Staf & Management

Stafmedewerker Bedrijfsvoering

Ben jij de analytische projectmanager die de vinger op de zere plek legt én de oplossing implementeert? Heb je een scherp oog voor procesoptimalisatie en wil je jouw kennis van bedrijfsvoering inzetten om de GGZ-zorg in de regio West-Utrecht naar een hoger niveau te tillen? Dan zoeken wij jou!

Bij Altrecht, een laagdrempelige en toegankelijke GGZ-instelling, krijg je de kans om een cruciale, nieuwe rol te vervullen in onze Regio West-Utrecht (RvE). Je signaleert, coördineert en versnelt diverse verbeterprojecten gericht op onze bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

Als Stafmedewerker Bedrijfsvoering ben jij de spil tussen visie en uitvoering. Je primaire focus ligt op het coördineren, versnellen en realiseren van verbeterprojecten binnen de Regio West-Utrecht. Je bent de linking pin en expert in één:

  • Projectmanagement: Je bent de drijvende kracht achter verschillende projecten gericht op de bedrijfsvoering, van initiatiefase tot succesvolle implementatie.

  • Procesoptimalisatie: Je analyseert bestaande processen (klinisch en ondersteunend), identificeert knelpunten en ontwikkelt concrete, werkbare verbetervoorstellen.

  • Advisering en Verbinding: Je haalt proactief expertise op bij managers, behandelaren en ondersteunende diensten en vertaalt dit naar een gedegen en onderbouwd advies aan de regiodirectie. Je bent een verbinder die ervoor zorgt dat de nieuwe werkwijzen en verbeteringen écht werken in de praktijk, en helpt collega’s om hierin mee te bewegen. 

  • Bedrijfsvoeringsexpertise: Je borgt dat de verbeteringen bijdragen aan een efficiënte, doelmatige en toekomstbestendige zorgverlening.

Je rapporteert direct aan de Directeur Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de collega’s van ons MT en de ondersteunende diensten.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.412,- tot € 6.716,- (FWG 60/65 in de cao GGZ per 1-12-2025) op basis van 36 uur per week afhankelijk van ervaring en opleiding.

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega met een frisse blik die snel de diepte in kan gaan en mensen weet te verbinden.

  • Je beschikt over een HBO- of WO-diploma in een relevante richting, zoals Bedrijfskunde, Gezondheidswetenschappen of Bestuurskunde.

  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie (bijvoorbeeld als consultant, bedrijfsvoerder of projectmanager).

  • Ervaring in de GGZ is een grote pré. Je hebt kennis van (of bent bereid je snel te verdiepen in) de GGZ-financieringsvormen, het Zorgprestatiemodel (ZPM) en de Wet langdurige zorg (Wlz).

  • Je bent analytisch sterk: Je doorziet complexe processen en komt tot de kern, je kan goed overweg met spreadsheets om analyses te maken

  • Je communiceert helder, gestructureerd en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Je bent Pro-actief: Je wacht niet af, maar signaleert kansen, neemt initiatief en jaagt projecten aan.

  • Je bent sensitief voor de organisatie en weet mensen met verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met René van Zijl, directeur bedrijfsvoering via 06-23516443

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stage Content & Communicatie | Gezond aan het Werk

Zie jij je ideeën het liefst werkelijkheid worden? Tijdens deze stage bij HRM / Communicatie bouw je mee aan een nieuw platform over vitaliteit en gezondheid voor onze collega’s. Met jouw werk draag je bij aan een gezondere en energiekere organisatie. Word jij hier enthousiast van? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als stagiair(e) Communicatie & Content speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van ons nieuwe ‘Gezond aan het Werk’-platform: dé plek waar Altrecht-medewerkers informatie, tips en events vinden over vitaliteit. We staan aan het begin van deze reis — en jij mag helpen het platform tot leven te brengen!

Je denkt mee over de inhoud en uitstraling, schrijft en creëert zelf inspirerende content (zoals blogs, video’s, visuals, podcasts) en leert hoe je dit publiceert via de backoffice van onze website. Daarnaast help je bij het organiseren van vitale activiteiten voor collega’s — van workshops tot kleine acties op de werkvloer. Je krijgt dus de kans om jouw creatieve ideeën om te zetten in concrete initiatieven die écht bijdragen aan het welzijn van onze medewerkers.

