Medewerker Servicedesk Vastgoed, Facilitair & Inkoop

Bij het Facilitaire Servicepunt is de vacature ontstaan voor een medewerker Servicedesk Vastgoed & Facilitair, voor 28 uur per week.

Wat ga je doen?

Als medewerker Servicedesk Vastgoed & Facilitair ben je samen met je 4 collega’s o.a.verantwoordelijk voor het coördineren van de opvolging van facilitaire meldingen en aanvragen vanuit de organisatie, zoals klachten, storingen en specifieke klantwensen. Bij de doorzetting en opvolging van meldingen houd je de contractafspraken goed in de gaten. Ook verzamel en analyseer je gegevens over de facilitaire meldingen en
dienstverlening en genereer je hieruit stuurinformatie. Je bent de spin-in-het-web van de facilitaire dienst en hebt intensief contact met de leveranciers en de klant om alles in goede banen te leiden. Knelpunten maak je bespreekbaar, zodat er continu verbeterd kan worden. Je wordt onderdeel van een professioneel, informeel en enthousiast team dat goed op elkaar is ingespeeld. In deze functie rapporteer je aan de Coördinator Servicedesk en Teammanager Dienstverlening.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.456,- tot € 4.579,- (FWG 50 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wat neem je mee?

Een MBO- of HBO opleiding bij voorkeur in de richting van Facility Management of Hotelschool
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het facilitaire werkveld en hebt daarmee kennis opgedaan van de diverse werkprocessen in dit werkveld
Daarnaast beschik je over analytisch vermogen en heb je kennis van facilitaire managementinformatiesystemen, bij voorkeur Topdesk
Ervaring in een zorg gerelateerde omgeving is een pré, affiniteit met zorgprocessen is een eis
Je weet goed om te gaan met verschillende (klant) belangen
Je vindt het leuk mee te bewegen in een veranderende organisatie, waar de weg nog niet volledig is geplaveid en waar je mede vorm kunt geven aan deze weg
Je bent flexibel en hebt een dienstverlenende houding
Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

De ondersteunende afdeling Vastgoed, Facilitair & Inkoop richt zich op het verhogen van de kwaliteit van dienstverlening en huisvesting en is verantwoordelijk voor het klant- en contractmanagement van onderhoud & beheer en facilitaire dienstverlening.
Tevens zijn zij verantwoordelijk voor facilitaire projecten en vastgoedmanagement en de dagelijkse facilitaire dienstverlening zowel op de locaties als in de gebouwen. De eenheid heeft een paar jaar geleden een transitie doorgemaakt van een uitvoerende, productgerichte organisatie naar een regieorganisatie waar vraag en aanbod worden afgestemd. De uitvoering van de dienstverlening is ondergebracht bij externe leveranciers.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Djamilla van Duin, Teamleider Dienstverlening, via 06-3479839 .

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Rintveld Eetstoornissen

Voor onze TOPGGz-afdeling Rintveld zijn we op zoek naar een ondernemende teammanager. Heb jij affiniteit en ervaring met leiding geven aan hoogopgeleide professionals in een multidisciplinaire setting en geloof je in de kracht van samenwerking met interne en externe partijen om tot betere zorg te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je gaat leiding geven aan zo’n honderd enthousiaste en bevlogen collega’s, verspreid over meerdere teams. De afdeling staat aan de start van een ontwikkeltraject waarbij zorginhoud, samenwerking en bedrijfsvoeringsthema’s aan de orde zijn. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de afdeling en werk je in het ontwikkeltraject nauw samen met behandelaren en de transitiemanager a.i. in de planvorming en ontwikkeling. Je bouwt mee aan het ontwerp maar bent ook verantwoordelijk voor duurzame borging in de praktijk.

Je bent verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:

Optimale samenwerking binnen Altrecht en het netwerk om passende zorg te realiseren
Gezonde bedrijfsvoering
Professionele en bevlogen collega’s
Continue procesverbetering

In deze rol is geen dag hetzelfde. Je vertaalt de strategie en het beleid van Altrecht, samen met je team, naar concrete acties. Betreft het zorginhoudelijke onderwerpen, dan doe je dit samen met de teamprofessionals/kwartiermakers: behandelaren met een bijzondere rol uit het team.

