, met oprechte interesse en aandacht voor de behoeften van anderen;

  • Je werkt zelfstandig, durft te vragen, werkt soepel samen en weet hoe je gezamenlijk doelen bereikt;

  • Je bent in staat om je adviezen goed over te brengen in mondelinge en schriftelijke communicatie en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;

  • Je herkent de verschillende belangen in de organisatie en bent in staat deze te wegen en te vertalen voor jouw takenpakket.

  • Je bent een geboren onderhandelaar. want je weet hoe je weerstanden kunt overwinnen en belangen kunt benoemen.

  • Je bent betrouwbaar en integer, met een scherp oog voor financiële details en budgetten.

  • Je bent nieuwsgierig en bent bereid in jezelf te investeren, want wij vinden vanaf dag één jouw persoonlijke en vakinhoudelijke groei heel belangrijk voor jou en voor ons team.

  • Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Elze Bezemer – Bijl, Manager Vastgoed, via 06 57402623. Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

  • Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

  • Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Rintveld

Wil jij leidinggeven op het snijvlak van innovatie, mens en zorg? Krijg jij energie van het bouwen aan bevlogen teams binnen onze TOPGGz-afdeling? En geloof jij net als wij in de kracht van samenwerking, vertrouwen en vakmanschap? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken met deze unieke rol bij Rintveld, hét landelijk expertisecentrum voor eetstoornissen.

Jouw impact
Als teammanager werk je bij onze TOPGGz-afdeling Rintveld. Samen met een collega-teammanager geef je richting aan de verschillende multidisciplinaire teams. De zorg die we bieden is complex en hoogspecialistisch; dat vraagt om een omgeving waarin professionals optimaal kunnen samenwerken en op elkaar kunnen bouwen. Je speelt een sleutelrol in ons ontwikkeltraject waarin zorginhoud, onderlinge verbinding en de bedrijfsvoering samenkomen. Je werkt nauw samen met behandelaren en de transitiemanager a.i. aan het ontwerp én de duurzame praktijk van vernieuwingen. Hierin ben je zichtbaar, benaderbaar en koersvast. Je vertaalt plannen naar concrete acties en neemt de teams hierin op een natuurlijke manier mee.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde en dat maakt werken bij ons zo mooi. Jij:

  • Geeft inspirerend leiding aan hoogopgeleide professionals en creëert een veilige, energieke werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen

  • Bouwt aan sterke teams door coaching, ontwikkeling en duidelijke kaders te bieden, met volop aandacht voor werkplezier en eigenaarschap

  • Versterkt de TOPGGz-rol van Rintveld door de juiste voorwaarden te scheppen voor innovatie, onderzoek en landelijke samenwerking

  • Verbindt zorg en bedrijfsvoering: je zorgt voor een gezonde balans tussen kwaliteit, capaciteit en procesverbetering

  • Werkt samen in het netwerk, met collega-teammanagers, directie, universiteiten en (inter)nationale partners
    Je bent verantwoordelijk voor:

  • Optimale samenwerking binnen Altrecht én met externe partners

  • Een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering

  • Professionele, bevlogen en veerkrachtige teams

  • Kwalitatieve zorg en soepele processen op de afdeling

Wat hebben we jou te bieden?
Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens. Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden met diverse (TopGGZ) specialismen. We bieden een uitdagende en dynamische baan in een zorgeenheid die zich volop aan het ontwikkelen is. Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.140,- tot € 6.716,- (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis)

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding

  • Een uitdagende managementrol in een volop ontwikkelende TOPGGz-omgeving

  • Een warm en professioneel Management Team: we doen het samen

Wie ben jij?
Je bent een verbindende leider met oog voor mensen én resultaten. Je schakelt soepel tussen de grote lijn en de dagelijkse praktijk en voelt je thuis in een specialistische zorgcontext.
Verder breng je mee:

  • HBO/WO-opleiding (bijv. bedrijfskunde of management), bij voorkeur met affiniteit met de zorg

  • Ruime leidinggevende ervaring binnen de (specialistische) GGZ of een vergelijkbare zorgomgeving

  • Kennis van kwaliteitsmanagement en veranderprocessen

  • Sterke communicatieve vaardigheden en een rustige, natuurlijke manier van leiden