Kortom: een veelzijdige stage waarin communicatie, creatie en organisatie samenkomen!

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s draag je bij aan een gezondere, vitalere organisatie. Je krijgt volop ruimte om te leren, te experimenteren en je talent verder te ontwikkelen.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een stagevergoeding van € 511,- per maand volgens de CAO GGZ;

  • Vrije dagen afhankelijk van je stageomvang en duur van de stage  (144 uur op jaarbasis bij 36 uur per week);

  • begeleiding van ervaren communicatie- en HR-professionals;

  • ruimte om eigen ideeën in te brengen en mee te werken aan echte projecten;

  • toegang tot de Altrecht Academie, waar je diverse trainingen en workshops kunt volgen;

  • een inspirerende werkomgeving waarin je veel leert over communicatie, organisatieontwikkeling én de wereld van de ggz.

Wie ben jij?

Je volgt een hbo- of wo-opleiding op het gebied van Communicatie, Contentcreatie, Media, Marketing of Journalistiek en bent op zoek naar een uitdagende meewerkstage.

Je bent nieuwsgierig, creatief en vindt het leuk om verhalen te vertellen – in tekst, beeld of video. Daarnaast ben je praktisch ingesteld: je steekt graag de handen uit de mouwen en krijgt energie van samenwerken en nieuwe dingen leren.

Verder herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer)krachtig.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de teams Gezond Werken en Recruitment, beide gevestigd op ons HRM-kantoor in gebouw De Schermer in Zeist.

We zijn een enthousiast en betrokken team dat altijd bezig is met nieuwe ideeën en initiatieven om het werk bij Altrecht beter én leuker te maken. Ons kantoor is gezellig en levendig: we lunchen samen, zitten direct aan het bos (perfect voor een lunchwandeling of een wandelmeeting) en houden van een goede dosis humor tussen het werken door.

Bij ons heb je een kantoorstage met betekenis, midden in de wereld van de geestelijke gezondheidszorg, waar communicatie écht het verschil kan maken.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Lieselotte Teunissen via 06-51910404 of l.teunissen@altrecht.nl.

Je bent ook van harte welkom voor een kop koffie en een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

  • Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

  • Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinerend managementassistent(e) Regio Stad Utrecht

Voor de ondersteuning van de duale directie (directeur bedrijfsvoering en directeur zorg) van regio Stad Utrecht zijn we op zoek naar een opgewekte managementassistent(e) die houdt van aanpakken. Je bent een spin in het web als het gaat over agendabeheer en het mede bewaken van de beleids- en jaarcycli. In deze functie ben je veel in contact met mensen binnen en buiten de organisatie voor overleg. Ideeën over hoe zaken beter, efficiënter en leuker kunnen, worden zeker gewaardeerd! Ben jij ondernemend, communicatief sterk en wil je werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

In deze dynamische rol ben je de rechterhand van de directie en zorg je ervoor dat hun dag soepel verloopt. Daarbij komen de volgende verantwoordelijkheden:

  • Algehele en proactieve ondersteuning van de directie. 

  • Eerste aanspreekpunt voor allerlei vragen en ondersteuning van je directie.

  • Proactief agendabeheer: het efficiënt maken van complexe afspraken met meerdere (in- en/of externe) deelnemers.

  • De verlofregistraties van de teamleden in InPlanning. Kennis hiervan is een pré.

  • Ondersteunen van projecten en evenementen.

  • Je fungeert als coördinator van het team managementassistent(s).

  • Je fungeert als belangrijke verbinder in ons team.

  • Je speelt flexibel in bij veranderingen binnen de organisaties en handelt adequaat bij onvoorziene omstandigheden en piekmomenten.

  • In afstemming met je directie geef je een nadere invulling aan je functie, zodat je zelf enige invloed kan uitoefenen op je uitdagingen. Je werkt in principe op hoofdlocatie Willem Arntsz Huis te Utrecht.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen Een bruto maandsalaris tussen € 3.456,- tot € 4.579,-  (FWG 50 in de cao GGZ per 1-12-2025) op basis van 36 uur per week.