Jouw taken in hoofdlijnen:

TOPGGZ: Vanuit de TOPGGZ-rol draag je er zorg voor dat de afdeling haar landelijke functie waarmaakt: je faciliteert de ontwikkeling van het zorgaanbod en zorgt dat de randvoorwaarden daarvoor op orde zijn.
Leidinggeven & Ontwikkelen: Je coacht, inspireert en ondersteunt de multidisciplinaire teams in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt oog voor het welzijn van je medewerkers en creëert een werkcultuur waarin men met plezier en effectief samenwerkt. Je vertaalt ontwikkelplannen naar concrete, uitvoerbare stappen. Je begeleidt medewerkers in verandering, met aandacht voor draagkracht, duidelijkheid en eigenaarschap.
Kwaliteit & Proces: Je bent samen met de teamprofessionals en kwartiermakers verantwoordelijk voor het optimaliseren van zorgprocessen, het borgen van de kwaliteitsstandaarden en het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk. Je initieert verbeterprojecten,
Verbinding & Strategie: Je vormt een team met je collega-teammanagers binnen regio Utrecht Zuid-Oost en werkt nauw samen met de directie. Je onderhoudt contacten met netwerkpartners, zoals kennisnetwerken, keurmerk TOPGGz en de universiteit. Daarmee draagt je bij aan de landelijke functie van Rintveld en het verbeteren van het zorgaanbod voor patiënten met een eetstoornis.
Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor de planning, capaciteitsinzet en financiële kaders van je afdeling/teams.

Wat hebben we jou te bieden?

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden met diverse (TopGGZ) specialismen. We bieden een uitdagende en dynamische baan in een zorgeenheid die zich volop aan het ontwikkelen is. Een rol op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering waar je echt van betekenis kunt zijn. Je komt in een warm en leuk Management Team te werken waar we ‘het samen doen’.

Daarnaast krijg je van ons:

Een marktconform salaris op basis van kennis en ervaring
Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
Een uitgebreid ontwikkelprogramma voor teammanagers met scholing en intervisie, zodat jij je op verschillende vlakken kunt ontwikkelen in deze rol.
Een jaarlijks balans budget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis.
Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder, resultaatgericht en kan makkelijk schakelen tussen strategie en uitvoering. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking.

Je hebt oog voor de dynamiek in je team en je weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je investeert in de persoonlijke groei van je medewerkers door echt in verbinding te zijn. Daarbij geef je constructieve feedback en weet je wat je medewerkers nodig hebben om gezond aan het werk te zijn. Ook ben je in staat om te reflecteren op je eigen rol en positie. Verder heb jij:

Een afgeronde bedrijfskundige of management opleiding op HBO/WO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een zorginhoudelijke opleiding.
Meerjarige leidinggevende ervaring binnen de (specialistische) GGZ of een vergelijkbare complexe zorgomgeving.
Je bent bekend met kwaliteitsmanagement, bedrijfsvoering en het projectmatig aanpakken van verbeteringen.
Je bent een verbinder en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen medewerkers, directie en externe partners.
Je bent een empathische leider die professionals in hun kracht zet en tegelijkertijd resultaatgericht is.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

Rintveld is een landelijk expertisecentrum met TOPGGz-keurmerk, gespecialiseerd in de behandeling van mensen met ernstige eetstoornissen. Binnen ons behandelcentrum bieden we poliklinische zorg, dagbehandeling en klinische zorg aan zowel jongeren als volwassenen.

Als team werken we multidisciplinair en hechten we veel waarde aan warme, respectvolle en betrokken zorg. We onderhouden nauw contact met onze patiënten en begeleiden hen stap voor stap in hun herstelproces. Daarbij werken we op basis van de nieuwste inzichten, voortkomend uit ons eigen wetenschappelijk onderzoek en innovaties, en in samenwerking met (inter)nationale partners.