  • Reflectief vermogen en het lef om koers te bepalen

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?
Rintveld is een landelijk expertisecentrum met TOPGGz-keurmerk, gespecialiseerd in de behandeling van mensen met ernstige eetstoornissen. Binnen ons behandelcentrum bieden we poliklinische zorg, dagbehandeling en klinische zorg aan zowel jongeren als volwassenen. Als team werken we multidisciplinair en hechten we veel waarde aan warme, respectvolle en betrokken zorg. We onderhouden nauw contact met onze patiënten en begeleiden hen stap voor stap in hun herstelproces. Daarbij werken we op basis van de nieuwste inzichten, voortkomend uit ons eigen wetenschappelijk onderzoek en innovaties, en in samenwerking met (inter)nationale partners. Naast patiëntenzorg zijn we actief betrokken bij onderwijs en opleiding van professionals, zodat we niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst de best mogelijke zorg kunnen blijven bieden.

Enthousiast en nu?
Solliciteer eenvoudig via de button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Kees Goudzwaard, directeur Bedrijfsvoering via 06-81134476

Goed om te weten
Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek of een dagdeel meelopen, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Adviseur AO/IC

Bij Altrecht, de grootste maatschappelijke speler binnen de specialistische ggz in Midden-Nederland, maak jij het verschil! Wij beloven onze cliënten de beste zorg. Dit kunnen wij alleen waarmaken door de inzet van de beste medewerkers en jij kunt daar een essentiële rol in spelen. 

Wij zoeken een enthousiaste Senior Administratieve Organisatie (AO) Adviseur voor het energieke team AO/IC. We spelen een belangrijke rol in het ontwikkelen en optimaliseren van zorgregistratieprocessen, zodat de zorg correct wordt geregistreerd en rechtmatig gedeclareerd kan worden. Wij zijn een positief ingesteld en open team dat goed samenwerkt, waar ook ruimte is voor persoonlijke gesprekken. Er wordt uitgekeken naar je komst. 
Wat ga je doen?

Deze functie is uitdagend en divers, geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere projectmatig bezig met de vertaling van de actuele wet-en regelgeving/ontwikkelingen naar een efficiënte en intuïtieve zorgregistratie, rekening houdend met het interne zorginhoudelijk beleid. Je ontwikkelt de bijbehorende processen en instructies. Hiervoor werk je nauw samen met verschillende afdelingen, te denken aan zorgadministratie, functioneel beheer, business intelligence, zorginhoud en digitalisering.  Ook adviseer en ondersteun je collega’s bij (individuele) complexe zorgregistratie vraagstukken. Dit doe je allemaal binnen de Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en Wet langdurige zorg. 

Tot slot heb je coördinatie over en zicht op de registratieprocessen van één kleinere financiële stroom zoals WMO of Jeugd. 
Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.883,- tot € 5.140,- (FWG 55 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

  • Voor functies waar thuiswerken mogelijk is  krijg jij,  naast een  thuiswerkvergoeding,  een budget van  € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,-  voor een headset.

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

  • Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.
    Wie ben jij?

  • Ervaring. Je hebt kennis van en ervaring met zorgadministratieve processen en de bijbehorende wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en/of Wet langdurige zorg.

  • Daadkracht. Als procesleider verdiep je je in de materie, verzamel je relevante informatie en breng je de juiste partijen samen om tot de beste oplossingen te komen. Je toont initiatief voor verbeteringen die je ook verwezenlijkt.

  • Analytisch vermogen. Je doorziet hoe processen elkaar beïnvloeden en waar knelpunten zitten. Je weet precies wat nodig is om processen te optimaliseren en effectief te verbeteren.

  • Organisatie sensitiviteit. Je spreekt de taal van je gesprekspartners en weet mensen te overtuigen en mee te krijgen, zodat de meest effectieve processen succesvol worden geïmplementeerd.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.
Wie zijn wij?

De medewerkers van Informatisering & Zorgadministratie (I&ZA) willen verbeteringen en vernieuwingen in (zorg)processen bewerkstelligen en implementeren. Op basis van deze processen willen zij samen met de klanten waarde toevoegen aan het primaire zorgproces van Altrecht. En zo, als collega’s en partners, de beste zorg leveren aan onze cliënten.

Als team spelen wij een belangrijke rol in het beheren en ontwikkelen  van zorgregistratie processen, zodat de zorg correct wordt geregistreerd en rechtmatig gedeclareerd kan worden. 
Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Simone Bolijn, teammanager op 06-83401665.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

  • Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

  • Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Altijd op de hoogte van onze vacatures?

Schrijf je in voor vacaturemeldingen en ontvang de nieuwste kansen direct in je mailbox.