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

  • Voor functies waar thuiswerken mogelijk is  krijg jij,  naast een  thuiswerkvergoeding,  een budget van  € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,-  voor een headset.

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

  • Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Jij hebt een HBO-werk- en denkniveau. Je bent digitaal vaardig en voelt je vertrouwd met verschillende systemen, waaronder Google Workspace, InPlanning en Spend Cloud. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je krijgt ook energie van samenwerken met collega’s. Je bent proactief en ondersteunt de directie in de dagelijkse uitvoering van hun taken. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.

Je hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen en denkt graag in oplossingen, ook als het even tegenzit. In een dynamische omgeving voel jij je thuis; je kunt goed plannen, organiseren, het overzicht bewaren en blijft stressbestendig en flexibel. Je bent discreet, gewend om om te gaan met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor de belangen van zowel mensen als de organisatie. Een gezonde dosis humor helpt je om het werk elke dag met plezier te doen.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

Stad Utrecht is een regio in het hart van Altrecht. Wij werken op meerdere locaties in de wijk met gebiedsteams, maar verzorgen ook de kortdurende focale behandeling en hebben daarnaast teams voor patiënten met een persoonlijkheidsstoornis, een team voor jong volwassenen en een team voor vroege interventie bij een eerste psychose. Onze regio is actief in de samenwerking  met andere partners, zoals het sociaal domein, huisartsen en politie om de zorg zo toegankelijk mogelijk te houden.

Onze regio kent mooie kansen, maar ook uitdagingen: van het bewaken van een gezonde patiëntenstroom tot het vinden en behouden van goede professionals in een krappe arbeidsmarkt. Daarom zetten wij in op innovatie, teamontwikkeling en een cultuur waarin we elkaar versterken.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Eric de Vos, directeur bedrijfsvoering Stad Utrecht via 06-83406390.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

  • Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

  • Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken in de regio Utrecht Stad bij Altrecht? Kom eerst kennismaken!

Werken in de regio Utrecht Stad met verpleegkundige of social work achtergrond? Kom eerst kennismaken!

Spreekt werken binnen de GGZ in de regio Utrecht Stad jou aan en heb je een verpleegkunde of Social Work opleiding gevolgd?
Maar ben jij nog zoekende naar welke expertise jou het beste past?
Laat ons je helpen in je zoektocht, solliciteren kan altijd nog!

Ga in gesprek met twee teammanagers van Altrecht regio Utrecht Stad. Tijdens dit gesprek bespreken jullie jouw ambities, kwaliteiten en ontwikkelwensen. Samen zullen jullie zoeken naar welke doelgroep, behandelmethode en team het beste bij jou past. Zij kunnen jou informeren over de verschillende mogelijkheden die de regio Utrecht Stad te bieden heeft en jou helpen in je zoektocht.

Beschik jij over het juiste diploma? Dan gaan we graag met je in gesprek!

  • Om als verpleegkundige aan de slag te gaan heb je een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde nodig.

  • Om als casemanager aan de slag te gaan heb je een afgeronde opleiding Social Work, hbo-sph of mwd met een post-hbo-GGZ-agoog nodig.

  • Om als begeleider aan de slag te gaan heb je een afgeronde opleiding hbo-sph of mwd met een post hbo-ggz-agoog nodig.

  • Om als behandelmedewerker aan de slag te gaan heb je een afgeronde opleiding hbo-sph, hbo-verpleegkunde, hbo-GGZ-agoog (+ minimaal 2 jaar ervaring binnen de GGZ)  of basispsycholoog nodig. 

  • Beschik je (nog) niet de juiste diploma’s? Neem dan eens een kijkje bij het Flexbureau. Hier kan je tijdens je opleiding al ervaring op doen als flexwerker bij Altrecht en op de verschillende afdelingen meekijken.

Beschik je over de juiste diploma’s en ben je geïnteresseerd? Stuur dan je cv en een korte motivatie via de button “Solliciteer nu” en geef aan in welke richting je zoekt. Wij nodigen je graag uit voor een oriënterend gesprek.