Naast patiëntenzorg zijn we actief betrokken bij onderwijs en opleiding van professionals, zodat we niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst de best mogelijke zorg kunnen blijven bieden.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Kees Goudzwaard, directeur Bedrijfsvoering via 06-81134476

Goed om te weten

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek of een dagdeel meelopen, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature teammanager Gebiedsteams Houten & Nieuwegein

Binnen de regio Lekstroom zijn we voor onze Ambulante Gebiedsteams in Houten en Lekstroom Zuid-West (standplaats Nieuwegein) op zoek naar een ondernemende teammanager die ons team komt versterken! Heb jij affiniteit en ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een ambulante setting en geloof je in de kracht van samenwerking met interne en externe partijen om tot betere zorg te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je gaat leiding geven aan twee enthousiaste en bevlogen teams bestaande uit zorgprofessionals met diverse achtergronden zoals, (KP en GZ-)psychologen, psychiaters, verpleegkundigen (VS en SPV) en bent verantwoordelijk voor drie resultaatgebieden:

Gepaste zorg
Gezonde bedrijfsvoering
Professionele en bevlogen collega’s

Jij bent een gedreven en verbindende leider die zich snel en soepel inwerkt in verschillende teams. Daarnaast voel je haarfijn aan hoe je een team optimaal kan laten functioneren. Door het grote werkgebied en de relatief kleine omvang van de teams streven we naar een nauwere samenwerking tussen de gebiedsteams. Als nieuwe teammanager lever je hier in de komende jaren een belangrijke bijdrage aan.

Kennis en ervaring met de ambulante specialistische GGZ is een pré (maar ook bij andere relevante werkervaring gaan we graag met je in gesprek).

We zoeken een collega die graag in teamverband werkt, een pro-actieve netwerker in de contacten met zorg- en welzijnsorganisaties in onze regio. Iemand die het lastige gesprek niet uit de weg gaat, de juiste balans vindt tussen zakelijkheid en zorg voor onze behandelaren en daarmee beweging weet te creëren.

Wat we bieden is een fijn team van teammanagers die altijd bereid zijn elkaar te helpen, zeer gedreven en deskundige collega’s die staan voor de zorg voor onze kwetsbare doelgroep. Er is ruimte voor deskundigheidsbevordering en leiderschapsontwikkeling dus laten we vooral in gesprek gaan over wat we voor elkaar kunnen betekenen!

Wat hebben we jou te bieden?

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 5140 tot € 6716 (FWG 65 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte bedrijfsvoerende teammanager met liefst ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk, en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking.

Je hebt oog voor de dynamiek binnen ambulante teams en weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering, en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en je werkt graag samen met collega-managers, behandelaren en externe partners om de best mogelijke zorg te realiseren.

Daarnaast heb jij:

Een bedrijfsvoerende opleiding op post hbo- of academisch niveau
Een zorgopleiding op minimaal hbo niveau is wenselijk
Aantoonbare kennis en werkervaring binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur de GGZ.
Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving, het regiobeleid en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

Bij de gebiedsteams krijgen cliënten hulp in de wijk: rehabilitatie, crisiszorg, behandeling en hulp bij herstel. Het team is multidisciplinair opgebouwd om vanuit verschillende perspectieven de juiste behandeling te bieden. Voor mensen die geen zorg willen, terwijl zij die wel nodig hebben, is er bemoeizorg. Gebiedsteams behandelen mensen met Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA).

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Lidwina Tomson, waarnemend directeur bedrijfsvoering via 06-22572495. Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Innovatie en Implementatie

Bij Altrecht, de grootste maatschappelijke speler binnen de specialistische GGZ in Midden-Nederland, maak jij het verschil! Wij beloven onze cliënten de beste zorg. Dat doen we door continu te vernieuwen: van de inzet van slaaprobots en AI-toepassingen tot het slim automatiseren van processen. Dit kunnen wij alleen waarmaken door de inzet van de beste medewerkers en jij kunt daar een essentiële rol in spelen.