Na dit oriënterend gesprek kan de afdeling Recruitment je verder helpen bij het vinden van een passende vacature binnen Altrecht.

Heb je nog vragen? neem dan contact op met Caroline Vos (teammanager) via 06-83257533 of ca.vos@altrecht.nl. Of met Loes van Erp (teammanager) via 06-10823681 of lo.van.erp@altrecht.nl.

Senior Adviseur AO/IC

Bij Altrecht, de grootste maatschappelijke speler binnen de specialistische ggz in Midden-Nederland, maak jij het verschil! Wij beloven onze cliënten de beste zorg. Dit kunnen wij alleen waarmaken door de inzet van de beste medewerkers en jij kunt daar een essentiële rol in spelen. 

Wij zoeken een enthousiaste Senior Administratieve Organisatie (AO) Adviseur voor het energieke team AO/IC. We spelen een belangrijke rol in het ontwikkelen en optimaliseren van zorgregistratieprocessen, zodat de zorg correct wordt geregistreerd en rechtmatig gedeclareerd kan worden. Wij zijn een positief ingesteld en open team dat goed samenwerkt, waar ook ruimte is voor persoonlijke gesprekken. Er wordt uitgekeken naar je komst. 

Wat ga je doen?

Deze functie is uitdagend en divers, geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere projectmatig bezig met de vertaling van de actuele wet-en regelgeving/ontwikkelingen naar een efficiënte en intuïtieve zorgregistratie, rekening houdend met het interne zorginhoudelijk beleid. Je ontwikkelt de bijbehorende processen en instructies. Hiervoor werk je nauw samen met verschillende afdelingen, te denken aan zorgadministratie, functioneel beheer, business intelligence, zorginhoud en digitalisering.  Ook adviseer en ondersteun je collega’s bij (individuele) complexe zorgregistratie vraagstukken. Dit doe je allemaal binnen de Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en Wet langdurige zorg. 

Tot slot heb je coördinatie over en zicht op de registratieprocessen van één kleinere financiële stroom zoals WMO of Jeugd. 

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.883,- tot € 5.140,- (FWG 55 in de cao GGZ per 1-12-2025) op basis van 36 uur per week.

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

  • Voor functies waar thuiswerken mogelijk is  krijg jij,  naast een  thuiswerkvergoeding,  een budget van  € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,-  voor een headset.

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

  • Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

  • Ervaring. Je hebt kennis van en ervaring met zorgadministratieve processen en de bijbehorende wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en/of Wet langdurige zorg.

  • Daadkracht. Als procesleider verdiep je je in de materie, verzamel je relevante informatie en breng je de juiste partijen samen om tot de beste oplossingen te komen. Je toont initiatief voor verbeteringen die je ook verwezenlijkt.

  • Analytisch vermogen. Je doorziet hoe processen elkaar beïnvloeden en waar knelpunten zitten. Je weet precies wat nodig is om processen te optimaliseren en effectief te verbeteren.

  • Organisatie sensitiviteit. Je spreekt de taal van je gesprekspartners en weet mensen te overtuigen en mee te krijgen, zodat de meest effectieve processen succesvol worden geïmplementeerd.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

De medewerkers van Informatisering & Zorgadministratie (I&ZA) willen verbeteringen en vernieuwingen in (zorg)processen bewerkstelligen en implementeren. Op basis van deze processen willen zij samen met de klanten waarde toevoegen aan het primaire zorgproces van Altrecht. En zo, als collega’s en partners, de beste zorg leveren aan onze cliënten.

Als team spelen wij een belangrijke rol in het beheren en ontwikkelen  van zorgregistratie processen, zodat de zorg correct wordt geregistreerd en rechtmatig gedeclareerd kan worden. 