Wij zoeken een enthousiaste Projectleider Innovatie & Implementatie (I&I) met de rol van technisch Information Security Officer (ISO) voor ons energieke team.

Wat ga je doen?

Deze functie is uitdagend en divers, geen dag is hetzelfde. Je leidt projecten en werkt nauw samen met behandelaren en ondersteunende teams (Functioneel Beheer, Business Intelligence). Je bent de drijvende kracht achter zorgtechnologie die écht impact maakt op het leven van onze cliënten.

Als Projectleider Innovatie & Implementatie:

Innovatie naar de praktijk brengen: Je managet projecten van concept tot beheer, zoals de introductie van zorgrobots of slimme AI-tools.
Verbinding maken: Je concretiseert doelstellingen met de opdrachtgever en creëert draagvlak op de werkvloer met sterke implementatieplannen.
Resultaatgericht bouwen: Je bewaakt de risico’s, evalueert de voortgang en draagt bij aan technische documenten zoals het functioneel ontwerp.
Borging: Je zorgt voor een warme overdracht naar de beheerorganisatie en evalueert de impact van de vernieuwing.

Als Technisch ISO:

Veilig innoveren: Je implementeert informatiebeveiliging (NEN7510) binnen de organisatie, zodat nieuwe technieken zoals AI veilig gebruikt kunnen worden.
Strategisch advies: Je adviseert het management over besluitvorming rondom informatieveiligheid en actuele richtlijnen.
Bewustwording: Je geeft richting aan voorlichtingsprogramma’s om veilig werken onderdeel te maken van ons DNA.
Controle & Analyse: Je voert risicoanalyses uit, beoordeelt rapportages en ziet toe op de opvolging van adviezen bij certificeringstrajecten.

Wat hebben we jou te bieden?

Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze aanpak en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s.
Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 3883,- tot € 5140,- (FWG 55 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod aan (online) scholingen voor de specialistische GGZ. En dankzij intervisie met je bevlogen collega´s groei je elke dag verder in je werk.

Wie ben jij?

Je hebt:

Ervaring met procesleiding, -implementatie of -optimalisatie bij een zorginstelling
Kennis van NEN7510
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve verbindende houding (teamspeler).
Schriftelijke vaardigheden voor zowel beleidsdocumenten als memo’s schrijven.
Analytisch vermogen om processen te doorgronden en risico’s in te schatten.
Flexibele, creatieve en positieve houding.
Minimaal HBO werk- en denkniveau

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

I&I projectleiders spelen in het veld van informatisering een grote rol bij de ontwikkeling, verbetering en vernieuwing van de processen rondom de zorgadministratie, de zorgsystemen waarin de patiëntregistraties plaatsvinden, en overige informatisering en zorgtechnologie ten behoeve van de zorg. We zijn betrokken bij het Wi-Fi netwerk, alternatieven voor Citrix en RPA/AppSheets voor de reductie van administratieve lasten.

De technische ISO draagt zorg vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie en gegevens binnen Altrecht op basis van de NEN7510 en overige relevante wet- en regelgeving. We stellen hiervoor een samenhangend pakket van maatregelen op en dragen zorg voor de implementatie en uitvoering. We combineren hiervoor kennis van techniek met kennis van het beleid en de processen rondom informatieveiligheid (IV). In deze rollen leveren we een essentiële bijdrage aan de kwaliteit van de behandeling, de veiligheid van (patiënt)gegevens en het financieel gezond houden van Altrecht.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Simone Bolijn, teammanager, via 06-38401665 of s.bolijn@altrecht.nl.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Adviseur AO/IC

Bij Altrecht, de grootste maatschappelijke speler binnen de specialistische ggz in Midden-Nederland, maak jij het verschil! Wij beloven onze cliënten de beste zorg. Dit kunnen wij alleen waarmaken door de inzet van de beste medewerkers en jij kunt daar een essentiële rol in spelen.