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Simone Bolijn, teammanager op 06-83401665.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

  • Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

  • Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Personeelsplanner Plan- en flexbureau

Bij Altrecht staat de patiënt centraal. Om de kwaliteit van zorg te waarborgen is de expertise van onze medewerkers nodig. Door op een efficiënte manier te plannen, zorg jij ervoor dat er op elk moment van de dag gekwalificeerde medewerkers de zorg aan onze patiënten kunnen leveren. Als personeelsplanner rooster jij verschillende klinische afdelingen vanuit het centrale planbureau, en draag je op die manier bij aan continuïteit van zorg en bevlogen medewerkers. Wil jij graag aan de slag bij een organisatie die een belangrijke maatschappelijke bijdrage levert? Lees dan snel verder!​​​

Wat ga je doen?

Samen met jouw collega Planners maak jij de 24uurs roosters van de klinieken. Deze roosters worden kortcyclisch opgeleverd aan de afdelingen o.b.v. input die je bij de teammanager ophaalt. Met de teammanagers van jouw afdelingen heb je veelvuldig contact en stem je af wat de ontwikkelingen zijn, waar de capaciteit van het team en zorgbehoefte ligt. Zo komen jullie tot een resultaat waarbij er gelet wordt op een gezond en prettig rooster voor de medewerker die volledig is afgestemd met de zorgvraag van de desbetreffende afdeling. Verder:

  • Je begeleidt en adviseert (gevraagd en ongevraagd) teammanagers in het optimaliseren van het planproces en de roosters

  • Je draagt bij tot verdere professionalisering van het plan- en flexbureau

  • Daar waar jij knelpunten of afwijkingen in afspraken signaleert maak je die bespreekbaar met de teammanager, zodat de roosters en inzetbaarheid van de medewerkers continu verbeterd kan worden. 

  • Je stelt maandelijks een (nog te ontwikkelen) rapportage samen, waarin je de teammanager meeneemt in kwantitatieve en kwalitatieve kant van het afgelopen rooster.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.088,- tot € 4.149,- (FWG 45 in de cao GGZ per 1-12-2025) op basis van 36 uur per week.

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

  • Voor functies waar thuiswerken mogelijk is  krijg jij,  naast een  thuiswerkvergoeding,  een budget van  € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,-  voor een headset.

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

  • Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Jij bent een analytische en nauwkeurige planner met HBO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de ATW, en past deze moeiteloos toe.

Je overziet snel complexe planningsvraagstukken en weet personeelsbehoefte, beschikbaarheid en regelgeving efficiënt met elkaar te verbinden. Daarbij neem je proactief het voortouw en kom je zelfstandig met werkbare oplossingen.
Met tact en een klantgerichte houding stem je af met medewerkers en leidinggevenden en creëer je draagvlak voor je planningen, ook als deze minder gunstig zijn. Je werkt zeer nauwkeurig, signaleert knelpunten snel en denkt actief mee over verbeteringen.
Je vindt het prettig om in contact te blijven met je collega’s en de teams waarvoor je plant. Daarom ben je op dinsdag op kantoor in Zeist en werk je één dag per week op locatie. Ook kun je af en toe op donderdag aansluiten bij overleg met collega-planners in Utrecht.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer)krachtig.

Wie zijn wij?

Binnen Altrecht ligt de verantwoordelijkheid voor roosteren bij verschillende functies: van planners van het centrale planbureau tot zorgmedewerkers, managementassistenten, leidinggevenden en soms hele teams. Leidinggevenden zijn altijd eindverantwoordelijk voor het rooster van hun team. Als Personeelsplanner maak je deel uit van het centrale Plan- en flexbureau, dat onderdeel is van de afdeling HRM. Het team bestaat uit planners die de maandroosters maken en intercedenten die de flexinzet regelen, waar onlangs een aantal ondersteunende rollen aan is toegevoegd. 

Het Planbureau is verantwoordelijk voor de dagelijkse planning van ca. 400 medewerkers in een 24uurs klinische setting. Deze medewerkers zijn verdeeld over verschillende locaties binnen de regio Utrecht en worden ingezet voor verschillende patiëntgroepen. De locatie waar vanuit jij hoofdzakelijk werkt is de locatie waaraan je gekoppeld wordt voor het maken van de roosters. Dit kan in Den Dolder, Zeist of Utrecht Centrum zijn. Dit is van belang om goed in contact te blijven met de collega’s waarvoor jij het rooster maakt. Het planbureau werkt nauw samen met het Flexbureau (het interne uitzendbureau van Altrecht) om zo het primaire zorgproces vlekkeloos te laten verlopen. 

Deze afdeling is in beweging. De roosters vormen de basis, maar we kijken ook vooruit: kunnen we meer teams ondersteunen? Kunnen we teammanagers proactief adviseren bij toekomstige personele ontwikkelingen? Je vaste taken geven structuur, maar er is ook ruimte om mee te denken en te groeien.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Hjalmar Wels, teammanager, via 06-26162798.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

  • Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

  • Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker planbureau

Bij Altrecht maak je het verschil. We beloven onze cliënten de beste zorg, en dat kunnen we alleen waarmaken met bevlogen medewerkers. Als Ondersteuner personeelsplanning help je onze teammanagers en zorgmedewerkers met vragen en verzoeken rond hun roosters, zodat zij zich kunnen focussen op het bieden van de beste zorg aan onze cliënten. Wil jij graag aan de slag bij een organisatie die een belangrijke maatschappelijke bijdrage levert? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

In jouw rol zorg je voor een vlekkeloze verwerking van roostervragen en – verzoeken in het roostersysteem en de mailbox. Dit doe je voor verschillende afdelingen binnen de klinieken en crisisdienst van Altrecht. Jouw uitdaging is om zo snel en secuur mogelijk de mailbox berichten te verwerken. Dit kan gaan om ruilingen die niet automatisch via het systeem kunnen verlopen, nagekomen verlofaanvragen in gepubliceerde roosters, maar ook allerlei vragen van medewerkers over hun rooster. Daarnaast houdt je lijsten bij met medewerkers die ingezet kunnen worden binnen de crisisdienst. Om goed zichtbaar en bereikbaar te zijn voor onze interne klanten werk je regelmatig op onze locatie in Utrecht (centrum), naast de ‘kantoordagen’ in Zeist.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.088,- tot € 4.149,- (FWG 45 in de cao GGZ per 1-12-2025) op basis van 36 uur per week.

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

  • Voor functies waar thuiswerken mogelijk is  krijg jij,  naast een  thuiswerkvergoeding,  een budget van  € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,-  voor een headset.

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

  • Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat. Je kunt goed zelfstandig je werkzaamheden uitvoeren en weet daarbij de juiste prioriteiten te stellen. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk en je kunt je goed inleven in de wensen en behoeften van (interne) klanten.
Ervaring met roosteren is een mooie pré: zo kun je de impact van je werkzaamheden goed inschatten en bijdragen aan een soepel lopend proces.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig. 

Wie zijn wij?

Als medewerker planbureau maak je deel uit van het centrale Plan- en flexbureau, dat onderdeel is van de afdeling HRM. Het team bestaat momenteel uit planners die de maandroosters maken, intercedenten die de flexinzet regelen en een backoffice medewerker die een aantal flexpool processen verzorgt. Om de organisatie nog beter te faciliteren is hier onlangs de functie van medewerker planbureau aan toegevoegd. Het betreft dus een relatief nieuwe functie, waarbij de basis van de werkzaamheden vastligt, maar er ook ruimte is om mee te denken over de exacte invulling. In deze rol werk je nauw samen met de o.a. planners, intercedenten, teammanagers zorg en manager plan- en flexbureau. 

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Hjalmar Wels, teammanager, via 06-26162798. 

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

  • Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

  • Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior (Proces-)Adviseur Zorgregistratie

Ben jij een enthousiaste en verbindende senior (proces-)adviseur zorgadministratie? Bij Altrecht krijg je de functietitel senior administratieve organisatie (AO) adviseur en werk je binnen het team Administratieve Organisatie & Interne Controle (AO/IC).
Ons team speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van processen en instructies voor zorgregistratie, gebaseerd op landelijke wet- en regelgeving en beleid van Altrecht. Ook beantwoord je individuele complexe vraagstukken van zorgregistratie.

Wat ga je doen?

Als senior (proces-)adviseur zorgregistratie binnen de GGZ pak jij de leiding in het optimaliseren van zorgregistratieprocessen en het aansturen van verbeterprojecten die bijdragen aan rechtmatige en doelmatige GGZ-zorg. Jij bent dé spin in het web als het gaat om het organiseren van de volledige keten rondom een specifieke financieringsstroom – bijvoorbeeld Zvw, Wlz of Wmo – en neemt hierop de volledige coördinatie.