Wij zoeken een enthousiaste Senior Administratieve Organisatie (AO) Adviseur voor het energieke team AO/IC. We spelen een belangrijke rol in het ontwikkelen en optimaliseren van zorgregistratieprocessen, zodat de zorg correct wordt geregistreerd en rechtmatig gedeclareerd kan worden. Wij zijn een positief ingesteld en open team dat goed samenwerkt, waar ook ruimte is voor persoonlijke gesprekken. Er wordt uitgekeken naar je komst.
Wat ga je doen?

Deze functie is uitdagend en divers, geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere projectmatig bezig met de vertaling van de actuele wet-en regelgeving/ontwikkelingen naar een efficiënte en intuïtieve zorgregistratie, rekening houdend met het interne zorginhoudelijk beleid. Je ontwikkelt de bijbehorende processen en instructies. Hiervoor werk je nauw samen met verschillende afdelingen, te denken aan zorgadministratie, functioneel beheer, business intelligence, zorginhoud en digitalisering. Ook adviseer en ondersteun je collega’s bij (individuele) complexe zorgregistratie vraagstukken. Dit doe je allemaal binnen de Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en Wet langdurige zorg.

Tot slot heb je coördinatie over en zicht op de registratieprocessen van één kleinere financiële stroom zoals WMO of Jeugd.
Wat hebben we jou te bieden?

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.883,- tot € 5.140,- (FWG 55 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.
Wie ben jij?

Ervaring. Je hebt kennis van en ervaring met zorgadministratieve processen en de bijbehorende wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en/of Wet langdurige zorg.
Daadkracht. Als procesleider verdiep je je in de materie, verzamel je relevante informatie en breng je de juiste partijen samen om tot de beste oplossingen te komen. Je toont initiatief voor verbeteringen die je ook verwezenlijkt.
Analytisch vermogen. Je doorziet hoe processen elkaar beïnvloeden en waar knelpunten zitten. Je weet precies wat nodig is om processen te optimaliseren en effectief te verbeteren.
Organisatie sensitiviteit. Je spreekt de taal van je gesprekspartners en weet mensen te overtuigen en mee te krijgen, zodat de meest effectieve processen succesvol worden geïmplementeerd.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.
Wie zijn wij?

De medewerkers van Informatisering & Zorgadministratie (I&ZA) willen verbeteringen en vernieuwingen in (zorg)processen bewerkstelligen en implementeren. Op basis van deze processen willen zij samen met de klanten waarde toevoegen aan het primaire zorgproces van Altrecht. En zo, als collega’s en partners, de beste zorg leveren aan onze cliënten.

Als team spelen wij een belangrijke rol in het beheren en ontwikkelen van zorgregistratie processen, zodat de zorg correct wordt geregistreerd en rechtmatig gedeclareerd kan worden.
Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Simone Bolijn, teammanager op 06-83401665.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior (Proces-)Adviseur Zorgregistratie

Ben jij een enthousiaste en verbindende senior (proces-)adviseur zorgadministratie? Bij Altrecht krijg je de functietitel senior administratieve organisatie (AO) adviseur en werk je binnen het team Administratieve Organisatie & Interne Controle (AO/IC).
Ons team speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van processen en instructies voor zorgregistratie, gebaseerd op landelijke wet- en regelgeving en beleid van Altrecht. Ook beantwoord je individuele complexe vraagstukken van zorgregistratie.

Wat ga je doen?

Als senior (proces-)adviseur zorgregistratie binnen de GGZ pak jij de leiding in het optimaliseren van zorgregistratieprocessen en het aansturen van verbeterprojecten die bijdragen aan rechtmatige en doelmatige GGZ-zorg. Jij bent dé spin in het web als het gaat om het organiseren van de volledige keten rondom een specifieke financieringsstroom – bijvoorbeeld Zvw, Wlz of Wmo – en neemt hierop de volledige coördinatie.