Je bent niet alleen een bruggenbouwer, maar ook een analytisch denker en een echte initiatiefnemer. Je signaleert knelpunten, vertaalt die naar verbeteracties en brengt de juiste mensen bij elkaar om tot structurele oplossingen te komen. Of het nu gaat om behandelaren, teamleiders, zorgcontrol of ICT: jij spreekt hun taal en weet beweging te creëren.

Jouw doel? Het realiseren van toekomstbestendige, efficiënte en financieel gezonde zorgregistratieprocessen – volledig afgestemd op de complexe regelgeving binnen de GGZ – van aanmelding tot facturatie.

Je houdt je bezig met:

  • Het zelfstandig initiëren, aansturen en realiseren van procesverbeteringen binnen de gehele registratieketen, met specifieke verantwoordelijkheid voor één of meerdere GGZ-financieringsstromen.

  • Het ontwikkelen en implementeren van proces- en werkinstructies die voldoen aan wet- en regelgeving en aansluiten bij de praktijk.

  • Het verbinden van zorginhoudelijke afdelingen, zorgadministratie, functioneel beheer, zorgcontrol en business intelligence in ketenbreed samenwerken.

  • Het adviseren van management en directie bij tactische en strategische beslissingen over zorgregistratie en financiering in de GGZ.

  • Het coachen van collega’s en versterken van het procesbewustzijn binnen de organisatie.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.883,- tot € 5.140,- (FWG 55 in de cao GGZ per 1-12-2025) op basis van 36 uur per week.

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

  • Voor functies waar thuiswerken mogelijk is  krijg jij,  naast een  thuiswerkvergoeding,  een budget van  € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,-  voor een headset.

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

  • Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

  • Ervaring. Je hebt kennis van en ervaring met zorgadministratieve processen en de bijbehorende wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, Zorgverzekeringswet en/of Wet langdurige zorg.

  • Daadkracht. Als procesbegeleider verdiep je je in de materie, verzamel je relevante informatie en breng je de juiste partijen samen om tot de beste oplossingen te komen.

  • Analytisch vermogen. Je doorziet hoe processen elkaar beïnvloeden en waar knelpunten zitten. Je weet precies wat nodig is om processen te optimaliseren en effectief te verbeteren.

  • Organisatiesensitiviteit. Je spreekt de taal van je gesprekspartners en weet mensen te overtuigen en mee te krijgen, zodat de meest effectieve processen succesvol worden geïmplementeerd.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

De medewerkers van Informatisering & Zorgadministratie (I & ZA) willen verbeteringen en vernieuwingen in (zorg)processen bewerkstelligen en implementeren. Op basis van deze processen willen zij samen met de klanten waarde toevoegen aan het primaire zorgproces van Altrecht. En zo, als collega’s en partners, de beste zorg leveren aan onze cliënten.

Als team spelen wij een belangrijke rol in het beheren en ontwikkelen van zorgregistratie processen, zodat de zorg correct wordt geregistreerd en rechtmatig gedeclareerd kan worden. 

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Simone Bolijn, teammanager op 06-83401665.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

  • Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

  • Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Bedrijfsvoering

Utrecht Stad is volop in ontwikkeling. Voor onze ambulante GIT-PD persoonlijkheidsstoornissen teams zijn we op zoek naar een ondernemende teammanager die ons team komt versterken! Heb jij affiniteit en ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een ambulante setting en geloof je in de kracht van samenwerking met interne en externe partijen om tot betere zorg te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je gaat leiding geven aan twee enthousiast en bevlogen teams van ruim 30 collega’s, voornamelijk (KP en GZ-)psychologen, psychiaters, verpleegkundigen (VS en SPV) en bent verantwoordelijk voor drie resultaatgebieden: 

  • Gepaste zorg

  • Gezonde bedrijfsvoering 

  • Professionele en bevlogen collega’s

Jij bent een gedreven en verbindende leider die zich snel en soepel inwerkt in verschillende teams. Daarnaast voel je haarfijn aan hoe je een team optimaal kan laten functioneren. 

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5.140,- tot € 6.716,- (FWG 65 in de cao GGZ per 1-12-2025) op basis van 36 uur per week.

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

  • Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte bedrijfsvoerende teammanager met liefst ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk, en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking. 

Je hebt oog voor de dynamiek binnen ambulante teams en weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering, en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is. 

Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en je werkt graag samen met collega-managers, behandelaren en externe partners om de best mogelijke zorg te realiseren.

Daarnaast heb jij:

  • Een bedrijfsvoerende opleiding op post hbo- of academisch niveau 

  • Een  zorgopleiding op minimaal hbo niveau is wenselijk

  • Aantoonbare kennis en werkervaring binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur de GGZ.

  • Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving, het regiobeleid en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Wie zijn wij?

GIT-PD is een betrokken en deskundig team binnen Altrecht dat zich richt op de behandeling van mensen met persoonlijkheidsproblematiek. GIT-PD (Guideline-Informed Treatment for Personality Disorders) is een relatief nieuwe, innovatieve behandelvorm die elementen combineert uit bewezen effectieve therapieën zoals Schematherapie (SFT) en Affectfobietherapie (AFT). Altrecht is één van de koplopers in Nederland als het gaat om de toepassing en verdere ontwikkeling van deze methode, in nauwe samenwerking met het Kenniscentrum Persoonlijkheidsstoornissen.

Wij behandelen volwassenen met ernstige persoonlijkheidsproblematiek herstelgericht, modulair en in groepsverband, ondersteund door blended e-health waar mogelijk. In ons multidisciplinaire team van psychiaters, psychologen, vaktherapeuten, SPV’ers en verpleegkundig specialisten werken we nauw samen aan het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van emotieregulatie, zelfbeeld en impulsbeheersing. Ons hechte, recent gevormde team staat open voor nieuwe ideeën en innovatie. We wisselen dagelijks kennis uit, stemmen behandelplannen gezamenlijk af en betrekken het netwerk van de patiënt actief. Zo bieden wij een omgeving waarin jij als professional ruimte krijgt om bij te dragen aan een vernieuwend, evidence-based behandelprogramma dat écht verschil maakt voor onze cliënten.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Eric de Vos, directeur bedrijfsvoering via 06-83406390

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

  • Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

  • Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Open sollicitatie

Heb je nog geen vacature gevonden die past bij jouw ambities of ervaring? Of wil je nog ontdekken welk zorgprogramma het beste bij jou aansluit? Stuur ons een open sollicitatie en vertel wie je bent en wat je zoekt, dan denken we graag met je mee over de mogelijkheden!

Maak het verschil in de ggz van vandaag én morgen

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Waar kun je aan de slag?

Altrecht bestaat uit diverse zorgonderdelen met elk hun eigen expertise. Van de gebiedsteams in de wijk en acute psychiatrie tot specialistische afdelingen zoals persoonlijkheidsstoornissen, bipolair en psychosomatiek. Van klinische opname tot deeltijd- en ambulante behandeling. En van onze jongere clïenten bij Altrecht Jeugd, tot jongvolwassenen en ouderenpsychiatrie. Ook hebben we ondersteunende diensten op het gebied van HRM, Opleiden, ICT, Finance, Communicatie en meer.

Of je nu psychiater bent, verpleegkundige, psycholoog, ervaringsdeskundige, beleidsadviseur of administratief talent — jouw bijdrage maakt hier het verschil.

Laat ons weten wat jou drijft, waar je goed in bent en wat je zoekt in een volgende stap. We denken graag met je mee over waar jouw talent het beste tot zijn recht komt.

Wat hebben we jou te bieden?

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris afhankelijk van je functie, kennis en ervaring volgens de cao GGZ.

  • Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

  • 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

  • Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

  • Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

  • Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de button met jouw CV en motivatie, waarin je aangeeft wie je bent en wat bij jou past. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken!

Altijd op de hoogte van onze vacatures?

Schrijf je in voor vacaturemeldingen en ontvang de nieuwste kansen direct in je mailbox.