Je bent niet alleen een bruggenbouwer, maar ook een analytisch denker en een echte initiatiefnemer. Je signaleert knelpunten, vertaalt die naar verbeteracties en brengt de juiste mensen bij elkaar om tot structurele oplossingen te komen. Of het nu gaat om behandelaren, teamleiders, zorgcontrol of ICT: jij spreekt hun taal en weet beweging te creëren.

Jouw doel? Het realiseren van toekomstbestendige, efficiënte en financieel gezonde zorgregistratieprocessen – volledig afgestemd op de complexe regelgeving binnen de GGZ – van aanmelding tot facturatie.

Je houdt je bezig met:

Het zelfstandig initiëren, aansturen en realiseren van procesverbeteringen binnen de gehele registratieketen, met specifieke verantwoordelijkheid voor één of meerdere GGZ-financieringsstromen.
Het ontwikkelen en implementeren van proces- en werkinstructies die voldoen aan wet- en regelgeving en aansluiten bij de praktijk.
Het verbinden van zorginhoudelijke afdelingen, zorgadministratie, functioneel beheer, zorgcontrol en business intelligence in ketenbreed samenwerken.
Het adviseren van management en directie bij tactische en strategische beslissingen over zorgregistratie en financiering in de GGZ.
Het coachen van collega’s en versterken van het procesbewustzijn binnen de organisatie.

Wat hebben we jou te bieden?

Daarnaast krijg je van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.883,- tot € 5.140,- (FWG 55 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.
166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.
Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
Voor functies waar thuiswerken mogelijk is krijg jij, naast een thuiswerkvergoeding, een budget van € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,- voor een headset.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).
Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.
Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Ervaring. Je hebt kennis van en ervaring met zorgadministratieve processen en de bijbehorende wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en/of Wet langdurige zorg.
Daadkracht. Als procesbegeleider verdiep je je in de materie, verzamel je relevante informatie en breng je de juiste partijen samen om tot de beste oplossingen te komen.
Analytisch vermogen. Je doorziet hoe processen elkaar beïnvloeden en waar knelpunten zitten. Je weet precies wat nodig is om processen te optimaliseren en effectief te verbeteren.
Organisatiesensitiviteit. Je spreekt de taal van je gesprekspartners en weet mensen te overtuigen en mee te krijgen, zodat de meest effectieve processen succesvol worden geïmplementeerd.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

De medewerkers van Informatisering & Zorgadministratie (I & ZA) willen verbeteringen en vernieuwingen in (zorg)processen bewerkstelligen en implementeren. Op basis van deze processen willen zij samen met de klanten waarde toevoegen aan het primaire zorgproces van Altrecht. En zo, als collega’s en partners, de beste zorg leveren aan onze cliënten.

Als team spelen wij een belangrijke rol in het beheren en ontwikkelen van zorgregistratie processen, zodat de zorg correct wordt geregistreerd en rechtmatig gedeclareerd kan worden.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Simone Bolijn, teammanager op 06-83401665.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Staf & Management

Medewerker Servicedesk Vastgoed, Facilitair & Inkoop

Wat ga je doen?

Wat hebben we jou te bieden?

Wat neem je mee?

Wie zijn wij?

Enthousiast en nu?

Goed om te weten

Teammanager Rintveld Eetstoornissen

Wat hebben we jou te bieden?

Wie ben jij?

Wie zijn wij?

Enthousiast en nu?

Goed om te weten

Vacature teammanager Gebiedsteams Houten & Nieuwegein

Wat ga je doen?

Wat hebben we jou te bieden?

Wie ben jij?

Wie zijn wij?

Enthousiast en nu?

Projectleider Innovatie en Implementatie

Wat ga je doen?

Wie ben jij?

Wie zijn wij?

Enthousiast en nu?

Senior Adviseur AO/IC

Senior (Proces-)Adviseur Zorgregistratie

Wat ga je doen?

Wat hebben we jou te bieden?

Wie ben jij?

Wie zijn wij?

Enthousiast en nu?

Goed om te weten

Altijd op de hoogte van onze vacatures?